X
کارفرما ثبت آگهی استخدام
کد تخفیف تا پایان سال 1396 : با کد karyab20 آگهی استخدامی تان را با 20% مبلغ کمتر ثبت نمایید
برای عقب نموندن از آخرین استخدامی ها اینجا کلیک کن و سریع عضو شو :)

آگهی استخدام یک شرکت معتبر مهندسی فعال در طرح و اجرای پروژه های صنعتی – معدنی جهت دفتر مرکزی تهران

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1393/05/01
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.
آگهی استخدام یک شرکت معتبر مهندسی فعال در طرح و اجرای پروژه های صنعتی – معدنی جهت دفتر مرکزی تهران
به این صفحه امتیاز دهید

یک شرکت معتبر مهندسی فعال در طرح و اجرای پروژه های صنعتی – معدنی جهت دفتر مرکزی تهران دعوت به همکاری  می نماید .

علاقمندان می توانند رزومه خود را با ذکر عنوان شغلی به آدرس   [email protected]  ارسال نمایند.

عنوان شغلی

مدرک تحصیلی

سابقه

مهارت و تخصص های مورد نیاز

کارشناس نرم افزار

لیسانس نرم افزار

7 سال

برنامه نویسی تحت وب ، بانکهای اطلاعاتی سیستم های مالی و تجاری

کارشناس کنترل پروژه

لیسانس مهندسی صنایع

5 سال

آشنایی با مفاهیم برنامه ریزی و کنترل پروژه و نرم افزارهای مربوطه

مهندس سازه

لیسانس / فوق لیسانس

مهندسی عمران

5 سال

آشنايي كافي با  فرآيند طراحي و مهندسي سازه هاي صنعتي ، آشنايي كافي با نحوه تهيه و توليد نقشه ها و مدارك فني مرتبط با سازه ، آشنايي كامل به نرم افزار Auto Cadو يكي از نرم افزارهاي SAP، SAFEو ETABS

نقشه کش سازه

دیپلم / فوق دیپلم

نقشه کشی

4 سال

آشنايي به نقشه كشي سازه و يا آشنايي به نقشه كشي سيويل ، آشنايي كامل به نرم افزار

 Auto Cad

مسئول کنترل مدارک

(DCC)

فوق دیپلم / لیسانس

رشته های مرتبط

4 سال

آشنایی کامل با اتوماسیون مکاتبات اداری ، آشنایی با انواع مدارک بخش های مهندسی ، مسلط به امور دفتری و برنامه ریزی و آگاهی کامل از اصول نگارش مکاتبات اداری ، مسلط به office

  • هشدار

    قابل توجه کارجویان و کارفرمایان گرامی

    سایت استخدام کاریاب در آذر ماه 1388 با شعار حمایت از کارجویان ، بعنوان اولین سایت استخدامی مجهز به سامانه های هوشمند کاریابی تاسیس شد و در حال حاضر به لطف برخورداری از بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل استخدامی کشور ، بستری مناسب برای درج آگهی استخدام کارفرمایان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است تا در کمترین زمان ممکن بتوانند نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند.  کارجویان پس از مشاهده و بررسی آگهی استخدام های درج شده در سایت ، و مطالعه ی توصیه های استخدامی میتوانند مستقیما رزومه استخدامی خود را به کارفرمایان طرف قرارداد با کاریاب ارسال کنند تا روند استخدام سریع تر طی شود. به امید موفقیت و سربلندی تمام کارجویان ایران زمین .

  • دیدگاه کاربران

    captcha


    نمونه سوالات استخدامی

    • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه

      مجموعه نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که توسط کارشناسان سایت استخدام جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین شرکت در آزمون ها و مصاحبه های استخدامی این نهاد مهم تهیه و جهت دانلود و مطالعه قرار داده شده است. پکیج سوالات عقیدتی سیاسی سپاه ، در چندین فصل به صورت منسجم تهیه و تنظیم شده است که در هر فصل ، نخست جهت آموزش و یادآوری مفاهیم لازم مطالب آموزشی بصورت توضیح مختصر و مفید بیان شده و به دنبال آن جهت محک زدن اطلاعات فراگیری شده در هر فصل مهمترین و متداول ترین سوالاتی که پیرامون مطالب آموزش داده شده گردآوری شده است

      دانلود نمونه سوال استخدامی سپاه

    بازارکار

    مشاهده همه
    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا جستجوی آگهی‌ها برای یافتن شغل مورد نظر پلی برای دستیابی آسان کارفرمایان و کارجویان به اهدافشان است. فرقی نمی‌کند یک کارجو در جستجوی کار....

    آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

    آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

    تعریف اصول مذاکره موفق در پروسه استخدام چیست؟ انواع مذاکره شغلی کدامند؟ برای ورود به مصاحبه شغلی، طرح درخواست افزایش حقوق، بازاریابی، فروش و.. احساس نگرانی می‌کنید؟!بین آن چیزی که....

    مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

    مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

    استخدام نیروی کار یک پروسه روتین در هر شرکت و سازمان است که با ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا به شیوه سنتی آغاز می‌گردد. در این مقاله از سایت....

    استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

    استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

    استخدام متخصص و کارجویان شایسته کمی پیچیده‌تر از آن چیزی است که به ذهن کارفرمایان خطور می‌کند. با وجود عدم توازن بین بازار کار و تعداد مشاغل، افراد متخصص همواره....

    telegram karyab