X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

استخدام شرکت پتروشیمی خراسان

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1396/03/16
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

استخدام شرکت پتروشیمی خراسان

استخدام شرکت پتروشیمی خراسان

شرکت پتروشیمی خراسان با استعانت از خداوند متعال و با راهبرد توسعه کیفیت و کمیت تولیدات خود و کمک به خودکفایی ایران اسلامی ، بر اساس ضوابط و مقررات و آیین نامه استخدامی شرکت، از بین متقاضیان ذکور(مرد)واجد شرایط در مقطع تحصیلی لیسانس نیروی انسانی مورد نیاز خود را پس از کسب موفقیت در آزمون کتبی، مصاحبه عمومی و تخصصی و معاینات پزشکی، با انعقاد قرارداد طبق قانون کار مدت معین از طریق پیمانکاران طرف قرارداد ، جذب نماید.

 

تاریخ های مهم
از
ساعت ۹
۹۶/۰۳/۱۶
تا
ساعت ۲۴
۹۶/۰۳/۲۷
ثبت نام در سامانه و اخذ کد رهگیری
از ساعت ۱۵:۰۰
۹۶/۰۴/۰۳
تا
۹۶/۰۴/۱۰
دریافت کارت ورود به جلسه و برگه راهنمای آزمون
۹۶/۰۴/۱۱ برگزاری آزمون کتبی
سایر مراحل متعاقبا اعلام خواهد شد

آگهی دعوت به همکاری با شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد پتروشیمی خراسان

شرکت پتروشیمی خراسان با استعانت از خداوند متعال و با راهبرد توسعه کیفیت و کمیت تولیدات خود و کمک به خودکفایی ایران اسلامی ، بر اساس ضوابط و مقررات و آیین نامه استخدامی شرکت، از بین متقاضیان ذکور(مرد)واجد شرایط در مقطع تحصیلی لیسانس به شرح ذیل نیروی انسانی مورد نیاز خود را پس از کسب موفقیت در آزمون کتبی، مصاحبه عمومی و تخصصی و معاینات پزشکی، با انعقاد قرارداد طبق قانون کار مدت معین از طریق پیمانکاران طرف قرارداد ، جذب نماید.* جدول نیازمندیهای نیروی انسانی در مقاطع مختلف تحصیلی

ردیف رشته تحصیلی گرایش مقطع تحصیلی حداقل معدل
۱ مهندسی شیمی مهندسی شیمی،صنایع پالایش ، صنایع پتروشیمی،صنایع گاز –صنایع نفت کارشناسی ۱۳

الف – شرایط عمومی :
۱. تابعیت ایران و متعهدبودن به نظام جمهوری اسلامی ایران
۲. تدین به دین مبین اسلام ویایکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی
۳. عدم سوء پیشینه کیفری منتج به محرومیت از حقوق اجتماعی و همچنین عدم اشتهار و محکومیت به فساد اخلاقی
۴. عدم سابقه وابستگی یا عضویت دراحزاب و گروههای سیاسی معارض بانظام جمهوری اسلامی ایران
۵. عدم اعتیاد به مواد مخدر سنتی و صنعتی و روان گردان
۶. عدم اشتغال (رسمی ، پیمانی ، قراردادی) و تعهد خدمت به دستگاههای دولتی ، خصوصی ، مراکز آموزشی و نهادهای انقلاب اسلامی و بازنشستگی از دستگاههای دولتی و غیر دولتی
۷. داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی دائمی یا معافیت دائم ( برای دارندگان کارت معافیت پزشکی ، درصورت قبولی درمراحل سنجش ، تایید پزشک معتمد شرکت درمورد توانایی انجام کار مزبور ، الزامی است.)
۸. نداشتن منع استخدامی به موجب آراء مراجع قضایی ذیصلاح
۹. عدم انفصال ازخدمت ویا اخراج توسط دستگاهها و موسسات دولتی و خصوصی
۱۰. تندرستی و توانایی کامل جسمی ، روحی و اخلاقی افراد طبق تایید طب صنعتی شرکت سنجیده می شود.

ب – شرایط اختصاصی :
۱۱. با توجه به ماهیت و شرایط شغل مزبور ، جذب فقط از افراد ذکور (آقایان ) انجام میشود.
۱۲. دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی مهندسی شیمی با گرایشهای (مهندس شیمی – صنایع پالایش – صنایع گاز – صنایع پتروشیمی)
۱۳. حداکثرسن ۲۸ سال برای متقاضیان دارای معافیت نظام وظیفه عمومی درنظرگرفته شود(متولدین ۱۳۶۸/۰۱/۰۱ به بعد)و حداکثر ۳۰ سال برای متقاضیانی که خدمت نظام وظیفه عمومی را انجام داده اند (متولدین ۱۳۶۶/۰۱/۰۱ به بعد)
تبصره : میزان سابقه خدمت مرتبط با تایید واحدمحل خدمت و سوابق بیمه ای (سازمان تامین اجتماعی یا سایر بیمه ها) به حداکثر سن مقرر تا سقف ۵ سال اضافه خواهد شد.
۱۴. حداقل معدل کل مورد قبول ۱۳ می باشد.
۱۵. داشتن آمادگی جسمانی و ورزیدگی لازم برای انجام فعالیتهای شغل مزبور طبق تائید پزشک معتمد شرکت
۱۶. داوطلبان دارای مدرک تحصیلی بالاتر (به شرط دارابودن سایر شرایط لازم و ارائه مدرک تحصیلی منطبق با شرایط احراز ) میتوانند حداکثر در یک مقطع تحصیلی پایین تر ، شرکت کنند و امکان پذیرش مدارک بالاتر درطول اشتغال تا ۸ سال پس از تاریخ شروع به کار ، امکان پذیر نمی باشدوپس از آن ، پذیرش مدرک تحصیلی بالاتر باتوجه به دستورالعملهای داخلی شرکت قابل بررسی خواهدبودودر این خصوص تعهد محضری اخذ خواهدشد.
۱۷. عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی (موکداً اعلام می گردد چنانچه در مراحل استخدامی مشخص شود داوطلبی اشتغال به تحصیل دارد ادامه مراحل استخدامی وی منتفی خواهد شد.)
تبصره۱: تاریخ فراغت از تحصیل داوطلبان می بایست قبل از تاریخ آزمون کتبی باشد.

ج – شرط مدرک تحصیلی داوطلبان:
مدرک تحصیلی دانشگاهی افرادی قابل قبول برای شرکت در آزمون استخدامی است که از طریق آزمونهای سراسری دانشگاههای سراسری و آزاد موفق به ورود به مراکز آموزش عالی برای دریافت مدارک رسمی شده بوده و مورد تایید باشد.

د – مراحل ثبت نام:
۱- مراجعه به وب سایت به نشانی khpc.iran-azmoon.ir
۲- تکمیل فرم تقاضانامه الکترونیکی در سایت مذکور
۳- ارسال عکس: متقاضیان می بایست عکس ۴*۳ پرسنلی خود را با عرض ۱۵۰ و ارتفاع ۲۰۰ پیکسل و با فرمت JPG و حجم حداکثر ۲۰۰ کیلو بایت اسکن نموده و درقسمت مربوطه بارگذاری نمایند.
– تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر ، منگنه و هرگونه لکه باشد
– حاشیه های زاید عکس اسکن شده باید حذف شده باشد
– حتی الامکان عکس رنگی و دارای زمینه سفید باشد
تذکر ۱: اسکن عکس از روی کارتهای شناسایی (کارت ملی، شناسنامه و…) قابل قبول نمی‌باشد و داوطلب لازم است اصل عکس و مطابق با توضیحات فوق، اقدام به اسکن نماید.
تذکر ۲: مدت زمان تعیین شده تمدید نمی گردد و متقاضیان باید در مدت زمان فوق نسبت به ثبت نام اقدام نموده و از موکول نمودن آن به روزهای پایانی خودداری نمایند.
۴- پرداخت مبلغ یکصدو سی و نه هزار (۱۳۹۰۰۰) ریال بصورت آنلاین در فرآیند ثبت نام.

نکات مهم :
۱- قبل از ثبت نام به راهنمای نحوه تکمیل فرم موجود در وب سایت مراجعه و مندرجات آنرا دقیقاً مطالعه نمایید.
۲- ثبت نام زمانی تکمیل می باشد که شماره رهگیری از طریق سیستم به متقاضی اعلام گردد.
۳- مسئولیت صحت ثبت اطلاعات در سایت اینترنتی به عهده شخص متقاضی می باشد. بدیهی است چنانچه مغایرتی در مندرجات مدارک ارائه شده با شرایط آگهی شرکت وجود داشته باشد از ادامه مراحل جذب متقاضی در هر مرحله جلوگیری به عمل خواهد آمد و متقاضی حق هیچگونه اعتراضی نخواهد داشت.
۴- همراه داشتن کارت ورود به جلسه و شناسنامه یا کارت ملی در روز برگزاری آزمون ضروری خواهد بود.
۵- داوطلبان می بایست پس از اخذ کارت ورود به جلسه آزمون از طریق سایت، نسبت به کنترل مشخصات فردی خود، مدرک تحصیلی، معدل، شماره داوطلبی، شماره صندلی و محل برگزاری آزمون اقدام نمایند.

تذکرات مهم :
۱-ثبت نام متقاضیان صرفاً از طریق سایت مذکور و به صورت اینترنتی بوده و نیازی به ارسال مدارک نمی باشد.
۲- به تقاضای ثبت نام اینترنتی متقاضیانی که پس ازمهلت مقرر (۱۳۹۶/۰۳/۲۷) اقدام نمایند، ترتیب اثر داده نخواهد شد.
۳- محل برگزاری آزمون در زمان توزیع کارت و همچنین از طریق سامانه فوق الذکر اعلام می گردد.
۴- پس از برگزاری آزمون کتبی، براساس چهار برابر ظرفیت مورد نیاز شرکت نسبت به اعلام اسامی پذیرفته شدگان جهت مصاحبه های فنی و تخصصی و روانشناختی اقدام می شود تا پس از انجام سایر مراحل، قبول شدگان نهائی انتخاب شوند.
۵- موکداً اعلام می گردد ثبت نام در آزمون صرفاً اینترنتی و براساس آگهی مندرج در سایت می باشد.
۶- لازم به ذکر است صدور کارت شرکت در آزمون به منزله تایید اطلاعات ارسالی از سوی داوطلب نبوده و مدارک پس از اجرای آزمون مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
۷- دانشجویان مقطع تحصیلی کارشناسی و همچنین دارندگان مدرک تحصیلی پایین تر و نیز مدارک تحصیلی معادل، حق شرکت در آزمون را ندارند
۸- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک بصورت ناقص در زمان مصاحبه و بعد از آن بر عهده داوطلب می‌باشد .
۹- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون، پس از طی مراحل مصاحبه تخصصی و روانشناسی وطب صنعتی و سایر مراحل میسر می‌باشد و به پذیرفته شدگان اطلاع رسانی خواهد شد.
۱۰- لازم به توضیح است که جذب نیروی انسانی در شرکت بر اساس موفقیت متقاضیان در تمامی مراحل استخدامی (مشتمل بر آزمون کتبی، ، مصاحبه عمومی وتخصصی، گزینش و معاینات پزشکی) تعیین گردیده و چنانچه متقاضیان در هر یک از مراحل فوق موفقیت لازم را کسب ننمایند، موضوع ادامه مراحل استخدامی آنان منتفی خواهد گردید.
۱۱- ۱۱- جذب نیرو صرفاً جهت به کارگیری از طریق شرکت های پیمانکار طرف قرارداد پتروشیمی خراسان درمحل مجتمع پتروشیمی واقع در شهرستان بجنورد می باشد.
۱۲- از پذیرفته شدگان نهایی تعهد محضری خدمت به میزان ۵ سال بعد از آموزش اخذ خواهد شد.

برای ثبت نام اینجا را کلیک نمایید

 

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی دستگاههای اجرایی در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

    دانلود فایل

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


  • دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    خدمات کارفرمایان

    کارفرمایان با درج آگهی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    رزومه کاری

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام