X
کارفرما ثبت آگهی استخدام

برای عقب نموندن از آخرین استخدامی ها اینجا کلیک کن و سریع عضو شو :)
وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1394/06/11
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.
خبر: استخدام 120 کارشناس در سازمان هواشناسی
به این صفحه امتیاز دهید

استخدام 120 کارشناس در سازمان هواشناسی

خبرگزاری ایسنا : معاون توسعه و پیش‌بینی سازمان هواشناسی با بیان اینکه سازمان هواشناسی

در زمینه تولید مدل «هواشناسی ملی جو»، هم وارد شده است، گفت: درحال حاضر تولید این مدل‌ها

در انحصار چند کشور دنیاست که ما هم در این زمینه وارد شده‌ایم. علی عابدینی در گفت‌وگو با خبرنگار

«محیط زیست» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، ضمن تایید کمبود تجهیزات لازم سازمان هواشناسی

برای پیش‌بینی وضع هوا گفت: در ایران تجهیزات کامل مثل کشورهای پیشرفته نداریم و برخی از نرم‌افزارهای

ما نیاز به بروز شدن دارند.

اگرچه درحال حاضر غالب تجهیزات و نرم‌افزارهای این سازمان مطابق استاندارد جهانی است و سازمان

موظف است بر اساس آن عمل کند، اما برای افزایش دقت در امر پیش‌بینی تجهیزات تکمیلی مورد نیاز

است. مثل تکمیل کردن شبکه رادارهای هواشناسی زیرا رادارهای ما امکان پوشش کامل کشور را ندارند.

وی ادامه داد:‌ همچنین نرم‌افزارهای نوین برای تحلیل اطلاعات هواشناسی در دسترس نیست. زیرا عمر

نرم‌افزارها چند سال است و احتیاج به بروز کردن نرم‌افزارها وجود دارد و تمایل داریم نرم‌افزارهای مورد استفاده

را مطابق با مراکز پیش‌بینی کشورهای پیشرفته، روزآمد کنیم. وی با بیان اینکه باید ایستگاه‌های دیده‌بانی

سازمان با فاصله کمتری باشند تا بتوانیم تمام رخدادها را پایش کنیم، گفت: فاصله بین ایستگاه‌های پایش

سازمان در بیشتر مناطق مناسب است اما در برخی نقاط که فاصله زیاد است، از رخدادهای بین دو ایستگاه،

اطلاعاتی نداریم و فاصله اینها هر چقدر کمتر شود، امکان بالا بردن دقت پیش‌بینی‌ها نیز وجود دارد در برخی

نقاط که پوشش ایستگاهی کم است ابزارهای دورسنجی و مدل‌های هواشناسی در پایش اطلاعات و پدیده‌های

ریز مقیاس کمک‌رسان هستند.

ایران در بروز خطا در هواشناسی مستثنی نیست عابدینی با تاکید بر اینکه پیش بینی وضع هوا مثل پیش‌بینی

در علم نجوم نیست و پیش‌بینی شرایط جوی به خاطر سیال بودن هوا بسیار دشوارتر از نجوم است و به جهت

شرایط دنیامیکی سیالات امکان خطا در آن زیاد است، گفت: در کشورهای پیشرفته دنیا نیز مثل آلمان، فرانسه،

آمریکا، ژاپن و ایالات متحده علی‌رغم وجود دستگاه‌های پیشرفته پایش، امکان خطا وجود دارد و حتی برخی

حوادث مخرب غیرقابل پیش‌بینی نیز اتفاق می‌افتد و گاهی پیش‌بینی‌های ارسالی اصلاح می‌شود. این موضوع

در تمام دنیا اتفاق می‌افتد و ایران هم از آن مستثنی نیست. وی با بیان اینکه سعی داریم دقت پیش‌بینی‌ها

را بالا ببریم، گفت: چندین مرحله برنامه توسعه سازمان هواشناسی را تدوین کرده و به مسوولان اعلام کرده‌ایم

ولی موفق به کسب اعتبار لازم نشدیم. پدیده‌های هواشناسی عمدتا قابل پیش‌بینی هستند و این کار را

سازمان هواشناسی از سالیان دور انجام داده است ولی می‌توان این روند را به سمت بهبود برد تا دقت

پیش‌بینی بالا برود؛ با کاربرد مدل‌های خردمقیاس در هواشناسی امکان‌ افزایش دقت وجود دارد که اولویت

کشور ما باید در این زمینه باشد تا باعث خسارت کمتر شود. معاون سازمان هواشناسی عابدینی در ادامه

با اشاره به کمبود مالی و نیروی انسانی این سازمان افزود: جذب و نگهداری نیروی انسانی یک مشکل

سازمان هواشناسی است.

هواشناسی مثل انرژی هسته‌ای، یک دانش منحصر‌بفرد است. درست است که مثل آن رشته تحت شرایط

تحریم نیست اما دانشی تخصصی و ویژه است و تعداد افرادی که در این رشته در سطح کارشناسی ارشد

و دکتری تحصیل می‌کنند خیلی کمتر از سایر رشته‌هاست. در سازمان این افراد را به خوبی آموزش می‌دهیم

و در این وجه موفق بوده‌ایم آنجا که شکست خورده‌ایم حفظ و نگهداری اینهاست. هواشناسی امکان جایگزینی

نیرو نداشته است وی در ادامه افزود: فارغ‌التحصیلان رشته هواشناسی و کارشناسان مجرب سازمان به

دلیل اختلاف پرداخت‌ها غالباً تمایل دارند جذب دانشگاه‌های داخلی یا خارجی شوند. سال‌های گذشته

در بحث استخدام این نیروها مشکل داشتیم و در سال‌های اخیر امکان جایگزینی نیروی جدید به جای

نیروهای خارج شده و بازنشسته نداشتیم و تعداد نیروهای هر شیفت نصف شده و این برای ما در مرکز

پیش‌بینی مشکل ایجاد مشکل کرده است. سرمایه‌گذاری کشور در بخش پیشگیری ضعیف است وی با

اشاره به اینکه سازمان هواشناسی به عنوان زیر مجموعه وزارت راه و شهرسازی بودجه مستقل دارد و

از طریق سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی تصویب و به سازمان ابلاغ می‌شود، گفت: در کشور ما در مراحل

چهارگانه مدیریت بحران برای مرحله پیش‌بینی و پیشگیری سرمایه‌گذاری قابل ملاحظه‌ای نمی‌شود که

باعث می شود در مرحله بازسازی و بازتوانی و جبران خسارت آسیب بیشتری ببینیم.

عابدینی با بیان اینکه بودجه مورد نیاز سازمان هواشناسی همراه با طرح توسعه سازمان هواشناسی به

صورت مستند اعلام شده است، افزود: خواهش کرده‌ایم به مقوله پیشگیری و پیش‌بینی توجه بیشتری

شود و اگر تکیه بیشتری به این مقوله شود خسارت بعدی کمتر خواهیم دید. احتیاج هواشناسی به ۱۲

رادار جدید وی در ادامه با اشاره به اینکه برنامه‌هایی جامع برای توسعه سازمان داریم اظهار کرد: در حال

حاضر هشت دستگاه رادار نصب کرده‌ایم و در نظر داریم به طور کلی ۲۰ رادار در کل کشور داشته باشیم

و انتظار داریم تا دو سال آینده شبکه راداری کشور تکمیل شود و در حال حاضر به ۱۲ رادار دیگر برای

پوشش کل کشور احتیاج است. جذب ۱۲۰ نیروی کارشناس در سازمان هواشناسی معاون توسعه و

پیش‌بینی سازمان هواشناسی با نوید جذب نیروی جدید برای سازمان گفت: بعد از سال‌ها تلاش مجوز

استخدام برای ۱۲۰ نفر کارشناس را گرفته‌ایم و قرار است در نیمه دوم امسال آزمونی از طریق سازمان

سنجش برای جذب نیرو و آموزش آنها داشته باشیم. چند سالی بود که جذب نیرو نداشتیم و برای نیروهای

بازنشسته، مستعفی و بازخرید کرده یا افرادی که جذب دانشگاه‌ها می‌شوند جایگزینی وجود نداشت

و جایشان خالی می‌ماند. تولید مدل هواشناسی ملی جو عابدینی با بیان اینکه سازمان هواشناسی

در زمینه تولید مدل «هواشناسی ملی جو»، هم وارد شده است، گفت: امیدواریم در سال‌های بعد به

عنوان کشوری که دارای مدل هواشناسی است مطرح بشویم. مدل‌های هواشناسی نرم افزارهای

بسیار پیشرفته‌ای هستند که تمام معادلات حاکم بر جو را حل و پارامترهای جوی را پیش‌بینی می‌کنند.

درحال حاضر تولید این مدل‌ها در انحصار چند کشور دنیاست که ما هم در این زمینه وارد شده‌ایم. این

طرح در مراحل اولیه مطالعات است و برای انجام آن به بیش از پنج سال زمان و نیروی انسانی و کارشناسی

نیاز است. وزارت علوم باید عهده‌دار هزینه مطالعات بنیادی هواشناسی شود معاون توسعه و پیش‌بینی

سازمان هواشناسی در پایان با بیان اینکه این طرح با تعامل دانشگاه در حال انجام است، گفت: انتظار

ما این است که وزارت علوم بیشتر وارد موضوع شود و خود دانشگاه پیشقدم این طرح باشد و هزینه اصلی

را برعهده گرفته و برای اینگونه مطالعات بنیادی پای کار باشد. زیرا اصولاً اینگونه مطالعات بیشتر وظیفه

دانشگاه ها و مراکز پژوهشی است تا دستگاه های اجرایی. مراکز پژوهشی باید نیاز بخش اجرایی کشور

را در تحقیقات برآورده نمایند.

خدمات ویژه کارفرمایان

شما کارفرمایان گرامی با کمترین هزینه ممکن میتوانید اطلاعیه استخدامی شرکت خود را در سایت کاریاب منتشر کنید و نام شرکت تان را در معرض بازدید روزانه هزاران کارجو قرار دهید.

مشاهده

خدمات رایگان کارجویان

بمنظور حمایت از کارجویان ، کاربران میتوانند بطور کاملا رایگان، آگهی های انتشار یافته در سایت را بدون صرف هیچ گونه هزینه ای مطالعه نمایند و بنا به شرایط تحصیلی ، سابقه و تجربه کاری خود ، از طرق محتلف درج شده در متن آگهی ها ، با صاحبان آگهی ها تماس برقرار نمایند

مشاهده
  • هشدار

    قابل توجه کارجویان و کارفرمایان گرامی

    سایت استخدام کاریاب در آذر ماه 1388 با شعار حمایت از کارجویان ، بعنوان اولین سایت استخدامی مجهز به سامانه های هوشمند کاریابی تاسیس شد و در حال حاضر به لطف برخورداری از بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل استخدامی کشور ، بستری مناسب برای درج آگهی استخدام کارفرمایان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است تا در کمترین زمان ممکن بتوانند نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند. ثبت رزومه در کاریاب کاملا رایگان میباشد و کارجویان پس از مشاهده و بررسی آگهی استخدام های درج شده در سایت ، و مطالعه ی توصیه های استخدامی میتوانند مستقیما رزومه استخدامی خود را به کارفرمایان طرف قرارداد با کاریاب ارسال کنند تا روند استخدام سریع تر طی شود. به امید موفقیت و سربلندی تمام کارجویان ایران زمین .

    روزنامه

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

     

    تلگرامکانال رسمی سایت کاریاب

  • دیدگاه کاربران

    captcha


    نمونه سوالات استخدامی

    • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه

      مجموعه نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که توسط کارشناسان سایت استخدام جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین شرکت در آزمون ها و مصاحبه های استخدامی این نهاد مهم تهیه و جهت دانلود و مطالعه قرار داده شده است. پکیج سوالات عقیدتی سیاسی سپاه ، در چندین فصل به صورت منسجم تهیه و تنظیم شده است که در هر فصل ، نخست جهت آموزش و یادآوری مفاهیم لازم مطالب آموزشی بصورت توضیح مختصر و مفید بیان شده و به دنبال آن جهت محک زدن اطلاعات فراگیری شده در هر فصل مهمترین و متداول ترین سوالاتی که پیرامون مطالب آموزش داده شده گردآوری شده است

      دانلود نمونه سوال استخدامی سپاه

    بازارکار

    استخدام

    استخدام فوق لیسانس شیمی | آگهی های روز + بازارکار

    استخدام فوق لیسانس شیمی و بررسی بازارکار استخدام فوق لیسانس شیمی در صنایع مختلف مانند صنایع شیمیایی، غذایی (مانند روغن، قند و کنسروسازی ) ، نساجی، دارویی (برای تولید آنزیم‌ها....

    کار در ترکیه – سایت کاریابی در ترکیه + راهنمای استخدامی در ترکیه

    کار در ترکیه – سایت کاریابی در ترکیه + راهنمای استخدامی در ترکیه

    کار در ترکیه کاریابی بین المللی ترکیه : اگر شما نیز از علاقه مندان به کار در ترکیه و یا استخدام در ترکیه و جستجوی شغل مورد علاقه خود در کشور....

    نمونه سوالات استخدامی | دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی

    نمونه سوالات استخدامی | دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی

    نمونه سوالات استخدامی با دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی آموزش و پرورش – بانک مسکن – دستگاه های اجرایی کشور – ارتش – وزارت نیرو – تامین اجتماعی –....

    استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – خرداد 1396

    استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – خرداد 1396

      نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان مومن ، متعهد و کار آمد(مرد) بصورت پیمانی ۵ ساله انتظامی در مقطع(....

    telegram karyab