X
کارفرما ثبت آگهی استخدام
کد تخفیف تا پایان سال 1396 : با کد karyab20 آگهی استخدامی تان را با 20% مبلغ کمتر ثبت نمایید
برای عقب نموندن از آخرین استخدامی ها اینجا کلیک کن و سریع عضو شو :)

آگهی استخدام موسسه مالی و اعتباری مولی الموحدین

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1396/08/11
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.
آگهی استخدام موسسه مالی و اعتباری مولی الموحدین
به این صفحه امتیاز دهید

موسسه مالی و اعتباری مولی الموحدین بمنظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز واحد های خود در تهران و شهرستان ها از افراد واجد شرایط مرد/زن دعوت به همکاری می نماید . بدیهی است همکاری با موسسه منوط به گذراندن مراحل استخدامی حسب ضوایط تعیین شده خواهد بود . لذا متقاضیان واجد شرایط بمنظور شرکت در آزمون استخدام و ثبت نام مقدماتی از تاریخ89/12/26 لغایت 90/1/20 به سایت موسسه به نشانی www.mam-cu.ir مراجعه و نسبت تکمیل فرم ثبت نام اقدام نمایند .

*** تذکرات:

1 – بدیهی است ثبت نام و شرکت در انجام مصاحبه و طی مراحل مربوطه هیچ گونه تعهدی برای موسسه جهت استخدام ایجاد نمی نماید .
2 – ثبت نام متقاضیان صرفا از طریق سایت اینترنتی بوده و نیازی به ارسال مدارک و پیگیری حضوری و تلفنی با موسسه نمی باشد .
3 – زمان مصاحبه و انجام آزمون بر اساس اولویت های مورد نیاز از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید .
4 – داوطلبان بایستی بومی محل مورد تقاضای استخدام باشند .

 

شرایط لازم جهت اشتغال در موسسهتخصص و مشاغل مورد نیاز
1 – صرفا همکاران بازنشسته سیستم بانکی که در سه سال گذشته بازنشسته شده اند .
2 – مدرک تحصیلی لیسانس یا دیپلم با آگاهی های لازم و اطلاعات بانکی .
3 – داشتن حداقل سه سال سابقه در سمت ریاست شعبه درجه سه به بالا در سالهای پایان خدمت .
4 – داشتن حسن شهرت و سلامت جسمانی و روان حسب تایید پزشک معتمد موسسه .
5 – آشنایی با امور رایانه .
6 – ارائه برگ عدم سوء پیشینه .
1- رئیس شعبه
1 – مدرک تحصیلی لیسانس در رشته های: حسابداری، بانکداری، مدیریت بازرگانی،مدیریت مالی، حسابرسی. حداقل معدل 15 (که با مدرک دیپلم ریاضی و یا علوم تجربی در دانشگاه ادامه تحصیل داده اند ) .
2 – داشتن حداکثر 28 سال سن .
3 – قبولی در آزمون ورودی و کلاس بدو خدمت .
4 – داشتن گواهینامه پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت غیر پزشکی .
5 – داشتن سلامت جسم و روان حسب تایید پزشک معتمد موسسه .
6 – ارائه گواهی عدم سوء پیشینه .
2 – کارمند – تحویلدار
1 – مدرک تحصیلی دیپلم در رشته های تجربی و ریاضی .
2 – داشتن حداکثر 25 سال سن .
3 – داشتن گواهینامه موتور سیکلت معتبر .
4 – داشتن گواهینامه پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت غیر پزشکی .
5 – داشتن سلامت جسم و روان حسب تایید پزشک معتمد موسسه .
6 – ارائه گواهی عدم سوء پیشینه .
7 – قبولی در آزمون ورودی.
3 – تحصیلدار – خدمتگذار

:: برای ثبت نام اینجا کلیک کنید

  • هشدار

    قابل توجه کارجویان و کارفرمایان گرامی

    سایت استخدام کاریاب در آذر ماه 1388 با شعار حمایت از کارجویان ، بعنوان اولین سایت استخدامی مجهز به سامانه های هوشمند کاریابی تاسیس شد و در حال حاضر به لطف برخورداری از بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل استخدامی کشور ، بستری مناسب برای درج آگهی استخدام کارفرمایان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است تا در کمترین زمان ممکن بتوانند نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند.  کارجویان پس از مشاهده و بررسی آگهی استخدام های درج شده در سایت ، و مطالعه ی توصیه های استخدامی میتوانند مستقیما رزومه استخدامی خود را به کارفرمایان طرف قرارداد با کاریاب ارسال کنند تا روند استخدام سریع تر طی شود. به امید موفقیت و سربلندی تمام کارجویان ایران زمین .

  • دیدگاه کاربران

    captcha


    نمونه سوالات استخدامی

    • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه

      مجموعه نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که توسط کارشناسان سایت استخدام جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین شرکت در آزمون ها و مصاحبه های استخدامی این نهاد مهم تهیه و جهت دانلود و مطالعه قرار داده شده است. پکیج سوالات عقیدتی سیاسی سپاه ، در چندین فصل به صورت منسجم تهیه و تنظیم شده است که در هر فصل ، نخست جهت آموزش و یادآوری مفاهیم لازم مطالب آموزشی بصورت توضیح مختصر و مفید بیان شده و به دنبال آن جهت محک زدن اطلاعات فراگیری شده در هر فصل مهمترین و متداول ترین سوالاتی که پیرامون مطالب آموزش داده شده گردآوری شده است

      دانلود نمونه سوال استخدامی سپاه

    بازارکار

    مشاهده همه
    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا جستجوی آگهی‌ها برای یافتن شغل مورد نظر پلی برای دستیابی آسان کارفرمایان و کارجویان به اهدافشان است. فرقی نمی‌کند یک کارجو در جستجوی کار....

    آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

    آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

    تعریف اصول مذاکره موفق در پروسه استخدام چیست؟ انواع مذاکره شغلی کدامند؟ برای ورود به مصاحبه شغلی، طرح درخواست افزایش حقوق، بازاریابی، فروش و.. احساس نگرانی می‌کنید؟!بین آن چیزی که....

    مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

    مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

    استخدام نیروی کار یک پروسه روتین در هر شرکت و سازمان است که با ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا به شیوه سنتی آغاز می‌گردد. در این مقاله از سایت....

    استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

    استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

    استخدام متخصص و کارجویان شایسته کمی پیچیده‌تر از آن چیزی است که به ذهن کارفرمایان خطور می‌کند. با وجود عدم توازن بین بازار کار و تعداد مشاغل، افراد متخصص همواره....

    telegram karyab