X
کارفرما کارفرما هستم کارجو کارجو هستم

آگهی استخدام پیمانی استانداری خراسان رضوی

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1390/04/18
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

 

استانداري خراسان رضوي جهت تأمين نيروي انساني مورد نياز خود طبق مفاد قانون مديريت خدمات كشوري و دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي براي بكارگيري افراد در دستگاه هاي اجرايي و از محل مجوزهاي شماره 5965/200 مورخ 17/5/89 و 62095/200 مورخ 23/12/1389 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تعداد 82 نفر از افراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون توانمندي هاي عمومي – تخصصي ، مصاحبه و گزينش به صورت پيماني براي خدمت در شهرستان هاي استان خراسان رضوي به شرح ذيل استخدام مي نمايد :

شرايط عمومي استخدام :
–          تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي

–          تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران

–          التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران

–          داشتن كارت پايان خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دائم از خدمت ( ويژه آقايان )

–          عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر

–          نداشتن سابقه محكوميت جزائي مؤثر

–          داشتن سلامت جسماني و رواني و توانائي براي انجام كاري كه استخدام مي شوند

–          داوطلبان استخدام نبايد مستخدم رسمي ، ثابت و پيماني ساير دستگاه هاي دولتي و يا بازخريد خدمت باشند

شرايط اختصاصي استخدام :
– اشتن حداقل سن 20 سال و حداكثر سن 40 سال براي دارندگان مدرك تحصيلي ليسانس و فوق ليسانس و 45 سال براي دارندگان مدرك دكترا تا آخرين روز مهلت ارسال مدارك مي باشد0

تبصره : موارد ذيل به شرط ارائه تأييديه هاي معتبر به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد :

الف » داوطلباني كه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل ( از تاريخ 31/6/1359 لغايت 29/5/1367 ) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند ، به ميزان مدت حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان در اثر مجروحيت در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل

ب » افراد خانواده معظم شهدا ، آزادگان ، مفقودالاثرها ، جانبازان از كار افتاده كلي كه قادر به كار نمي باشند شامل : همسر ، فرزندان ، پدر ، مادر ، خواهر و برادر تا ميزان 5 سال

ج » فرزندان شهداء ، فرزندان جانبازان ( 50 درصد و بالاتر ) و فرزندان آزادگاني كه حداقل داراي پنج سال سابقه اسارت دارند ، از شرط حداكثر سن معاف مي باشند

د » داوطلباني كه به صورت غير رسمي و تمام وقت در دستگاه هاي دولتي از تاريخ 22/11/1357 به خدمت اشتغال داشته اند به ميزان مدت خدمت غير رسمي آنها
ه‍ » داشتن حداقل معدل 14.5 براي دارندگان مدرك تحصيلي ليسانس و فوق ليسانس و دكترا

مدارك مورد نياز :
– تكميل برگ درخواست شغل ( با دقت و خط خوانا تكميل گردد )

-تصوير آخرين مدرك تحصيلي

-تصوير صفحه اول شناسنامه ( در صورت داشتن توضيحات ، تصوير صفحه آخر )

-تصوير كارت پايان خدمت نظام وظيفه عمومي و يا معافيت دائم ( ويژه برادران ) ، تاريخ پايان خدمت يا معافيت دائم بايد قبل از آخرين مهلت ارسال مدارك باشد

رسيد بانكي مبني بر پرداخت مبلغ 50.000 ريال به حساب جاري 980 خزانه نزد بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران قابل پرداخت در كليه شعب بانك ملي ايران بعنوان حق شركت در آزمون هاي تخصصي و آزمون عملي داوطلبان استخدام (ايثارگران 50 درصد مبلغ مذكور را مي‌پردازند و فرزندان شاهد از پرداخت مبلغ مذكور معاف مي باشند

-دو قطعه عكس 4 × 3 جديد ، تمام رخ ، پشت نويسي شده ( يك قطعه عكس روي برگ ثبت نام الصاق شود )

– مدارك دال بر ايثارگري ، معلولين عادي و حسب مورد از مراجع ذيربط

– مدارك دال بر بومي بودن

نحوه ارسال مدارك و مهلت ثبت نام :
ثبت نام از طريق اينترنت و به نشاني سايت :WWW.Khorasan.ir  انجام مي پذيرد0متقاضيان واجد شرايط ، مدارك لازم را به ترتيب ياد شده در پاكت قرار داده و حداكثر تا تاريخ 25/04/1390 با پست سفارسي به نشاني : مشهد – استانداري خراسان رضوي – اداره كل امور اداري و مالي ارسال نمايند0 به مدارك ناقص و يا مداركي كه پس از مهلت ثبت نام به پست تحويل و يا از هر طريق ديگري ارسال شود ترتيب اثر داده نخواهد شد و مدارك ارسالي و وجوه پرداختي به هيچ وجه مسترد نمي شود ( ملاك تاريخ ارسال مدارك رسيد پستي مي باشد. )

زمان و محل توزيع كارت :
كارت ورود به جلسه آزمون توانمندي هاي عمومي و تخصصي در روزهاي چهارشنبه و پنج شنبه مورخ 05 و 06/05/1390 در محل استانداري توزيع خواهد شد . همچنين زمان و محل برگزاري آزمون در هنگام توزيع كارت به آگاهي داوطلبان خواهد رسيد . ضمناً نتايج اوليه آزمون پس از تأييد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و يا دفتر منابع انساني استانداري خراسان رضوي ( حدوداً دو ماه پس از انجام آزمون ) در پايگاه اينترنتي استانداري به آدرس : WWW.Khorasan.ir اعلام خواهد شد

موارد آزمون عبارتند از :
الف » آزمون توانمندي هاي عمومي شامل :

1-       زبان و ادبيات فارسي

2-    زبان انگليسي عمومي

3-    رياضي و آمار مقدماتي

4-       فن آوري اطلاعات

5-       معارف اسلامي

6-    اطلاعات سياسي اجتماعي و مباني قانوني كه به تعداد( 100 ) سئوال چهار گزينه اي طراحي خواهد شد

تبصره : اقليت هاي ديني از پاسخگوئي به سئوالات معارف اسلامي معاف مي باشند و امتياز آن در ساير موارد آزمون توزيع مي شود

ب » ‌آزمون تخصصي شامل سئوالات مرتبط با رشته شغلي مورد درخواست داوطلب مي باشد

تذكرات :
1-صد در صد استخدام از محل سهميه استخدامي مندرج در ‌آگهي استخدام به داوطلبان بومي اختصاص دارد

تبصره : بومي شامل افرادي مي شود كه حداقل داراي يكي از ويژگي هاي زير باشند :

الف » محل تولد داوطلب با محل جغرافيائي مورد تقاضا براي استخدام يكي باشد

ب » حداقل دو مقطع از مقاطع تحصيلي ابتدائي ، راهنمائي و متوسطه را در محل جغرافيائي مورد تقاضا براي استخدام سپري كرده باشد

ج » فرزندان پرسنل نيروهاي مسلح در صورتيكه محل 3 سال از سنوات تحصيلي آنها ( اعم از ابتدائي ، راهنمائي و دبيرستان ) با محل جغرافيائي مورد تقاضاي استخدامي يكي باشد نيز بومي تلقي مي شوند

توجه : داوطلبان موضوع اين بند بايستي مدارك لازم را به همراه ساير مدارك مورد نياز ارسال نمايند

2-    ايثارگران شامل جانبازان ، ‌آزادگان و رزمندگاني كه 9 ماه متوالي يا 12 ماه متناوب سابقه حضور داوطلبانه در جبهه هاي جنگ تحميلي دارند و نيز فرزندان و همسر آنان در صورت دارا بودن شرايط مندرج در ‌آگهي ، با رعايت قوانين و مقررات مربوط از اولويت قانوني به شرح ذيل برخوردار خواهند بود :

2/1- از كل مجوز استخدامي 30 درصد آن براي استخدام ايثارگران بومي اختصاص دارد كه 25 درصد آن به فرزندان شاهد ، فرزندان جانبازان ( 50 درصد و بالاتر ) و فرزندان آزادگاني كه حداقل داراي پنج سال سابقه اسارت دارند و 5 درصد باقيمانده به ساير جانبازان ، آزادگان ، رزمندگان و همسر و فرزندان آنان اختصاص دارد . 25 درصد سهميه ايثارگران مذكور از سوي بنياد شهيد معرفي شده و جذب خواهند شد . فرزندان معظم شهدا و جانبازان 50 درصد و بالاتر و فرزندان آزادگاني كه از سوي بنياد مذكور معرفي نشده اند ميتوانند در اين آگهي ثبت نام نموده و در صورت عدم تكميل سهميه از باقيمانده سهميه اختصاصي بهره مند شوند . انتخاب ايثارگران در حد سهميه تعيين شده به ترتيب نمره كسب شده از بين ايثارگران واجد شرايط كه در زمان مقرر ثبت نام نموده اند انجام خواهد شد

2/2- استخدام مازاد بر 30 درصد سهميه ايثارگران از طريق رقابت با ساير داوطلبان واجد شرايط صورت خواهد گرفت

2/3- ايثارگراني كه از بنياد شهيد و امور ايثارگران كارت شناسايي دارند و افراد وابسته به آنان در صورت ارائه تصوير آن نيازي به اخذ و ارائه گواهي از بنياد مذكور ندارند

3-    معلولين عادي بومي به شرط كسب حد نصاب نمره لازم و دارا بودن شرايط مندرج در آگهي به ترتيب نمره مكتسبه از 3 درصد سهميه قانوني مربوطه برخوردار خواهند بود

4-    انتخاب داوطلبان استخدام براي انجام مصاحبه تخصصي حداكثر به ميزان 3 برابر ظرفيت مورد نياز از ميان افرادي كه حد نصاب آزمون عمومي ( 60 درصد كل نمره آزمون ) را كسب كرده اند ، به ترتيب بالاترين نمرات آزمون تخصصي انجام خواهد شد

5-    كسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمندي هاي عمومي صرفاً به منزله تأييد صلاحيت عمومي و تصحيح اوراق امتحان بوده و هيچگونه حق استخدامي ايجاد نمي كند و انتخاب داوطلبان بر اساس نمرات آزمون تخصصي و با رعايت اولويت هاي مقرر صورت مي پذيرد

6-    كاركنان غير رسمي بومي دستگاه هاي اجرايي مذكور در آگهي و همچنين نيروهاي بومي شركتي آنان به ازاي هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از ( 2 ) درصد و حداكثر ( 20 ) درصد كل امتياز در هر يك از مراحل آزمون استخدامي به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد

7-    اولويت انتخاب داوطلبان در شرايط يكسان به ترتيب با شاغلين غير رسمي بومي و نيروهاي شركتي بومي دستگاه اجرايي استخدام كننده در آگهي ، داوطلبان بومي و شاغلين غيررسمي بومي مناطق محروم و دورافتاده براي همان مناطق خواهد بود

8-    به مدارك ارسالي توسط دانشجويان و دارندگان مدارك تحصيلي بالاتر و پائين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مذكور در آگهي و همچنين مدارك معادل ( به استثناي دارندگان مدارك تحصيلي معادل صادره از دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي كشور كه در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش كشور شركت نموده و قبول شده اند و گواهي مبني بر امكان ادامه تحصيل در مقطع بالاتر با ارزش علمي دارند ) ترتيب اثر داده نخواهد شد

9-    مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذيرفته شدن در آزمون ( حداكثر 2 ماه پس از اعلام نتيجه ) بايستي به تأييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد

10-  مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يا ارسال مدارك بصورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان ، مسابقه و جذب محرز شود داوطلب به اشتباه يا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است ، از انجام مراحل بعدي محروم گرديده و در صورت صدور حكم استخدامي ، حكم مزبور لغو و بلا اثر مي گردد

11-    انتخاب نهائي پذيرفته شدگان آزمون پس از طي مراحل مصاحبه تخصصي و گزينش صورت خواهد گرفت

 

 

دانلود فرم ثبت نام

دیدن نیازهای رشته ها

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی دستگاههای اجرایی در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

    دانلود فایل

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


  • دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    ثبت آگهی استخدامی توسط کارفرما

    کارفرمایان با ثبت آگهی استخدامی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    ثبت رزومه توسط کارجو

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوال استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام