X
کارفرما ثبت آگهی استخدام
کد تخفیف تا پایان سال 1396 : با کد karyab20 آگهی استخدامی تان را با 20% مبلغ کمتر ثبت نمایید
برای عقب نموندن از آخرین استخدامی ها اینجا کلیک کن و سریع عضو شو :)

آگهی استخدام شرکت توسعه فناوری رفاه پردیس

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1391/11/10
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.
آگهی استخدام شرکت توسعه فناوری رفاه پردیس
به این صفحه امتیاز دهید

دعوت به همکاری

شرکت توسعه فناوری رفاه پردیس به منظور تکمیل کادر نیروی انسانی خود در تهران از افراد با شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.

شرایط عمومی:

–        تابعیت جمهوری اسلامی ایران

–        تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی

–        انجام خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم غیر پزشکی

–        عدم سوء پیشینه کیفری

–        تندرستی و توانایی جسمی و روانی

–        عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

شرایط اختصاصی:

–        معدل دوره کارشناسی حداقل 15

–         معدل دوره کارشناسی ارشد حداقل 14

–        مسلط به مهارت های هفت گانه ICDL

ردیف های شغلی:

ردیف شغلی

مدرک تحصیلی

تخصص مورد نیاز

حداقل سابقه کاری

مهارتهای مورد نیاز

F7

فوق لیسانس یا لیسانس کامپیوتر نرم افزار

کامپیوتر نرم افزار

2 سال

–        آشنایی کامل به مفاهیم شی گرایی،UML

–        تسلط به زبان برنامه نویسی #C

–        آشنایی کامل با مفاهیم سرویس گرا

–        آشنایی کامل به MVVM Pattern

–        آشنایی کامل با تکنولوژی Silverligh ,wpfو محیط Blend  Expression

F8

فوق لیسانس کامپیوتر نرم افزار

کامپیوتر نرم افزار

2 سال

–        آشنایی کامل به مفاهیم شی گرایی،UML

–        تسلط به زبان برنامه نویسی جاوا

–        آشنایی با تکنولوژی های:

Hibernate,MVC Spring,Jni

–        آشنایی کامل با مفاهیم سرویس گرا

F9

فوق لیسانس یا لیسانس کامپیوتر نرم افزار

کامپیوتر نرم افزار

2 سال

–        مسلط به پیکر بندی و تحلیل بانک اطلاعاتی Oracelدر محیط لینوکس

F10

لیسانس یا فوق دیپلم الکترونیک یا کامپیوتر – سخت افزار

الکترونیک و یا سخت افزار

2 سال

–        با تجربه در برنامه نویسی میکرو کنترلرهای خانواده AVRو 8051 به زبان C

F11

فوق لیسانس یا لیسانس کامپیوتر نرم افزار یا فناوری اطلاعات

شبکه های کامپیوتری

2 سال

–        MCITP2008-MCSE2003

–        TMG2010-ISA2004-ISA2006

–        CCNA*

–        ISO27001

–        ITIL

–        CEH

–        Exchange  Server2003-2007-2010

–        توانایی مطالعه متون تخصصی اصلی

 

توضیح: اشخاصی که گوهی نامه آموزشی مرتبط با مهارتهای خواسته شده را دارند در اولویت پذیرش می باسند.

توجه: – ارسال مدارک و انجام مصاحبه با متقاضیان هیچ گونه تعهد استخدامی برای شرکت ایجاد نخواهد کرد.

–        زمان اصل مدارک هنگام مصاحبه الزامی است.

–        زمان مصاحبه تخصصی از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان واجد شرایط خواهد رسید و از تماس یا مراجعه حضوری اجتناب فرمائید.

–        واجدین شرایط می توانند مدارک خود را جهت ثبت نام حداکثر تا تاریخ 10 بهمن ماه 1391 از طریق پایگاه اینترنتی www.refah.bank.ir ارسال نمایند.

  • هشدار

    قابل توجه کارجویان و کارفرمایان گرامی

    سایت استخدام کاریاب در آذر ماه 1388 با شعار حمایت از کارجویان ، بعنوان اولین سایت استخدامی مجهز به سامانه های هوشمند کاریابی تاسیس شد و در حال حاضر به لطف برخورداری از بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل استخدامی کشور ، بستری مناسب برای درج آگهی استخدام کارفرمایان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است تا در کمترین زمان ممکن بتوانند نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند.  کارجویان پس از مشاهده و بررسی آگهی استخدام های درج شده در سایت ، و مطالعه ی توصیه های استخدامی میتوانند مستقیما رزومه استخدامی خود را به کارفرمایان طرف قرارداد با کاریاب ارسال کنند تا روند استخدام سریع تر طی شود. به امید موفقیت و سربلندی تمام کارجویان ایران زمین .

  • دیدگاه کاربران

    captcha


    نمونه سوالات استخدامی

    • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه

      مجموعه نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که توسط کارشناسان سایت استخدام جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین شرکت در آزمون ها و مصاحبه های استخدامی این نهاد مهم تهیه و جهت دانلود و مطالعه قرار داده شده است. پکیج سوالات عقیدتی سیاسی سپاه ، در چندین فصل به صورت منسجم تهیه و تنظیم شده است که در هر فصل ، نخست جهت آموزش و یادآوری مفاهیم لازم مطالب آموزشی بصورت توضیح مختصر و مفید بیان شده و به دنبال آن جهت محک زدن اطلاعات فراگیری شده در هر فصل مهمترین و متداول ترین سوالاتی که پیرامون مطالب آموزش داده شده گردآوری شده است

      دانلود نمونه سوال استخدامی سپاه

    بازارکار

    مشاهده همه
    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

    ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا جستجوی آگهی‌ها برای یافتن شغل مورد نظر پلی برای دستیابی آسان کارفرمایان و کارجویان به اهدافشان است. فرقی نمی‌کند یک کارجو در جستجوی کار....

    آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

    آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

    تعریف اصول مذاکره موفق در پروسه استخدام چیست؟ انواع مذاکره شغلی کدامند؟ برای ورود به مصاحبه شغلی، طرح درخواست افزایش حقوق، بازاریابی، فروش و.. احساس نگرانی می‌کنید؟!بین آن چیزی که....

    مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

    مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

    استخدام نیروی کار یک پروسه روتین در هر شرکت و سازمان است که با ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا به شیوه سنتی آغاز می‌گردد. در این مقاله از سایت....

    استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

    استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

    استخدام متخصص و کارجویان شایسته کمی پیچیده‌تر از آن چیزی است که به ذهن کارفرمایان خطور می‌کند. با وجود عدم توازن بین بازار کار و تعداد مشاغل، افراد متخصص همواره....

    telegram karyab