X
کارفرما ثبت آگهی استخدام
استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – خرداد 1396

استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران – خرداد 1396

تاریخ انتشار: 1396/04/10
تعداد دیدگاه: 3 دیدگاه

 

خبر ۲۷ خرداد ۹۶ – استخدام نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران به منظور تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود از بین جوانان مومن ، متعهد و کار آمد(مرد) بصورت پیمانی ۵ ساله انتظامی در مقطع( درجه داری) ، از طریق آزمون ورودی و سایر مراحل گزینشی (مصاحبه ، معاینات استخدامی و … ) استخدام می نماید . متقاضیان واجد شرایط می توانند پس از مطالعه شرایط استخدام ، در صورتیکه حائز شرایط مندرج در این آگهی باشند درخواست های استخدام خود از طریق تکمیل فرم های ثبت نام الکترونیکی ، به مرکز گزینش و استخدام ناجا ارسال نمایند

شرایط عمومی استخدام نیروی انتظامی

۱ – اعتقاد و التزام عملی به دین مبین اسلام.
۲ – التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران واعتقاد به ولایت مطلقه فقیه و آمادگی فداکاری در راه اهداف آنها.
۳ – تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
*داوطلب می بایست ایرانی الاصل باشد بدین مفهوم که دارای شناسنامه ایرانی و پدر ومادر ایرانی الاصل باشد.
۴ – عدم سابقه عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی و معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران.
۵ – عدم عضویت یا وابستگی به احزاب و گروههای سیاسی در زمان تقاضای استخدام.
۶ – عدم محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی.
۷ – نداشتن سوء پیشینه کیفری.
۸ – عدم اعتیاد به مواد مخدر.
۹ – داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی لازم برای خدمت مورد نظر.
۱۰۰ – داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نظر

شرایط اختصاصی استخدام نیروی انتظامی

۱-داوطلبان دارای مدرک تحصیلی دیپلم بهیاری از شرط محل سکونت معاف بوده و می توانند از تمامی استان ها ثبت نام کنند.
۲-حداقل معدل دیپلم یا پیش دانشگاهی برای داوطلبان ۱۴ می باشد.
۳-حداقل قد برای داوطلبان در مقطع درجه داری ۱۷۰ سانتی متر می باشد.
۴- حداقل سن برای داوطلبان در مقطع درجه داری ۱۸ سال تمام می باشد.
الف)داوطلبانی که دوره خدمت سربازی را سپری نموده و دارای کارت پایان خدمت می باشند ۲۲ سال به حداقل سن ایشان افزوده می گردد .
* داوطلبان مشمولی که دارای غیبت سنواتی هستند واجد شرایط عمومی استخدام نمی باشند.و می توانند پس از اتمام خدمت سربازی و دریافت کارت پایان خدمت در صورت داشتن سایر شرایط اقدام نمایند.
ب)داوطلبانی که دارای سابقه بسیجی فعال می باشند نیز دو سال ارفاق سنواتی خواهند داشت.
* در خصوص فرزندان شهدا، ایثارگران، دارنده مقامات برتر کشوری، حافظان قرآن، برابر تدابیر ابلاغی رفتار خواهد شد.
۵۵- خانواده محترم شهدا، ایثارگران، کارکنان نیروهای مسلح، نخبگان علمی و ورزشی و افرادی که ویژگی بارزی دارند در شرایط مساوی با سایر داوطلبان در اولویت جذب خواهند بود.
* ملاک ثبت نام آخرین مدرک تحصیلی داوطلبان می باشد.
* به درخواست داوطلبانی که در حال تحصیل هستند ترتیب اثر داده نخواهد شد.
۶۶-مرکز گزینش و استخدام ناجا از میان داوطلبان افرادی را که حائز شرایط بهتر باشند انتخاب خواهد نمود. لذا ثبت نام اولیه هیچ حقی را برای داوطلب ایجاد نمی نماید.

مهلت ثبت نام استخدام نیروی انتظامی

زمان شروع ثبت نام از روز شنبه ۲۰/۰۳/۱۳۹۶ تا روز چهارشنبه ۳۱/۰۳/۱۳۹۶ و به مدت ۱۲ روز می باشد .

شرایط و تذکرات استخدام نیروی انتظامی

داوطلب می بایست اطلاعیه ثبت نام را با دقت و به طور کامل مطالعه نموده و حائز شرایط عمومی و اختصاصی مندرج در آگهی استخدام باشد .
۱۱- ثبت نام در این سامانه به معنای استخدام شما در نیروی انتظامی تلقی نگردیده و نتیجه پذیرش اولیه شما از طریق همین سامانه اعلام خواهد شد.
۲۲- انجام ثبت نام الکترونیکی از داوطلبان استخدام رایگان محسوب گردیده و مستلزم پرداخت وجهی از طریق درگاه الکترونیکی بانکها نمی باشد و صرفا هزینه ارسال پیامک در قبض دوره ای تلفن داوطلب منظور خواهد شد .
۳- درخواست هایی که از پس از ورود به سامانه ناقص و تکمیل نگردیده باشند، در صورتیکه حداکثر ظرف مدت ۴۸۸ ساعت تکمیل نشوند بصورت اتوماتیک از سامانه حذف می گردند-.
۴۴- داوطلبانی که نتیجه پذیرش اولیه آنها مثبت اعلام گردیده است، می بایست فرم رسیدثبت نام اینترنتی (فرمی که در مرحله نهایی ثبت نام می بایست توسط داوطلب تایید و چاپ گردد ) را در زمان فراخوان به همراه داشته باشند .
۵۵- ضروری است متقاضیان استخدام کدملی ، نام و نام خانوادگی و سایر اطلاعات مورد نیاز در فرمها را با دقت و توجه لازم ثبت نمایند . به درخواستهای آن دسته از داوطلبانی که کد ملی خود را اشتباه وارد نمایند ترتیب اثر داده نخواهد شد .
متقاضایان استخدام می توانند در صورت بروز هرگونه مشکل و یا طرح سوال از ساعت ۸:۳۰ صبح الی ۱۲ و بعداز ظهر از ساعت ۱۴ الی ۱۷ بجز ایام تعطیل با شماره تلفن های ۷۳۰۴۶۹۱۱ ، ۷۳۰۴۶۹۱۲ ، ۷۳۰۴۶۹۱۳ تماس حاصل نمایند.

دیدگاه کاربران

captcha


  • گفته دانشجو نمی پذیریم




  • من علی زنگنه کاردانی برق قدرت و کفالت دارم ایا میشود در نیرو انتظامی عضو شم




  • من مرتض اکبری دانشجوی مقطع کارشناسی ترم 3 هستم آیا میشود در نیروی انتظامی باشم چون خدمت هم کردم شماره موبایل 000000000 لطفا تماس بگیرید آیا میشود




نمونه سوالات استخدامی

  • دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه

    مجموعه نمونه سوالات آزمون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که توسط کارشناسان سایت استخدام جهت افزایش سطح آمادگی داوطلبین شرکت در آزمون ها و مصاحبه های استخدامی این نهاد مهم تهیه و جهت دانلود و مطالعه قرار داده شده است. پکیج سوالات عقیدتی سیاسی سپاه ، در چندین فصل به صورت منسجم تهیه و تنظیم شده است که در هر فصل ، نخست جهت آموزش و یادآوری مفاهیم لازم مطالب آموزشی بصورت توضیح مختصر و مفید بیان شده و به دنبال آن جهت محک زدن اطلاعات فراگیری شده در هر فصل مهمترین و متداول ترین سوالاتی که پیرامون مطالب آموزش داده شده گردآوری شده است

    دانلود نمونه سوال استخدامی سپاه

بازارکار

مشاهده همه
ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

ثبت آگهی استخدام اینترنتی و تکنیک‌های جستجوی آن را بیاموزید

ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا جستجوی آگهی‌ها برای یافتن شغل مورد نظر پلی برای دستیابی آسان کارفرمایان و کارجویان به اهدافشان است. فرقی نمی‌کند یک کارجو در جستجوی کار....

آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

آموزش تکنیک‌های اصول مذاکره بُرد- بُرد در استخدام

تعریف اصول مذاکره موفق در پروسه استخدام چیست؟ انواع مذاکره شغلی کدامند؟ برای ورود به مصاحبه شغلی، طرح درخواست افزایش حقوق، بازاریابی، فروش و.. احساس نگرانی می‌کنید؟!

مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

مزایای ثبت آگهی استخدام اینترنتی کدامند | آموزش تصویری درج آگهی

استخدام نیروی کار یک پروسه روتین در هر شرکت و سازمان است که با ثبت آگهی استخدام اینترنتی و یا به شیوه سنتی آغاز می‌گردد. در این مقاله از سایت....

استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

استخدام متخصص : افراد متخصص جذب کدام آگهی استخدام می‌شوند

استخدام متخصص و کارجویان شایسته کمی پیچیده‌تر از آن چیزی است که به ذهن کارفرمایان خطور می‌کند. با وجود عدم توازن بین بازار کار و تعداد مشاغل، افراد متخصص همواره....

telegram karyab