X
کارفرما ثبت آگهی استخدام

برای عقب نموندن از آخرین استخدامی ها اینجا کلیک کن و سریع عضو شو :)
وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1389/08/28
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.
12 نكته براي جويندگان كار
به این صفحه امتیاز دهید

جست و جوي موفقيت‌آميز و موثر براي يك شغل درست مانند يادگيري دوچرخه سواري، مهارتي اكتسابي است. همه ما بعد از يادگيري دوچرخه سواري چرخ‌‌هاي كمكي متصل به دوچرخه را جدا مي‌كنيم. بنابراين نكات ذيل را به عنوان «چرخ‌هاي كمك آموزشي» در نظر بگيريد كه به شما كمك مي‌نمايند تا كارجوي بهتري باشيد.

جست و جوي موفقيت‌آميز و موثر براي يك شغل درست مانند يادگيري دوچرخه سواري، مهارتي اكتسابي است. همه ما بعد از يادگيري دوچرخه سواري چرخ‌‌هاي كمكي متصل به دوچرخه را جدا مي‌كنيم.
 بنابراين نكات ذيل را به عنوان «چرخ‌هاي كمك آموزشي» در نظر بگيريد كه به شما كمك مي‌نمايند تا كارجوي بهتري باشيد.
*براي دعوت شدن به مصاحبه
•    با انگيزه باشيد
 بسياري از افراد جوانب گوناگون يافتن شغل جديد را مانند يافتن سرچشمه آب تلقي مي‌كنند، به عبارتي تغيير شغل يك حقيقت زندگي است.
 طبق آمارهاي دفتر نيروي كار ايالات متحده، نيروي كار بين سنين 18 تا 38 سال تقريباً 10 مرتبه شغل خود را تغيير خواهند داد. انگيزه خود را از دست نداده و ادامه دهيد.
•    مشخص كنيد دقيقاً خواستار چه چيزي مي‌باشيد
در واقع لازم است با خود روراست باشيد و مشخص نماييد از عهده انجام چه كارهايي به خوبي برمي‌آييد و انجام چه كارهايي برايتان لذت بخش است. اين عمل بسيار به شما در يافتن مسير و بازار درست و مناسب كمك خواهد نمود.
•    در رزومه‌تان تغييري ايجاد نماييد
 بسياري از شركت‌ها و سازمان‌ها به دنبال مهارت‌ها و استعدادهاي محسوس و مفيد در بين داوطلبان مي‌باشند. داشتن تنها عنوان «مدير و مسوول» در شغل قبلي‌تان كافي نبوده و بدان معنا نيست كه شما الزاماً مدير خوبي بوده‌ايد و به عبارت ديگر شايد تنها اين نام را به يدك مي‌كشيد.
 رزومه بايد موفقيت‌هاي قابل ارزيابي را به تصوير بكشد، از قبيل افزايش سودآوري يا افزايش دخاير سازماني.
•    توانايي‌ها و قابليت‌هايتان را برجسته نماييد
 بسياري از كارفرمايان دوست ندارند منحصراً شاهد يك سري اسامي شر كت‌ها در رزومه‌ـان باشند، آنان خواستان مطالب بيشتري هستند.
در واقع بهتر است به جاي تمركز بر روي مشاغل قبلي خود، مهارت‌ها و قابليت‌هاي خود را (شغلي و شخصي) برجسته نماييد. به نوعي شايد قابليت‌ها، پشتكار و توانايي‌هاي شما در سمت مديريت بدين طريق بهتر جلوه كند.
•    شبكه‌سازي
 جست و جوي شغلي بدون ارتباط با همكلاسي‌ها و هم دانشكديها سابق يا همكاران فعلي درست مانند آن است كه اينترنت را منحصراً براي خدمات ايميل آن بخواهيد يعني از تمامي اطلاعات و سرويس‌هاي مفيد كه مي‌توانند شما را در جست و جو ياري نمايند چشم‌پوشي كرده‌ايد. كه البته اين امر منطقي به نظر نمي‌رسد.
* اهميت زمان مصاحبه
•    گوش دادن

 منظور يك گوش دادن واقعي است. از آنجا كه زمان كمي براي مصاحبه داريد لذا بايد آن هنگام كه شخص مصاحبه‌كننده توقعات و خواسته‌هاي مورد نظر خود و شركت را مي‌گويد با تمام حواس به او گوش دهيد.
•    ايجاد ارتباط با مصاحبه كننده
 تنها با ارايه رزومه تمامي داوطلبان همانند يكديگر هستند، نكته مهم و قابل توجه در اين مرحله نحوه عملكرد در مصاحبه مي‌باشد كه چطور بتوانيد خود را از ديگران متمايز نموده و در برابر داوطلباني كه تنها رزومه ارايه داده‌اند خود را برجسته‌تر جلوه دهيد. بنابراين لبخند بر لب همراه با ارتباط چشمي ادامه دهيد.
•    سكوت كردن
 فراموش نكنيد كه سكوت نمودن بسيار بهتر از آن است كه براي از بين بردن سكوت حرف‌هاي بيهوده و بي‌اساس زده شود.
 بيشتر اوقات نه تنها اينگونه حرف زدن فايده‌اي نداشته و كاري از پيش نمي‌برد بلكه بيهوده و بي‌هدف صحبت كردن مي‌تواند موجب بروز مشكلاتي نيز گردد، به عبارتي ممكن است سخناني گفته شود كه واقعاً قصد گفتن آن‌ها را نداشته‌ايد.
•    آماده باشيد
 خود را براي هرگونه سوالي آماده نماييد. در واقع بهتر است قبل از اينكه مصاحبه كننده سوالي بپرسد، خودتان مطالبي را كه فكر مي‌كنيد لازم است را بيان كنيد. اين راهي است براي ايجاد تأثيري پايدار.
•    سوپراستار باشيد
 بايد «موقعيت‌ و جايگاهي» را كه در آن مشغول به كار بوده‌ايد، «وظايفي» كه بر عهده شما بوده و «اقداماتي» كه براي انجام آن به كار برده‌ايد و «نتايج» به دست آمده را شرح دهيد.
•    سوال بپرسيد
سوال پرسيدن را فراموش نكنيد. سوالاتي از قبيل: چرا جايگاه شغلي مورد نظر در حال حاضر خالي است؟ آيا امكان پيشرفت و ارتقاء در موقعيت مورد نظر وجود دارد؟ مزاياي شغل چيست؟ از نحوه پاسخگويي مصاحبه كننده به سوالات خود مي‌توانيد اطلاعات زيادي در خصوص شركت جمع‌آوري نماييد.
•    تشكر كنيد
 از مصاحبه‌كننده بابت وقتي كه گذاشه است تشكر نماييد. و همچنين سوال نماييد آيا لازم است اقدام ديگري انجام دهيد. سپس مي‌توانيند مصاحبه را با يك يادداشت يا ايميل تشكر مناسب و به جا پيگيري نماييد.

ترجمه: الناز طالب زاده

خدمات ویژه کارفرمایان

شما کارفرمایان گرامی با کمترین هزینه ممکن میتوانید اطلاعیه استخدامی شرکت خود را در سایت کاریاب منتشر کنید و نام شرکت تان را در معرض بازدید روزانه هزاران کارجو قرار دهید.

مشاهده

خدمات رایگان کارجویان

بمنظور حمایت از کارجویان ، کاربران میتوانند بطور کاملا رایگان، آگهی های انتشار یافته در سایت را بدون صرف هیچ گونه هزینه ای مطالعه نمایند و بنا به شرایط تحصیلی ، سابقه و تجربه کاری خود ، از طرق محتلف درج شده در متن آگهی ها ، با صاحبان آگهی ها تماس برقرار نمایند

مشاهده
  • هشدار

    قابل توجه کارجویان و کارفرمایان گرامی

    سایت استخدام کاریاب در آذر ماه 1388 با شعار حمایت از کارجویان ، بعنوان اولین سایت استخدامی مجهز به سامانه های هوشمند کاریابی تاسیس شد و در حال حاضر به لطف برخورداری از بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل استخدامی کشور ، بستری مناسب برای درج آگهی استخدام کارفرمایان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است تا در کمترین زمان ممکن بتوانند نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند. ثبت رزومه در کاریاب کاملا رایگان میباشد و کارجویان پس از مشاهده و بررسی آگهی استخدام های درج شده در سایت ، و مطالعه ی توصیه های استخدامی میتوانند مستقیما رزومه استخدامی خود را به کارفرمایان طرف قرارداد با کاریاب ارسال کنند تا روند استخدام سریع تر طی شود. به امید موفقیت و سربلندی تمام کارجویان ایران زمین .

    روزنامه

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

     

    تلگرامکانال رسمی سایت کاریاب

  • دیدگاه کاربران

    captcha


    نمونه سوالات استخدامی

    • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه

      مجموعه نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که توسط کارشناسان سایت استخدام جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین شرکت در آزمون ها و مصاحبه های استخدامی این نهاد مهم تهیه و جهت دانلود و مطالعه قرار داده شده است. پکیج سوالات عقیدتی سیاسی سپاه ، در چندین فصل به صورت منسجم تهیه و تنظیم شده است که در هر فصل ، نخست جهت آموزش و یادآوری مفاهیم لازم مطالب آموزشی بصورت توضیح مختصر و مفید بیان شده و به دنبال آن جهت محک زدن اطلاعات فراگیری شده در هر فصل مهمترین و متداول ترین سوالاتی که پیرامون مطالب آموزش داده شده گردآوری شده است

      دانلود نمونه سوال استخدامی سپاه

    بازارکار

    استخدام

    استخدام فوق لیسانس شیمی | آگهی های روز + بازارکار

    استخدام فوق لیسانس شیمی و بررسی بازارکار استخدام فوق لیسانس شیمی در صنایع مختلف مانند صنایع شیمیایی، غذایی (مانند روغن، قند و کنسروسازی ) ، نساجی، دارویی (برای تولید آنزیم‌ها....

    کار در ترکیه – سایت کاریابی در ترکیه + راهنمای استخدامی در ترکیه

    کار در ترکیه – سایت کاریابی در ترکیه + راهنمای استخدامی در ترکیه

    کار در ترکیه کاریابی بین المللی ترکیه : اگر شما نیز از علاقه مندان به کار در ترکیه و یا استخدام در ترکیه و جستجوی شغل مورد علاقه خود در کشور....

    نمونه سوالات استخدامی | دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی

    نمونه سوالات استخدامی | دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی

    نمونه سوالات استخدامی با دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش – بانک مسکن – دستگاه های اجرایی کشور – ارتش – وزارت نیرو – تامین اجتماعی –....

    استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – خرداد 1396

    استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – خرداد 1396

      نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان مومن ، متعهد و کار آمد(مرد) بصورت پیمانی ۵ ساله انتظامی در مقطع(....

    telegram karyab