X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1390/04/08
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

ضمن تشکر از شرکت کنندگان در اولین آزمون استخدامی (ویژه استانهای تهران و البرز) به اطلاع می رساند موسسه مالی و اعتباری کوثر به منظور تکمیل نیروی انسانی خود از فارغ التحصیلان رشته های علوم بانکی – حسابداری – مدیریت – بازرگانی – رایانه در سراسر کشور دعوت به همکاری می کند .

در این مرحله صرفا از آقایان دعوت میشود


موسسه مالی واعتباری کوثر(در شرف تاسیس)درنظر دارد به منظور تأمین بخشی ازنیروی انسانی مورد نیاز خود ،دومین آزمون استخدامی را از بین داوطلبان (آقا )دارای مدرک تحصیلی کارشناسی زیر جهت اشتغال درمشاغل متصدی اموربانکی (ریالی و ارزی)درمراکزاستانهای کشور، طبق ضوابط زیر برگزار نماید و پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش دعوت به همکاری می نماید.
الف – شرایط عمومی:
1. تابعیت ایران ومتعهدبودن به نظام جمهوری اسلامی واعتقاد به اصل ولایت فقیه.
2. متدین به دین مبین اسلام ومذهب شیعه جعفری اثنی اعشری .
3. دارابودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی ویامعافیت دائم غیرپزشکی .
4. حداکثر سن داوطلب 25 سال تمام، برای مقطع تحصیلی لیسانس(متولدین 1364 به بعد مدت خدمت سربازی به حداکثر سن داوطلب مردافزوده میشودوحداکثر سن 27 سال خواهد بود. )
5. فرزندان خانواده های نیروهای مسلح ،معظم شهدا و جانبازان در شرایط یکسان در اولویت می باشند.
6. وضعیت جسمانی وروانی:

6-1 برخورداری از سلامت کامل جسمی و روانی .
6-2 برخورداری از روابط عمومی مناسب و آراستگی ظاهر.

7. عدم اعتیاد به مواد مخدر ودخانیات .
8. عدم سوء پیشینه کیفری .
ب- شرایط تحصیلی:
1 دارابودن مدرک تحصیلی لیسانس باحداقل معدل 14 ازدانشگاهها وموسسات آموزش عالی مورد تائید وزارت علوم تحقیقات وفناوری در رشته های تحصیلی زیر:
– حسابداری
– علوم بانکی
– مدیریت بازرگانی
– رایانه
2 دارندگان معدل 17 به بالا در رشته های فوق ضمن اولویت در جذب ،از شرکت در آزمون کتبی نیز معاف می باشند.
3 دارابودن گواهینامه پایان دوره مهارت های هفت گانه ICDL و یا تسلط برکار بری رایانه.
4 تسلط نسبی به زبان انگلیسی .
ج- محل خدمت :
محل خدمت مرکزاستانهای کشورمی باشد ودرصورت نیاز و بنا به تشخیص ، موسسه می تواند به یکی از مراکزاستانها جهت خدمت اعزام نماید.
– مدارک مورد نیاز برای شرکت در آزمون :
1- فرم تکمیل شده اطلاعات فردی.
2- تصویر مدرک تحصیلی .
3- عکس درابعاد 4×3 که طی یک ماه اخیرگرفته شده باشد.
مهلت ثبت نام وارسال مدارک تا تاریخ 1390/04/14 خواهد بود.
منابع آزمون:
آزمون عمومی: شامل اطلاعات عمومی– کامپیوتر– ادبیات فارسی – هوش واستعدادتحصیلی و زبان انگلیسی می باشد .
آزمون تخصصی: شامل سوالات مرتبط بادروس تخصصی رشته تحصیلی داوطلب می باشد.

مراحل جذب و استخدام :

گام اول: ثبت نام در پایگاه اینترنتی

گام دوم: قبولی در آزمون کتبی تخصصی و عمومی (کسب نمره قابل قبول)

گام سوم: دعوت به تشکیل پرونده و پر کردن فرم های مربوطه و دریافت مدارک(یک نسخه تصویر خوانا از تمام صفحات شناسنامه،یک نسخه تصویر خوانا از پشت و روی کارت ملی،یک نسخه تصویر خوانا از پشت و روی کارت پایان خدمت یا معافیت دائم)

گام چهارم: مصاحبه عمومی شامل بررسی 1. (وضعیت عمومی فرد، تناسب اندام، پوشش، آراستگی ظاهری)
2. (فن بیان، گفتار روان، لهجه)

گام پنجم: مصاحبه تخصصی با کارشناسان خبره در هر رشته (یا مدیران مربوطه)

گام ششم: اخذ مدارک آزمایشات تخصصی صحت سلامت جسمی و روانی

گام هفتم: اخذ مدارک آزمایشات تخصصی صحت سلامت جسمی و روانی

گام هشتم:معرفی جهت گذراندن آموزش

گام نهم: کسب موفقیت در دوره های آموزشی

گام دهم: گزینش و شروع همکاری

برای ثبت نام به اینجا بروید

خدمات ویژه کارفرمایان

شما کارفرمایان گرامی با کمترین هزینه ممکن میتوانید اطلاعیه استخدامی شرکت خود را در سایت کاریاب منتشر کنید و نام شرکت تان را در معرض بازدید روزانه هزاران کارجو قرار دهید.

مشاهده

خدمات رایگان کارجویان

بمنظور حمایت از کارجویان، کاربران سایت کاریاب میتوانند بطور کاملا رایگان، رزومه خود را بصورت مدرن و حرفه ای ایجاد کنند و به بزرگترین جامعه آماری سامانه کاریابی کشور ملحق شوند

مشاهده
  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • دیدگاه کاربران


    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام