X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

برای عقب نموندن از آخرین استخدامی ها اینجا کلیک کن و سریع عضو شو :)
وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1391/05/01
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

جذب متخصص

مرکز تحقیقات فرآوری مواد معدنی ایران جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود تعداد 6 نفر از واجدین شرایط را به شرح ذیل از طریق آزمون و انجام سایر مراحل اداری استخدام می نماید.

شرایط عمومی و اختصاصی :

تدین به دین مبین اسلام

تابعیت جمهوری اسلامی ایران

داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت دائم ( غیرپزشکی)

دارا بودن حداکثر 35 سال سن با احتساب سابقه کار برای مشاغل کارشناسی و 40 سال برای مشاغل مدیریتی

عدم اشتهار به فساد اخلاقی و نداشتن سابقه محکومیت سوء پیشینه کیفری که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی شده باشد. ( با تایید مراجع ذی صلاح)

داشتن تندستی و توانایی کامل جسمی و روحی طبق تایید پزشک مرکز طب صنعتی

دارا بودن مدرک تحصیلی مورد نیاز با حداقل معدل 15 از دانشگاه های معتبر

عدم اشتغال به تحصیل در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی

عدم اشتغال و تعهد خدمت در سایر دستگاه های دولتی و نهادهای انقلابی

شغل

مقطع تحصیلی

حداقل سابقه کار مورد نیاز (مرتبط)

تعداد مورد نیاز

جنسیت

تخصص مورد نیاز

مدیر مالی

کارشناسی ارشد حسابداری

8 سال

1

مرد

حداقل 2 سال سابقه مدیریت مالی و آشنایی کامل با رایانه و سیستم ها و نرم افزار مالی همکاران سیستم

کارشناس مالی و اقتصادی

کارشناسی ارشد/ کارشناس حسابداری

3 سال

2

آشنایی کامل با نرم افزار مالی همکاران سیستم و تسلط کامل به فعالیت های مالی و خسابداری

کارشناس پژوهش

کارشناسی ارشد مهندسی مواد( سرامیک)

3 سال

1

آشنایی کامل با دستگاه DTA/TGA،کوره XRD،SEMو ترکیبات مواد معدنی

کارشناس پژوهش

کارشناسی ارشد فرآوری مواد معدنی

3 سال

1

مرد

آشنایی با نرم افزارهای مرتبط و تسلط در انجام تحقیقات کاربردی روی انواع مواد معدنی

مدیر بازاریابی

کارشناس معدن یا رشته های مرتبط با آن و کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی(MBA)

8 سال

1

مرد

حداقل 2 سال سابقه مدیریت بازاریابی و آشنایی کامل با معادن و صنایع معدنی کشور

 

مدارک مورد نیاز و نحوه ارسال آن

* تکمیل تقاضا نامه همکاری ( به تذکرات مندرج در تقاضانامه توجه شود)

*تصاویر آخرین مدرک تحصیلی و ماقبل، تمام صفحات شناسنامه، کارت ملی،کارت پایان خدمت وظیفه یا معافیت دائم ( غیرپزشکی) * خلاصه سوابق کاری به همراه گواهی های رسمی سابقه کار مرتبط با تخصص مورد نیاز * 3 قطعه عکس 4×3 جدید پشت نویسی شده ( یک قطعه برروی تقاضانامه الصاق گردد)

متقاضیان واجد شرایط لازم است پس از مطالعه دقیق شرایط مندرج در آگهی فرم تقاضانامه همکاری را از سایت مرکز به آدرس WWW.imprc.comدریافت نموده و پس از تکمیل نمودن آن به همراه سایر مدارک حداکثر تا تاریخ 3 مرداد 91 با پست سفارشی به نشانی کرج- کمالشهرص.پ 135-31995 ارسال نمایند.

تذکرات : سهمیه ایثارگران ( خانواده معظم شهدا- جانبازان،آزادگان و رزمندگان) مطابق قوانین و مقررات مربوطه لحاظ می گردد.

افرادی که تجربه عملی کار با دستگاه های    TGA- SEM-XRDداشته باشند در اولویت همکاری قرار خواهند داشت.

خدمات ویژه کارفرمایان

شما کارفرمایان گرامی با کمترین هزینه ممکن میتوانید اطلاعیه استخدامی شرکت خود را در سایت کاریاب منتشر کنید و نام شرکت تان را در معرض بازدید روزانه هزاران کارجو قرار دهید.

مشاهده

خدمات رایگان کارجویان

بمنظور حمایت از کارجویان، کاربران سایت کاریاب میتوانند بطور کاملا رایگان، رزومه خود را بصورت مدرن و حرفه ای ایجاد کنند و به بزرگترین جامعه آماری سامانه کاریابی کشور ملحق شوند

مشاهده
  • قابل توجه کارجویان و کارفرمایان گرامی

    سایت استخدام کاریاب در آذر ماه 1388 با شعار حمایت از کارجویان ، بعنوان اولین سایت استخدامی مجهز به سامانه های هوشمند کاریابی تاسیس شد و در حال حاضر به لطف برخورداری از بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل استخدامی کشور ، بستری مناسب برای درج آگهی استخدام کارفرمایان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است تا در کمترین زمان ممکن بتوانند نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند. ثبت رزومه در کاریاب کاملا رایگان میباشد و کارجویان پس از مشاهده و بررسی آگهی استخدام های درج شده در سایت ، و مطالعه ی توصیه های استخدامی میتوانند مستقیما رزومه استخدامی خود را به کارفرمایان طرف قرارداد با کاریاب ارسال کنند تا روند استخدام سریع تر طی شود. به امید موفقیت و سربلندی تمام کارجویان ایران زمین .

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

     

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • دیدگاه کاربران


    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام