X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

آگهی استخدام وزارت مسکن و شهرسازی

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1389/11/22
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

 

وزارت مسكن و شهرسازي: براي تامين نيروي انساني مورد نياز ستاد وزارتخانه ، ستاد سازمان ملي زمين و مسكن و واحدهاي استاني و شهرستاني، طبق مفاد قانون مديريت خدمات كشوري و دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي براي بكارگيري افراد در دستگاههاي اجرايي و از محل سهميه استخدامي موضوع مجوز شماره 200/44075 مورخ 89/8/24 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور ، تعداد 107 نفر (فقط مرد) از افراد واجد شرايط را از طريق آزمون توانمندي هاي عمومي ، تخصصي ، مصاحبه و گزينش به صورت پيماني به شرح ذيل استخدام مي نمايند.

عنوان رشته و طبقه شغلي

محل جغرافيايي خدمت

شرايط احراز

كارشناس حقوقي
فقط مرد

ستاد وزارت مسكن و شهرسازي (تهران) (6 نفر)
ستاد سازمان ملي زمين و مسكن (تهران) (8 نفر)
استان تهران: شهرستان تهران (3 نفر) – شهريار – ورامين (هركدام يك نفر)

دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ليسانس و بالاتر در رشته تحصيلي حقوق، حقوق خصوصي، حقوق عمومي، حقوق قضائي و علوم قضائي

كارشناس حقوقي
فقط مرد

آذربايجانشرقي: میانه – چاراويماق (قره اغاج) – سراب – كليبر- ورزقان- هريس- هشترود (هر كدام يك نفر)
اردبيل:‌ خلخال – بيله سوار (هركدام يك نفر)
بوشهر: دشتي – دير – ديلم – گناوه (هركدام يك نفر)
خراسان جنوبي:‌ بيرجند – نهبندان (هركدام يك نفر)
خراسان رضوي:‌ تايباد – تربت جام – تربت حيدريه – خليل‌آباد – خواف – قوچان – كلات – گناباد – فریمان (هركدام يك نفر)
خراسان شمالي: بجنورد (1 نفر)
خوزستان: اهواز – ايذه – خرمشهر- دشت آزادگان (سوسنگرد) – رامشير – لالي (هركدام يك نفر)
زنجان: ابهر – طارم – ماه نشان (هركدام يك نفر)
سمنان: سمنان – گرمسار (هركدام يك نفر)
سيستان و بلوچستان:‌ ايرانشهر – خاش – سرباز (راسك) – كنارك – نيكشهر (هركدام يك نفر)
فارس:‌ خرم بيد (صفاشهر) – خنج – فراشبند – قير و كارزين (قير) – لارستان (لار) – مهر (هركدام يك نفر)
قزوين: قزوين (يك نفر)
قم:‌ قم (1 نفر)
كردستان:دهگلان (یک نفر)
كرمان: بردسير – بم – زرند – قلعه گنج – كوهبنان – كهنوج – راور (هركدام يك نفر)
گلستان:علی آباد (يك نفر)
گيلان: آستارا – رودبار (هركدام يك نفر)
مازندران: ساري- محمودآباد – بابلسر (هركدام يك نفر)
مركزي: محلات (يك نفر)
همدان:‌ تويسركان – نهاوند (هركدام يك نفر)
يزد: بافق – طبس – خاتم (هركدام يك نفر)

دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس و بالاتر در رشته تحصيلي حقوق، حقوق خصوصي، حقوق عمومي، حقوق قضائي و علوم قضائي

نقشه بردار
فقط مرد

استان تهران: ستاد سازمان تهران (يك نفر)

دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ليسانس و بالاتر در رشته تحصيلي مهندسي نقشه برداري، مهندسي عمران با گرايش نقشه برداري

نقشه بردار
فقط مرد

آذربايجان شرقي: تبريز (1 نفر)
آذربايجان غربي: اروميه (1 نفر)
اردبيل:‌ (1 نفر )
اصفهان: (1 نفر)
ايلام:‌ (1 نفر)
چهارمحال و بختياري: شهركرد (1 نفر)
خراسان جنوبي:‌ بيرجند (1 نفر)
خراسان رضوي: مشهد (1 نفر)
خراسان شمالي: بجنورد (1 نفر)
خوزستان: اهواز (1 نفر)
زنجان:‌ زنجان (1 نفر)
سيستان و بلوچستان:‌ زاهدان (1 نفر)
فارس: شيراز (1 نفر)
كردستان: سنندج (1 نفر)
كرمان: كرمان (1 نفر)
كهكيلويه و بويراحمد: ياسوج (1 نفر)
گيلان: رشت (1 نفر)
خرم آباد: لرستان (1 نفر)
مركزي: اراك (1 نفر)
همدان: همدان (1 نفر)

دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس و بالاتر در رشته تحصيلي مهندسي نقشه برداري، مهندسي عمران با گرايش نقشه برداري

 

شرایط عمومی استخدام:

– تدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي.
– تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران.
– اعتقاد به مباني نظام جمهوري اسلامي ايران
– داشتن كارت پايان خدمت نظام وظيفه عمومي يا معافيت دائم از خدمت
– عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر و عدم سابقه محكوميت جزايي موثر
– دارا بودن توانايي جسمي و رواني متناسب با رشته شغلي مورد تقاضا
– نداشتن منع استخدام در دستگاه هاي دولتي به موجب آراء مراجع قانوني
– داوطلبان استخدام نبايد از مستخدمين رسمي، ثابت و پيماني و يا بازخريد خدمت باشند.
– التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

شرایط اختصاصي استخدام:

– داشتن حداقل معدل 14 براي دارندگان مدرك تحصيلي ليسانس و 15 براي فوق ليسانس و بالاتر براي داوطلبان آزاد .
تبصره : فرزندان شهدا از شرط معدل معاف مي باشند .
داشتن حداقل سن 20 سال و حداكثر سن براي داوطلبان مقطع تحصيلي ليسانس 32 سال و براي مقطع فوق ليسانس 35 سال تا تاريخ انتشار آگهي
تبصره: موارد ذيل به شرط تاييديه هاي معتبر به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
الف- داوطلباني كه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل از تاريخ 1359/6/31 لغايت 1367/5/29 به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به ميزان حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان در اثر مجروحيت در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل.
ب- افراد خانواده معظم شهداء، آزادگان، مفقودالاثرها، جانبازان از كار افتاده كلي كه قادر به كار نمي باشند شامل: (همسر، فرزندان، پدر، مادر،خواهر و برادر) تا ميزان 5 سال
ج- داوطلباني كه به صورت غيررسمي و تمام وقت در دستگاه هاي اجرايي از تاريخ 1357/11/22 به خدمت اشتغال داشته اند به ميزان خدمت غيررسمي آ نها.

نحوه ثبت نام و مدارك مورد نياز:

ثبت نام متقاضيان واجد شرايط صرفاً از طريق سايت به نشاني www.MOEENiran.ir و به صورت اينترنتي به نحوه زير انجام مي شود و در اين مرحله نيازي به ارسال مدارك نيست .
1- تكميل فرم تقاضاي استخدام در سايت ازتاريخ 17/11/1389 لغايت 26/11/1389
2- ارسال عكس : داوطلبان مي بايست عكس پرسنلي 3 در 4 خود را با عرض 150 و ارتفاع 200 پيكسل و با فرمت JPG و حجم حداكثر 200 كيلو بايت در رايانه اسكن نموده و آن را در قسمت مربوط در سايت وارد نمايند .
3- واريز وجه به مبلغ 50000 ريال به حساب جاري 980 خزانه نزد بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران قابل پرداخت در كليه شعب بانك ملي ايران به عنوان حق شركت در آزمون هاي عمومي و تخصصي داوطلبان استخدام ) ايثارگران از پرداخت 50% مبلغ مذكور و فرزندان شاهد از واريز هزينه معاف ميباشند( و اطلاعات فيش واريزي و ساير موارد (مطابق نمونه نمايش داده شده در سايت فوق )‌ را در قسمت مربوط به پرداخت وجه ثبت نام وارد و نهايتاً پس از بررسي صحت اطلاعات درج شده و تأييد مراتب توسط سايت ، شماره رهگيري خود را براي پيگيري مراحل بعدي آزمون و دريافت كارت ورود به جلسه ، اخذ و نزد خويش نگهداري نمايند .

نكات مهم ثبت نام:

– قبل از ثبت نام به راهنماي نحوه تكميل فرم موجود در سايت مراجعه و مندرجات آن را دقيقاً مطالعه نمائيد .
– ثبت نام زماني تكميل مي باشد كه داوطلب با استفاده از كد رهگيري به صفحه مشاهده و چاپ اطلاعات مراجعه و پس از اطمينان از صحت اطلاعات ، فرم تقاضاي استخدام را چاپ و نزد خود نگهداري كند .
– شماره سريال فيش واريزي كه بوسيله رايانه بروي آن درج گرديده را در قسمت مربوط به تائيد پرداخت وجه ثبت نام عيناً وارد نمائيد.
– قبل از واريز وجه ثبت نام لازم است داوطلبان ار احراز شرايط خود با مفاد آكهي استخدام اطمينان حاصل نمايند . بديهي است هزينه ثبت نام به هيچ وجه مسترد نخواهد شد.

تبصره :
مهلت ثبت نام براي شركت در آزمون به هيچ عنوان تمديد نخواهد شد و كليه داوطلبان واجد شرايط مي بايست در فرصت تعيين شده از طريق سايت مذكور ثبت نام نمايند ، ضمناً صرف ثبت نام ، تعهد استخدامي براي دستگاه نمي باشد .

زمان توزيع كارت:

داوطلبان مي توانند كارت ورود به جلسه آزمون توانمندي هاي عمومي و تخصصي را 10 روز قبل از برگزاري آزمون از طريق آدرس الكترونيكي معرفي شده ، دريافت نمايند . زمان و محل برگزاري آزمون در كارت ورود به جلسه درج گرديده است .

مواد آزمون عبارتند از:

الف- آزمون توانمند يهاي عمومي شامل زبان و ادبيات فارسي، زبان انگليسي عمومي، رياضي و آمار مقدماتي، فناوري اطلاعات، معارف اسلامي، اطلاعات سياسي و اجتماعي و مباني قانوني كه به تعداد 100 سوال چهارگزينه اي (با اعمال نمره منفي براي پاسخ غلط) طراحي خواهد شد.
ب- آزمون تخصصي شامل سوالات مرتبط با رشته شغلي مورد درخواست داوطلب ميباشد.

تبصره:
اقليتهاي ديني از پاسخگويي به سوالات معارف اسلامي معاف مي باشند و امتياز آن در ساير مواد آزمون توزيع ميشود.

تذكرات

1- ايثارگران شامل جانبازان، آزادگان و رزمندگاني كه حداقل 9 ماه متوالي و يا 12 ماه متناوب از تاريخ 1359/6/31 لغايت 1367/5/29 سابقه حضور داوطلبانه در جبهه هاي جنگ تحميلي دارند و نيز خانواده هاي معظم شهدا، مفقودين و جانبازان از كار افتاده كلي غيرقادر به كار، در صورت دارا بودن شرايط مندرج در آگهي با رعايت قوانين و مقررات مربوط از اولويت قانوني برخوردار خواهند بود.
1-1- از كل مجوز استخدامي 5 درصد آن براي استخدام ايثارگران اختصاص دارد و انتخاب ايثارگران در حد سهميه تعيين شده به ترتيب نمره فضلي از بين ايثارگران واجدشرايط كه در زمان مقرر ثبت نام نموده اند و حدنصاب لازم را كسب نمايند انجام خواهد شد.
2-1- استخدام مازاد بر 5 درصد سهميه ايثارگران از طريق رقابت با ساير داوطلبان واجدشرايط صورت خواهد گرفت.
3-1- در گواهي خانواده جانبازان مي بايست جمله «عضو خانواده جانباز از كار افتاده كلي غيرقادر به كار » قيد شود، در غير اين صورت اين افراد نمي توانند از مزاياي بند 1 تذكرات بهره مند شوند.
4-1- جانبازان و خانواده محترم شهدا در صورت داشتن كارت شناسايي از بنياد شهيد و امور ايثارگران با ارايه تصوير آن نيازي به اخذ و ارايه گواهي از بنياد مذكور ندارد.

2- معلولين عادي به شرط دارا بودن شرايط مندرج در آگهي به ترتيب نمره فضلي از 3 درصد سهميه قانوني مربوطه برخوردار خواهند بود.
3- اولويت انتخاب داوطلبان در شرايط يكسان به ترتيب با داوطلبان بومي شاغلين غيررسمي مناطق محروم و دورافتاده براي همان مناطق و شاغلين غيررسمي خواهد بود.
شاغلين غيررسمي وزارت مسكن و شهرسازي مي بايست تصوير آخرين قرارداد غيررسمي خود را همراه ساير مدارك ارسال دارند.
4- داوطلبان بومي متقاضي استخدام در استان هاي ايلام،آذربايجان غربي، اردبيل،بوشهر، سيستان و بلوچستان، چهارمحال و بختياري، خراسان جنوبي ، خراسان شمالي ، خوزستان، كردستان، كهكيلويه و بويراحمد و هرمزگان با سپردن تعهد خدمت 10 ساله در محل جغرافيايي خدمت مورد تقاضا مي توانند از تسهيلات 50 درصد سهميه استخدامي بومي پس از كسب حدنصاب امتياز لازم در آزمون عمومي برخوردار شوند. ضمنا بومي، به افرادي اطلاق مي شود كه حداقل داراي يكي از ويژگي هاي زير باشند:
الف- شهر محل تولد داوطلب با محل جغرافيايي مورد تقاضا براي استخدام يكي باشد.
ب- حداقل دو مقطع تحصيلي از مقاطع تحصيلي )ابتدايي، راهنمايي ومتوسطه( را در محل جغرافيايي مورد تقاضا براي استخدام طي كرده باشند.
ج- فرزندان پرسنل نيروهاي مسلح در صورتي كه محل 3 سال از سنوات تحصيلي آ نها )اعم از ابتدايي، راهنمايي و يا دبيرستان ( با محل موردتقاضاي استخدامي يكي باشند نيز بومي تلقي ميشوند .
5- به مدارك ارسالي توسط دانشجويان و دارندگان مدارك تحصيلي پايين تر و بالاتر از مقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنين مدارك در رشته هاي غيرمرتبط و معادل )به استثناي دارندگان مدارك تحصيلي معادل صادره از دانشگاه ها و موسسه هاي آموزش عالي كشور كه در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش كشور شركت نموده و قبول شده اند و گواهي مبني بر ادامه تحصيل در مقطع بالاتر با ارزش علمي دارند( ترتيب اثر داده نخواهد شد.
6- مدارك تحصيلي فارغ التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذيرفته شدن در آزمون )حداكثر دو ماه پس از اعلام نتيجه ( بايستي به تاييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد.
7- كسب حدنصاب نمره لازم در آزمون توانمندي هاي عمومي صرفا به منزله تاييد صلاحيت عمومي داوطلبان مي باشد و معرفي داوطلبان براي گزينش براساس نمرات آزمون تخصصي و با رعايت اولوي تهاي مقررصورت م يپذيرد.
8- انتخاب داوطلبان استخدام حداكثر به ميزان 3 برابر ظرفيت مورد نياز از ميان افرادي كه حدنصاب نمره آزمون عمومي (60 درصد كل نمره آزمون( را كسب كرده اند براساس بالاترين نمره فضلي آزمون تخصصي انجام خواهد شد.
10- چنانچه در هر مرحله از مراحل امتحان مسابقه و جذب محرز شود داوطلب اطلاعات خلاف داده يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است. از انجام مراحل بعدي محروم خواهد شد.
11- انتخاب نهايي پذيرفته شدگان آزمون پس از موفقيت در كليه مراحل آزمون عمومي و تخصصي و مصاحبه و گزينش صورت خواهد گرفت و تا قبل از صدور احكام استخدام پيماني پذيرفته شدگان حقي براي آن ها ايجادنخواهد شد.

:: مشاهده راهنمای ثبت نام

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی دستگاههای اجرایی در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

    دانلود فایل

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


    دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    خدمات کارفرمایان

    کارفرمایان با درج آگهی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    رزومه کاری

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام