X
کارفرما کارفرما هستم کارجو کارجو هستم

نحوه استخدام ۱۲۰۰ نفر در وزارت امور خارجه

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1391/07/23
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

معاون اداری و مالی وزارت امور خارجه اعلام کرد ، طی چند هفته آینده دومین آزمون استخدامی وزارت خارجه برگزار خواهد شد.

پس از اینکه علی اکبر صالحی وزیر امور خارجه ، اواخر سال گذشته اعلام کرد  که این وزارتخانه در صدد جذب ۱۲۰۰ نفر است ، وزارت خارجه فراخوان داد و آزمون عمومی اول اردیبهشت ماه سال جاری (۱۳۹۱) برگزار و اواخر شهریور ماه نیز اسامی پذیرفته شدگان سه برابر ظرفیت اعلام شد.

متن زیر چکیده ای از گفت و گوی خبرگزاری فارس  از وضعیت جذب نیروی انسانی در وزارت امور خارجه می باشد.

 

*از ابتدای مراحل استخدام قرار به قبولی ۲۱۷ نفر بود ؟
خیر ، قرار به پذیرش ۱۰۰۰ نفر بود.

 

*چه تعداد داوطلب در این آزمون شرکت کردند؟
۲۰ هزار نفر برای شرکت در این آزمون ثبت نام کردند که از این تعداد بیش از ۱۸ هزار نفر در جلسه امتحان شرکت کردند.

 

*شما اعلام کردید که تعداد قبول شدگان سه برابر ظرفیت مورد نیاز است . یعنی از این ۲۱۷ نفر حدود ۷۲ نفر استخدام خواهند شد؟
خیر این گونه نیست . ممکن است هر ۲۱۷ نفر هم پذیرفته شوند، اگر همه این ۲۱۷ نفر دارای ویژگی های لازم باشند.

 

*تعدادی از دانشجویان دکترای رشته های مورد نیاز وزارت خارجه و دانشجویان دانشکده وزارت خارجه به دلیل اینکه هنوز از پایان نامه خود دفاع نکرده اند یا پایان خدمت ندارند نتوانستند در این آزمون شرکت کنند؟
راه برای آنها بسته نشده . طی چند هفته آینده آزمون دیگری برگزار خواهد شد.
فارغ التحصیلان دانشکده وزارت خارجه در مقایسه با دیگر دانشگاه ها از توانایی های بهتری برخوردارند، فارغ التحصیلان دانشکده می توانند به استخدام وزارت خارجه دربیایند و ما مجوزهای لازم در این زمینه را اخذ کرده ایم که سالانه ۳۰ نفر را جذب کنیم.
امکان ندارد فارغ التحصیلان دانشکده شایستگی های لازم را داشته باشند و در گزینش تایید شود ولی جذب وزارت خارجه نشود.

 

*براساس مجوزهای اخذ شده آیا شما در یک سال آینده اقدام به جذب همه ۱۲۰۰ نفر می کنید؟
بعید است این ۱۲۰۰ نفر در یک سال آینده جذب شوند، چون پروسه استخدام طولانی و زمان بر است.اگر براساس پیش بینی ما پیش می رفت بنا داشتیم تا پاییز حداقل ۳۰۰ نفر نیروی جدید استخدام کنیم ولی براساس ارزیابی اولیه حداقل ۱۰۰ نفر تا ۱ ماه و نیم آینده وارد وزارت خارجه می شوند که باید ۴۵ روز نیز دوره های توجیهی و آموزشی را سپری تا مشغول به کار شوند.

اگر معاونت توسعه نیروی انسانی با ما همکاری کند و کار به سرعت انجام شود و آزمون دوم و سوم را برگزار کنیم ، ظرف ۹ ماه آینده ۶۰۰ تا ۷۰۰ نفر نیروی جدید مورد نیاز را استخدام می کنیم.
در صورتی که ظرفیت دانشکده وزارت خارجه افزایش یابد و دانشگاه ایجاد شود ، ممکن است دیگر نیازی نباشد که آزمون استخدامی برگزار شود و نیروهای مورد نیاز به صورت خودکار از طریق دانشکده وارد وزارت خارجه می شوند.

 

*پس از اعلام نتایج برخی از رشته های مورد نیاز از جمله مترجمی زبان عربی قبولی نداشت، آیا قرار است بعدا اعلام شود؟
در برخی از رشته های مورد نیاز افراد نتوانسته اند نمره لازم را به دست بیاورند از جمله مترجمی زبان عربی . امیدواریم در آزمون های بعدی بتوانند امتیازهای لازم را کسب کنند.به داوطلبان توصیه می کنم که مطالعات بیشتری داشته باشند.

 

*افرادی بودند که قبل از برگزاری آزمون اخیر از طریق برگزاری مصاحبه های علمی در وزارت خانه پذیرفته شده بودند و یکسری مراحل از جمله گزینش و… را سچری کردند، وضعیت استخدام آنها به چه صورت است ؟
برخی متقاضیان مشغول به کار در دیگر وزارتخانه ها یا سازمان ها خواستار ورود به وزارت خارجه بودندکه طی چند سال اخبر در مصاحبه های علمی شرکت کردند و ۹۵ درصد آنها در مصاحبه موفق نشدند ، مابقی تعداد کمی هستند.

 

*درباره کارمندان قراردادی چه اقداماتی را صورت داده اید؟
در این زمینه قبلا با آقای فروزنده و اخیرا هم با آقای عزیزی صحبت کرده ام که گشایش هایی داشته و امیدواریم به زودی برای آنها خبرهای خوبی داشته باشیم.

 

منبع : روزنامه بازار کار

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی دستگاههای اجرایی در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

    دانلود فایل

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


    دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    ثبت آگهی استخدام

    کارفرمایان با ثبت آگهی استخدامی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    رزومه کاری

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام