ما را حمایت کنید
 

آگهی استخدام گروه صنعتی هوایار

تاریخ انتشار: ۱۳۹۰/۰۹/۱۹
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
وضعیت آگهی:
غیر فعال
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.


گروه صنعتی هوایار افتخار دارد به عنوان یك شركت معتبر صنعتی و در راستای تحقق اهداف مهم و اصلی شركت ، جذب نیروهای متخصص و توانمند را با بهره گیری از روز آمدترین روش های جذب و استخدام مدنظر قرار داده و گام هایی اساسی در برداشته است .
ضمن عرض خیر مقدم و سپاس از حضور در بخش استخدام سایت گروه صنعتی هوایار ، لطفا مشخصات و سوابق حرفه ای و تحصیلی خود را بطوركامل و مطابق با نیازمندیهای ذكر شده در زیر تكمیل و به آدرس [email protected]   و یا به شماره نمابر 88202425 ارسال نمایید.
در جذب افراد ، اولویت با دارندگان شرایط تسلط به زبان انگلیسی ، تسلط به نرم افزارهای كامپیوتری ، دارندگان سابقه كار مفید و موثر و دارندگان مدارك تحصیلی بالاتر از دانشگاههای معتبر خواهد بود.
لازم به ذكر است با توجه به چارت سازمانی شركت ، جذب افراد در سطوح سرپرستی و مدیریتی ، با توجه به شرایط و ویژگیهای زیر صورت می پذیرد.
 

  • دارا بودن دانش كافی و به روز در زمینه تخصصی مورد نظر
  • توانایی در رهبری و هدایت افراد
  • تسلط به امور برنامه ریزی و كنترل مدیریتی
  • مسلط به نرم افزارهای تخصصی مربوطه
  • دارای تجربه مفید و موثرمدیریتی در زمینه شغلی مورد نظر

ردیف

عنوان شغلی

رشته تحصیلی

تجربه ( سال)

محل خدمت

مهارتها و صلاحیتهای حرفه ای

1 –  5

5 – 10

تهران

كرج

1

مدیر پروژه

لیسانس/فوق لیسانس مکانیک

 

 

  • با سابقه كار مهندسي و مديريت پروژه
  • محدوده سني 35-45 سال

2

مدیر تولید

لیسانس مکانیک

 

 

  • 5 سال سابقه كار مديريت يا سرپرستي توليد يا مهندسي در واحدهاي توليدي/ مهندسي ترجيحا" آشنا با صنايع كمپرسور و هواي فشرده
  • محدوده سني 30-40 سال

3

سرپرست انبار

لیسانس مدیریت صنایع – حسابداری – مدیریت

 

 

  • مسلط به سیستم همكاران سیستم
  • مسلط به نرم افزارهای office   بخصوص excel
  • مسلط به روشهای نوین انبارداری
  • توانایی هدایت و برنامه ریزی نیروی انسانی

4

كارشناس فنی مهندسی

مهندس برق

 

 

  • مسلط به ارزیابی فنی و اقتصادی پروژه های مهندسی محصول
  • تسلط بر مستند سازی مهندسی
  • مسلط به سیستم های پنوماتیك و آشنایی با سیستم های كنترل و plc و تابلو های برق صنعتی

5

كارشناس فنی مهندسی

مهندس مكانیك

 

 

  • مسلط به ارزیابی فنی و اقتصادی پروژه های مهندسی محصول
  • مسلط به مستند سازی مهندسی و تهیه Document
  • مسلط به سیستم های پنوماتیك و اصول طراحی پایپینگ
  • آشنا به نقشه كشی با نرم افزارهای پیشرفته مهندسی

6

كارشناس صنایع

مهندسی صنایع

 

 

  • مسلط به روشهای برنامه ریزی مواد ، كنترل موجودی و انبار ، و امور لجستیك و تامین
  • مسلط به نرم افزارهای office
  • تسلط به Access

7

كارشناس تضمین كیفیت

لیسانس مهندسی صنایع و یا مدیریت

 

 

  • مسلط به فرآیند ممیزی واحدها
  • مسلط به تهیه دستورالعمل ها ی كاری و روشهای اجرایی
  • مسلط به نرم افزارهای office

8

كارشناس شبكه و پشتیبانی سیستمهای كامپیوتری

لیسانس و یا فوق دیپلم كامپیوتر

 

  • مسلط به شبكه و پشتیبانی سیستمهای كامپیوتری

9

كارشناس مالی

لیسانس حسابداری

 

 

  • مسلط به اصول و قوانین حسابداری
  • مسلط به نرم افزارهای office   بخصوص excel
  • مسلط به نرم افزار همكاران سیستم

10

كارشناس منابع انسانی

لیسانس مدیریت و یا مهندسی صنایع

 

 

  • مسلط به فرآیند های منابع انسانی نظیرآموزش ، ارزیابی عملكرد، مشاركت كاركنان و …
  • مسلط به قانون كارو تامین اجتماعی
  • آشنا با استاندارهای ISO و EFQM

11

كارشناس كنترل كیفیت

لیسانس و یا فوق دیپلم برق و یا مكانیك

 

 

  • آشنایی با قطعات و مجموعه های صنعتی
  • آشنایی با طرحهای نمونه گیری
  • آشنایی با ابزارآلات كنترلی و نحوه كاركردآنها
  • آشنایی با نقشه خوانی

12

كارشناس بازرگانی

لیسانس مدیریت بازرگانی

 

 

  • مسلط به زبان انگلیسی ( مكاتبات بازرگانی و مكالمات)
  • تسلط به نرم افزارهای office
  • مسلط به  search اینترنتی

13

كارشناس فنی CNG

لیسانس مهندسی برق یا مكانیك

 

 

  • مسلط بر فرآیندهای مربوط به piping و tubing
  • توانایی امور خدماتی نظیر عیب یابی ، رفع عیب و راهنمایی مشتری
  • توانایی انجام امور تعمیرات جایگاه cng و تجهیزات مربوط به آن
  •  

14

كارشناس فروش

مهندس مكانیك
مهندس برق
مهندس شیمی

 

 

  • آشنایی با نرم افزارهای مهندسی نظیر MSP و اتوكد
  • تسلط به نرم افزارهای office
  • مسلط به فرآیندهای فروش تجهیزات صنعتی
  • آشنایی با زبان انگلیسی
  •  

15

كارمند فروش

فوق دیپلم و دیپلم مرتبط

 

 

  • مسلط به كامپیوتر و نرم افزارهای office
  • آشنا با زبان انگلیسی
  • تجربه مفید در امر فروش

16

كارمند پشتیبانی

دیپلم

 

 

  • روابط عمومی قوی – مسلط به امور استعلام و خرید و آشنا به امور تداركات داخلی
  •  

17

نقشه كش

فوق دیپلم نقشه كش صنعتی

 

 

  • آشنایی با استاندارهای نقشه كشی
  • مسلط به نرم افزارهای تخصصی مربوطه
  •  

18

تكنسین فنی CNG

فوق دیپلم برق یا مكانیك

 

 

  • توانایی انجام امور تعمیرات جایگاه CNG و تجهیزات مربوط به آن
  •  

19

كارمند خدمات پس از فروش

فوق دیپلم و یا دیپلم مرتبط

 

 

  • آشنا به زبان انگلیسی
  • روابط عمومی خوب
  • مسلط به نرم افزارهای كامپیوتری
  • سابقه كار مفید در بخش خدمات پس از فروش

20

كارمند انبار

لیسانس یا فوق دیپلم مرتبط

 

 

  • مسلط به سیستم همكاران سیستم
  • مسلط به نرم افزارهای office

21

كارمند تداركات

فوق دیپلم با دیپلم فنی

 

 

  • آشنا با بازارهای داخلی و منطقه تهران
  • آشنا با قطعات صنعتی ، اتصالات و لوله های برقی
  • دارای گواهینامه رانندگی

22

تحصیلدار

دیپلم

 

 

  • دارای گواهینامه رانندگی موتور سیكلت
  • حسن رفتار و روابط عمومی خوب
  • تجربه مفید در امر تحصیلداری

23

مسئول دفتر
منشی

دیپلم و یا فوق دیپلم مرتبط

 

  • تسلط به كامپیوتر و نرم افزارهای office
  • آشنا به زبان انگلیسی
  • روابط عمومی خوب
  • مسلط به اینترنت و search اینترنتی

24

نگهبان

دیپلم

 

 

  • مسلط به اصول حراست و نگهبانی حرفه ای
  • روابط عمومی خوب و ظاهری آراسته

مراحل استخدامی در گروه صنعتی هوایار:

  1. دریافت رزومه كاری متقاضیان: متقاضیان محترم می‌توانند با رجوع به لیست اعلام نیاز نیروی انسانی موجود در وب سایت شركت نسبت به ارسال رزومه كاری خود از طریق ایمیل یا فاكس با قیدكد انتخابی پست مورد نظر ،اقدام نمایند.درصورت دریافت رزومه كاری ، شركت نسبت به ارسال نامه دریافت رزومه به ایشان، اقدام خواهد نمود .

    بررسی رزومه وسوابق كاری دریافت شده رزومه های دریافتی طی هفته اول بررسی و نسبت به انطباق آنها بانیازهای نیروی انسانی اقدام خواهد شد.از متقاضیانی كه رزومه كاری آنها با نیازهای نیروی انسانی مطابقت داشته باشد جهت تكمیل فرم استخدامی شركت دعوت بعمل خواهد آمد و در غیر اینصورت، اطلاعات دریافت شده در بانك اطلاعاتی، ثبت و در صورت وجود پست موردنظر نسبت به دعوت متقاضی اقدام خواهد شد .

  1. دعوت از انتخاب شدگان در پست موردنظر برای انجام تست روانشناسی  و مرحله اولیه استخدام بخشی از مراحل استخدامی در گروه صنعتی هوایاربه صورت اولیه و توسط کارشناسان منابع انسانی شرکت صورت می پدیرد که در صورت مثبت بودن نتیجه در این مرحله کاندیدای استخدامی به مرحله بعد راه می یابد.
  1. كمیته چذب: مرحله بعدی كمیته جذب می‌باشد كه متشكل از مدیریت ارشد واحد،مدیریت مستقیم واحد مربوطه ومدیریت منابع انسانی می‌باشد.در این نشست آشنایی دو جانبه‌ای از طرف متقاضی و شركت درخصوص نوع كار، توانایی های فنی و شخصیتی فرد ونقطه‌نظرات طرفین صورت می‌گیرد .
  1. پیوستن همكار جدید به گروه صنعتی هوایار: این جلسه،‌ در صورت مثبت بودن نتایج مراحل استخدام، نشستی با مدیریت منابع انسانی شركت صورت می‌پذیرد كه ضمن آشنایی با ضوابط كاری شركت، توافقات كاری با همكار جدید انجام میشود. همكار جدید پس از طی نمودن مراحل اداری(تحویل مدارك استخدامی وامضا قرارداد) به شركت می‌پیوندد.
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

دیدگاه کاربران