X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1392/07/06
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

دعوت به همکاری

یک موسسه در نظر دارد جهت توسعه کادر واحد نرم افزار خود، از میان داوطلبان واجد شرایط اقدام به جذب نیرو به صورت تمام وقت و با حقوق مکفی نماید.

جنسیت

وضعیت جسمی

خدمت از وظیفه

زبان خارجه

سایر

مذکر

سلامت کامل

کارت پایان خدمت یا معاف از خدمت

مسلط به درک مطلب متون فنی انگلیسی

عدم سوء پیشینه

 

شرایط اختصاصی

عنوان

شرح

ملاحظات

1-  مدرک تحصیلی دانشگاهی

*کارشناس مهندسی کامپیوتر

*کارشناسی فناوری اطلاعات

*کارشناس علوم کامپیوتر

حداقل یک مورد الزامیست و مدارج بالاتر در اولویت قرار دارند. در صورت عدم ارتباط رشته تحصیلی، می بایست سوابق قابل قبول و محرز کاری که جایگزین مهارت های آکادمیک می باشند، در رزومه قید شود.   

2-  حداقل سه سال سابقه کار مفید

Software Development

سوابق بالاتر و گسترده فعالیت وسیعتر در اولویت قرار دارد. متقاضی باید سوابق بیمه یا گواهی فعالیت در مراکز قبلی را در صورت درخواست موسسه، ارائه نماید. در صورت عدم امکان مذکور، نیازمند توضیح کامل و علت آن خواهد بود.

3-  مهارت های عملی

Web 2Plaftorm         Apache            HTML5,CSS3,Java Script  Mobile Platform         Microsoft HS       PHP, Python

Ubuntu  Platform       Microsoft SQL Server      Java, C#

Windows Platform       MySQL                  SQL/ PSM, ISQL

4-  پروژه ها

*حداقل پنج پروژه تحت وب که دو عدد آن در حال استفاده بوده و از طریق اینترنت  در دسترس باشد.

*اشاره به حداقل یک پرروژه OLAPالزامی است.

*دو پروژه در سوابق متقاضی باید از PHPو My SQLبهره برده و شرح کامل خدمات آن قابل ارائه باشد.

*گواهی حسن انجام کار و تایید کارفرما بایت تمام پروژه ها الزامی است و در صورت عدم ارائه، دلایل مقتضی ارائه گردد.

 

5-  تخصص های عملیاتی مورد نیاز

*تجربه عملی در بکارگیری چهارچوب مدیریت خدمات ITLL

*توانایی قابل ارائه در تهیه گزارش عملیات، در رسته های تولید و پشتیبانی

*آشنایی کامل با ISO/ IEC2000

*مهارت لازم برای فعالیت در راستای ISMS

*توانایی درک برای فعالیت های تجاری مشتریان و توجه به برنامه ها و خدمات کلیدی آنان.

*آشنایی کامل با PCIDSS

*دانش کامل در رعایت اصول SOX

*آشنایی کامل با BPMS

*شخصیت  و رفتار مناسب و قابلیت مطلوب با اعضای گروه و مدیران مربوطه     

 

رزومه افراد متقاضی، علاوه بر عکس جدید و اطلاعات کامل شناسنامه ی، باید به تمامی موارد فوق اشاره کرده و شبهات لازم را رفع نماید.

قید مهارت های اضافه و سوابق بیشتر، اختیاری بوده و به انتخاب بهتر کمک می کند. بدیهی است به اطلاعات ناقص ترتیب اثر داده نمی شود.

افرادی که خارج از شهر مقدس مشهد ساکن بوده و تمایل به همکاری دارند، در صورت تایید اولیه اطلاعات ارسال شده و تماس تلفنی موسسه، می بایست برای مصاحبه  در مشهد حضور یابند.

همچنین در صورت توافق نهایی، تعهد سکونت در مشهد الزامی است.

 مصاحبه استخدامی شامل عناوین عمومی و اختصاصی بوده و بسته به تشخیص موسسه، بین یک  تا سه مرحله صورت می گیرد.

علاقه مندان می توانند اطلاعات خود را به نشانی مشهد، صندوق پستی 511/ 91735 یا ایمیل   estekhdam-kh@yahoo.com   ارسال نمایند.

خدمات ویژه کارفرمایان

شما کارفرمایان گرامی با کمترین هزینه ممکن میتوانید اطلاعیه استخدامی شرکت خود را در سایت کاریاب منتشر کنید و نام شرکت تان را در معرض بازدید روزانه هزاران کارجو قرار دهید.

مشاهده

خدمات رایگان کارجویان

بمنظور حمایت از کارجویان، کاربران سایت کاریاب میتوانند بطور کاملا رایگان، رزومه خود را بصورت مدرن و حرفه ای ایجاد کنند و به بزرگترین جامعه آماری سامانه کاریابی کشور ملحق شوند

مشاهده
  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • دیدگاه کاربران


    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام