X
کارفرما ثبت آگهی استخدام
کد تخفیف تا پایان سال 1396 : با کد karyab20 آگهی استخدامی تان را با 20% مبلغ کمتر ثبت نمایید
برای عقب نموندن از آخرین استخدامی ها اینجا کلیک کن و سریع عضو شو :)

آگهی استخدام یک شرکت معتبر تولیدی

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1392/07/24
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.
آگهی استخدام یک شرکت معتبر تولیدی
به این صفحه امتیاز دهید

یک شرکت معتبر تولیدی از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.

1. کارشناس ارشد طراحی

لیسانس/ فوق لیسانس مکانیک، مسلط بر اصول طراحی و فرآیند تکوین محصول، آشنایی با فرآیندهای تولید قطعات فلزی و پلیمری، اشنایی با سیستم های مدیریت کیفیت، مسلط در تحلیل مکانیکی قطعات و مجموعه ها، مسلط به ANSYS، 7 سال سابقه مرتبط

2. کارشناس طراحی قالب

لیسانس/ فوق لیسانس مکانیک، مسلط به طراحی قالب های فلزی و پلاستیک و جیگ و فیکسچر، آشنا به نرم افزارهای طراحی، 6 سال سابقه مرتبط

3. سرپرست قالبسازی

لیسانس مکانیک، مسلط بر اصول طراحی و ساخت انواع قالب های صنعتی و جیگ و فیکسچر، کار با ماشین آلات قالب سازی، آشنا با مدیریت منابع انسانی، 8 سال سابقه مرتبط

4. کارشناس مهندسی صنایع

لیسانس/ فوق لیسانس مهندسی صنایع، مسلط به اصول مطالعه کار، تهیه مدارک فنی محصول، آشنایی با روش های تولید، کنترل پروژه، مسلط به برنامه ریزی مواد و تولید – زمان سنجی، 5 سال سابقه مرتبط

5. کارشناس حسابداری

لیسانس حسابداری، آشنا به حسابداری مالی و صنعتی و استانداردهای حسابداری و نرم افزارهای مالی، 5 سال سابقه مرتبط

6. بازرس کنترل کیفیت

دیپلم/ فوق دیپلم فنی، مسلط به ابزارهای اندازه گیری، آشنا با ابزارهای کیفی و استاندارد ISO9000، 3 سال سابقه مرتبط

افراد واجدشرایط می توانند رزومه خود را تا تاریخ 25 مهر 1392 به آدرس Info.employe@gmail.com  ارسال نمایند.

  • هشدار

    قابل توجه کارجویان و کارفرمایان گرامی

    سایت استخدام کاریاب در آذر ماه 1388 با شعار حمایت از کارجویان ، بعنوان اولین سایت استخدامی مجهز به سامانه های هوشمند کاریابی تاسیس شد و در حال حاضر به لطف برخورداری از بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل استخدامی کشور ، بستری مناسب برای درج آگهی استخدام کارفرمایان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است تا در کمترین زمان ممکن بتوانند نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند.  کارجویان پس از مشاهده و بررسی آگهی استخدام های درج شده در سایت ، و مطالعه ی توصیه های استخدامی میتوانند مستقیما رزومه استخدامی خود را به کارفرمایان طرف قرارداد با کاریاب ارسال کنند تا روند استخدام سریع تر طی شود. به امید موفقیت و سربلندی تمام کارجویان ایران زمین .

  • دیدگاه کاربران

    captcha


    نمونه سوالات استخدامی

    • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه

      مجموعه نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که توسط کارشناسان سایت استخدام جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین شرکت در آزمون ها و مصاحبه های استخدامی این نهاد مهم تهیه و جهت دانلود و مطالعه قرار داده شده است. پکیج سوالات عقیدتی سیاسی سپاه ، در چندین فصل به صورت منسجم تهیه و تنظیم شده است که در هر فصل ، نخست جهت آموزش و یادآوری مفاهیم لازم مطالب آموزشی بصورت توضیح مختصر و مفید بیان شده و به دنبال آن جهت محک زدن اطلاعات فراگیری شده در هر فصل مهمترین و متداول ترین سوالاتی که پیرامون مطالب آموزش داده شده گردآوری شده است

      دانلود نمونه سوال استخدامی سپاه

    بازارکار

    مشاهده همه
    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا جستجوی آگهی‌ها برای یافتن شغل مورد نظر پلی برای دستیابی آسان کارفرمایان و کارجویان به اهدافشان است. فرقی نمی‌کند یک کارجو در جستجوی کار....

    آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

    آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

    تعریف اصول مذاکره موفق در پروسه استخدام چیست؟ انواع مذاکره شغلی کدامند؟ برای ورود به مصاحبه شغلی، طرح درخواست افزایش حقوق، بازاریابی، فروش و.. احساس نگرانی می‌کنید؟!

    مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

    مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

    استخدام نیروی کار یک پروسه روتین در هر شرکت و سازمان است که با ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا به شیوه سنتی آغاز می‌گردد. در این مقاله از سایت....

    استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

    استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

    استخدام متخصص و کارجویان شایسته کمی پیچیده‌تر از آن چیزی است که به ذهن کارفرمایان خطور می‌کند. با وجود عدم توازن بین بازار کار و تعداد مشاغل، افراد متخصص همواره....

    telegram karyab