X
کارفرما ثبت آگهی استخدام
جذب ۱۳هزار نیروی انسانی توسط تامین اجتماعی

جذب ۱۳هزار نیروی انسانی توسط تامین اجتماعی

تاریخ انتشار: 1396/05/16
تعداد دیدگاه: 3 دیدگاه

جذب ۱۳هزار نیروی انسانی توسط تامین اجتماعی

جذب ۱۳هزار نیروی انسانی توسط تامین اجتماعی

استخدام تامین اجتماعی

خبر 15 مرداد :معاون اداری و مالی سازمان تامین اجتماعی گفت: ٢۴ برنامه زیربنایی در حوزه اداری و مالی سازمان تامین اجتماعی درحال اجراست که اجرای این برنامه ها منشا تحولات جدی در این سازمان می شود.

به گزارش ایسنا و به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، رحیم اردلان در پنل اول همایش سراسری مدیران سازمان، افزود: از میان ٢۴ برنامه در سال جاری، ٧ برنامه را به عنوان برنامه های دارای اهمیت، با جدیت بیشتری دنبال می کنیم.
اردلان با بیان اینکه از سال ٩٣ تا کنون حدود ١٣ هزارنیروی انسانی، جذب این سازمان شده اند، اظهارکرد: جذب ٨ هزار نفر آنها از طریق آزمون بوده و مابقی نیز پزشکانی بودند که با سازوکار مشخص و طبق ضوابط جذب شده اند.
وی افزود: همچنین حدود ۴ هزار نفر بازنشسته شده اند و درحال حاضر واحدهای اجرایی سازمان از نیروی انسانی در شرایط بهتری هستند.
اردلان با بیان اینکه جابجایی نیروی انسانی نیز از شرایط مناسب برخوردار است، گفت: با اقدامات صورت گرفته در آینده نزدیک، نیاز کمتری به جذب نیروی جدید خواهد بود.
وی به تدوین نظام جامع آموزش مدیران و کارکنان سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و افزود: این طرح، پس از تایید مدیرعامل و تصویب هیات مدیره این سازمان، اجرایی می شود.
اردلان گفت: متمرکز کردن تمامی حسابها کار بزرگی بود که در سال ٩۴ انجام شد و در حال حاضر پرداخت های پرسنلی و تعهدات کوتاه مدت سازمان، به صورت متمرکز انجام می شود.
وی ادامه داد: بودجه متمرکز از اقدامات اساسی است که در سازمان تامین اجتماعی انجام می شود و زمینه ساز اجرای بودجه مبتنی بر عملکرد است.

اردلان با بیان اینکه ارتقاء شعب بر اساس مصوبه هیات مدیره در حال انجام است، گفت: با ارتقاء سیستمهای مکانیزه، گسترش شعب تامین اجتماعی نیاز نخواهد بود.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه این پنل افزود: تفویض اختیار از مسائل جدی است و مدیرانی که اختیاری را تقبل می کنند، باید پذیرای مسئولیت بوده و پاسخگو باشند.
دکترسید تقی نوربخش با بیان اینکه سازمان تامین اجتماعی با جدیت به سوی تفویض اختیار حرکت می کند، گفت: جذب نیروی خدماتی و حجمی برعهده مدیران استانی است و در خصوص بازنشستگی پرستاران که از مسائل جدی است، پس از بررسی های جامع حقوقی، این موضوع نیز به مدیران استانی تفویض شده است.

مدیرکل بودجه و تشکیلات سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه گفت: بازنگری تشکیلاتی در حوزه اسناد پزشکی و بسیاری حوزه های دیگر در این سازمان در حال انجام است.
محمود مجیدی نسب افزود: همچنین تربیت نیروی بهیار و کمک بهیار از طریق همکاری با وزارت بهداشت قابل انجام است.
وی به ارتقای هتلینگ بیمارستان های تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: بودجه هتلینگ بدون هیچ مشکلی به استانها تخصیص می یابد.

مدیرکل امور اداری سازمان تامین اجتماعی نیز در ادامه این پنل اظهار داشت: ٣۴٠٠ نیروی ماده ٢٠ به پیمانی تبدیل شدند و ١٢ هزار نیروی جدید نیز استخدام این سازمان شدند.
سیدحسین حسینی آذرنوشان گفت: در سازمان تامین اجتماعی کمبود نیروی انسانی نداریم.

همچنین برای کسب اطلاعات بیشتر درباره فراخوان استخدام تامین اجتماعی 96، به صفحه استخدام تامین اجتماعی مراجعه کنید.

 

دیدگاه کاربران

captcha


  • راننده آمبولانس با تجربه کاری
    09127551483




  • راننده آمبولانس با تجربه وسابقه کار




  • بیکارم




نمونه سوالات استخدامی

  • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه

    مجموعه نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که توسط کارشناسان سایت استخدام جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین شرکت در آزمون ها و مصاحبه های استخدامی این نهاد مهم تهیه و جهت دانلود و مطالعه قرار داده شده است. پکیج سوالات عقیدتی سیاسی سپاه ، در چندین فصل به صورت منسجم تهیه و تنظیم شده است که در هر فصل ، نخست جهت آموزش و یادآوری مفاهیم لازم مطالب آموزشی بصورت توضیح مختصر و مفید بیان شده و به دنبال آن جهت محک زدن اطلاعات فراگیری شده در هر فصل مهمترین و متداول ترین سوالاتی که پیرامون مطالب آموزش داده شده گردآوری شده است

    دانلود نمونه سوال استخدامی سپاه

بازارکار

مشاهده همه
ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا جستجوی آگهی‌ها برای یافتن شغل مورد نظر پلی برای دستیابی آسان کارفرمایان و کارجویان به اهدافشان است. فرقی نمی‌کند یک کارجو در جستجوی کار....

آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

تعریف اصول مذاکره موفق در پروسه استخدام چیست؟ انواع مذاکره شغلی کدامند؟ برای ورود به مصاحبه شغلی، طرح درخواست افزایش حقوق، بازاریابی، فروش و.. احساس نگرانی می‌کنید؟!

مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

استخدام نیروی کار یک پروسه روتین در هر شرکت و سازمان است که با ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا به شیوه سنتی آغاز می‌گردد. در این مقاله از سایت....

استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

استخدام متخصص و کارجویان شایسته کمی پیچیده‌تر از آن چیزی است که به ذهن کارفرمایان خطور می‌کند. با وجود عدم توازن بین بازار کار و تعداد مشاغل، افراد متخصص همواره....

telegram karyab