X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

آگهی استخدام قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1390/05/29
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

قوه قضاییه جمهوری اسلامی ایران در نظر دارد به منظور تأمین نیروی قضایی خود، طبق تبصره بند ب ماده 211 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه کشور از محل موافقت شماره 100/1981/9000مورخ 27/1/1390 ریاست محترم قوه قضائیه، تعداد 500 نفر از برادران واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه ­های تخصصی و گزینش بصورت رسمی آزمایشی به شرح ذیل استخدام نماید.

 

الف) شرايط عمومي استخدام:
– ایمان، طهارت مولد، عدالت، تعهد و التزام عملی به موازین اسلام
– التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و اصل ولایت فقیه
– تابعيت اصلی کشور جمهوري اسلامي ايران
– نداشتن غیبت غیر موجه برای اشخاص فاقد کارت پایان خدمت یا معافيت دائم از خدمت جهت استفاده از مزایای قانون گذرانیدن مدت خدمت وظیفه فارغ التحصیلان حقوق در محاکم قضایی کشور مصوب 73 و اصلاحات بعدی (داشتن کارت پایان خدمت الزامی نیست)
– عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر
– حسن شهرت و اخلاق و امانتداری
–  نداشتن سابقه محكوميت جزايي
– داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كار قضایی
– داوطلبان استخدام نبايد مستخدم رسمي و پيماني سایر قوا، نیروهای مسلح، نهادها و مؤسسات عمومی غیر دولتي و يا بازخريد خدمت باشند. در خصوص کارکنان قوه قضائیه و سازمانهای تابعه نیز نباید سابقه خدمت آنان تا آخرین روز مهلت ثبت نام بیشتر از پانزده سال باشد.

ب) شرايط اختصاصي استخدام:
1-  داشتن حداقل سن 25 سال و حداكثر سن 40 سال تمام تا آخرين روز مهلت ثبت نام
تبصره : موارد ذيل به شرط ارائه تأييديه‌هاي معتبر به حداكثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
الف) داوطلباني كه در جبهه هاي حق عليه باطل(از تاريخ31/6/1359 لغايت 29/5/1367) به طور داوطلبانه خدمت نموده‌اند به ميزان حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري شدن و يا استراحت پزشكي رزمندگان در اثر مجروحيت در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل.
ب) فرزندان شهداء، فرزندان جانبازان (25 % و بالاتر) و فرزندان آزادگاني كه حداقل پنج سال سابقه اسارت دارند تا 5 سال به حداكثر سن آنها اضافه می­شود.
ج) داوطلبان فارغ التحصیل کارشناسی ارشد 2 سال و دکتری 4 سال به حداکثر سن آنها اضافه خواهد شد.
2- داشتن حداقل مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های گروه حقوق (کلیه گرایشها) و رشته الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی و مقاطع بالاتر.
تذکر: داوطلبان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری می بایست، فارغ التحصیل رشته حقوق یا الهیات با گرایش فقه و مبانی حقوق اسلامی در مقطع کارشناسی باشند.
3- شرکت در آزمون کتبی و کسب حد نصاب نمره قبولی در آن
4- موفقیت در مصاحبه علمی و مراحل گزینش و آزمون شخصیت
5- موفقیت در اختبار توسط هیأت احراز صلاحیت داوطلبان تصدی منصب قضا
6- تعهد خدمت به مدت 10 سال در مناطق مورد نیاز قوهقضاییه
7- سپری نمودن دوره کارآموزی قضایی و موفقیت در آزمون جامع پایان دوره کارآموزی

ج- اولویت های استخدامی
داوطلبان در صورت داشتن یکی از شرایط زیر، در شرایط یکسان، در اولویت استخدام می باشند:
1- فارغ التحصیلان مقطع کارشناسی ارشد و بالاتر
2- تأهل در زمان ثبت نام
3- داشتن تجربه و سابقه کار حقوقی به ازای سالهای سابقه
د) مواد و منابع آزمون­:

 برای دیدن متن کامل آگهی روی تصویر زیر کلیک کنید

هـ) سازوکار نخبه گزینی و جذب استعدادهای برتر:
1- داوطلبانی که یکی از شرایط نخبگی مذکور در این بند را در رشته های اعلام شده داشته باشند، از مزایای زیر برخوردارند:
-معافیت از شرکت در آزمون کتبی. این افراد صرفاً در مصاحبه علمی و گزینش رقابت خواهند کرد.
-کاهش طول دورۀ کارآموزی قضایی.
-لحاظ امتیاز خاص نخبگی برای تعیین محل خدمت پس از کارآموزی قضایی.
واجدان شرایط این بند عبارتند از:
الف- اعضای بنیاد ملی نخبگان.
ب- دارندگان معدل 17 و بالاتر در یکی از دانشگاههای شهید بهشتی، تهران، علامه، شهید مطهری، تربیت مدرس، امام صادق (ع)، علوم اسلامی رضوی.
2- همچنین افرادی که یکی از شرایط استعدادهای برتر مذکور در زیر را در رشته­های اعلام شده کسب کنند، از شرکت در آزمون کتبی معاف بوده و صرفاً در مصاحبه­های علمی و گزینشی رقابت خواهند کرد.
الف- نفرات اول کارشناسی یا کارشناسی ارشد دانشگاههای مورد تأیید وزارت علوم در طول دوره فارغ التحصیلی.
ب- دارندگان معدل 18 و بالاتر از یکی از دانشگاه­های مورد تأیید وزارت علوم.
تبصره 1: واجدان شرایط بند هـ نیازی به ثبت نام و شرکت در این آزمون را ندارند. این افراد می­توانند هم اکنون و در طول سال با تکمیل فرم ضمیمه و ارسال آن از طریق پست یا ایمیل و یا مراجعه حضوری به آدرس زیر تقاضای خود را ارائه کنند.
تبصره 2: آدرسهای مورد نظر عبارتند از:
الف-کد پستی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه: 1599653316دفتر قائم مقام معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
ب- آدرس معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه: تهران- خیابان حافظ، نبش خیابان سمیه، روبروی دانشگاه امیرکبیر، ساختمان شماره 3 قوه قضائیه، معاونت آموزش و تحقیقات، طبقه پنجم، دفتر قائم مقام معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
ج- ایمیل معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه: NOKHBE @ LAWTRAINING .IR دفتر قائم مقام معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه
3-  امتیازات مذکور در بندهای 1 و 2 فوق منوط به دارا بودن سایر شرایط عمومی و تخصصی استخدام قضات می­باشد.

و) نحوه ثبت نام و مهلت ثبت نام و مدارک:

ثبت نام داوطلبان تصدی امر قضا، صرفا از طریق سایت اینترنتی انجام می­شود. نکات زیر لازم الرعایه است.
1- با دریافت اگهی از طریق روزنامه، خبرگزاری و یا سایت اینترنتی به نشانی www.lawtraining.ir شرایط استخدامی را بررسی نمایند و پس از اطمینان از دارا بودن شرایط آن نسبت به ثبت نام اقدام نمایند.
2- تكميل فرم نمونه که به پیوست آگهی ارائه شده است.
تذکر مهم: مسئولیت صحت و سقم اطلاعات ثبت شده در فرم اینترنتی به عهده داوطلبان می باشد. لذا کسانی که شرایط لازم برای شرکت در آزمون را ندارند، از ثبت نام در آزمون خودداری نمایند و الا در مراحل بعدی حذف خواهند شد.
3- ثبت نام به مدت 15 روز از تاریخ 1/6/1390 تا تاریخ 15/6/1390 از طریق پایگاه اطلاع رسانی به نشانی : www.lawtraining.ir انجام خواهد گرفت. ضمنا زمان ثبت نام تمدید نخواهد شد.
4- متقاضیان باید پس از اطمینان از ثبت نام، نسبت به چاپ و ذخیره نمودن مشخصات خود اقدام و همچنین کد رهگیری خود را ثبت نمایند تا در روز توزیع کارت ورود به جلسه از آن استفاده کنند. 
5- مدارك تحصيلي فارغ‌التحصيلان دانشگاه­ها در صورت پذيرفته شدن در آزمون (حداكثر 5 ماه پس از اعلام نتيجه) بايستي به تأييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد.

ز) زمان و محل توزيع كارت ورود به جلسه و آزمون:

1- آزمون کتبی در روز جمعه مورخ 20/8/1390 به صورت متمرکز در تهران برگزار می­شود.
2- زمان توزیع کارت ورود به جلسه آزمون عمومی و تخصصی حداقل ده روز قبل از برگزاری آزمون از طريق  پايگاه  اينترنتي به آدرس  www.lawtraining.ir  اطلاع رسانی می­گردد
3- محل برگزاري آزمون همزمان با توزيع كارت اعلام مي گردد.
4-  داوطلبان با مراجعه به آدرس اینترنتی مذکور و پس از وارد نمودن کد رهگیری، نسبت به چاپ کارت ورود به جلسه خود اقدام نمایند.

ح) نحوه انتخاب داوطلبان (شرایط قبولی):

1- داوطلبان می بایست حداقل 60 درصد از نمره کل هر یک از آزمونهای عمومی و تخصصی را کسب نمایند.
2- انتخاب داوطلبان برای مراحل بعدی، حداقل به ميزان 2 برابر ظرفيت مورد نياز از ميان افرادي است كه به تفکیک حد نصاب نمره آزمون عمومي و تخصصی را كسب كرده اند.
3- پس از کسب نمره لازم در آزمون های عمومی و تخصصی، موفقیت در آزمون های مصاحبه علمی و روانشناختی و گزینش، شرط ورود به مرحله کارآموزی قضایی خواهد بود.

ط) تذکرات مهم:

1- مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يا ثبت مشخصات و ارسال مدارك به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، مصاحبه و استخدام محرز شود داوطلب به اشتباه يا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است از انجام مراحل بعدي محروم گرديده و در صورت صدور حكم استخدامي حكم مزبور لغو و بلا اثر مي گردد.
2- انتخاب محل خدمت بعد از دوره کارآموزی براساس اولویت­های دستگاه قضایی و همچنین براساس معدل نمرات دوره کارآموزی داوطلبان خواهد بود.
3- هرگونه اطلاع رسانی به داوطلبان از طریق سایت مزبور اعلام خواهد شد. لذا توصیه می شود داوطلبان صرفاً از طریق فوق پیگیر اطلاعات آزمون استخدامی قضات باشند.
4- روابط عمومی معاونت آموزش و تحقیقات قوه قضائیه از طریق شماره تلفن­های 88809059- 88919456- 88809040  در ساعات اداری پاسخگوی سؤالات داوطلبان خواهد بود. متذکر می­شود از تماس با سایر مراجع جداً پرهیز شود تا منجر به کسب اطلاعات احتمالاً ناصحیح نگردد.

 برای دیدن متن کامل آگهی روی تصویر زیر کلیک کنید

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی دستگاههای اجرایی در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

    دانلود فایل

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


    دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    خدمات کارفرمایان

    کارفرمایان با درج آگهی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    رزومه کاری

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام