X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1392/12/07
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

شرکت پیشرو انفورماتیک به عنوان یکی از شرکت های فعال در حوزه طراحی و بهینه سازی وب سایت ، تجارت الکترونیک و فناوری اطلاعات

جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود از واجدین شرایط به شرح زیر استخدام می نماید:

· کارشناس بازاریابی و تبلیغات اینترنتی (تعداد:2 نفر زن/مرد–محدوده فعالیت:تهران )

–  حداقل 1 سال سابقه کار مفید و مرتبط با فروش خدمات آی تی و توانایی بالا در مدیریت تبلیغات و بازاریابی و ارتباط با مشتری (مشتری مداری)

–  مسلط به اصول و فنون مذاکره ، بازاریابی و مهندسی فروش

–  مسلط به فنون تحقیقات بازار(بازارسنجی) و جمع آوری اطلاعات بازار و ارائه پیشنهاد در راستای تحقق و رشد فروش

–  آشنایی بالا با فناوری اطلاعات,تجارت الکترونیک و روش های آن

–  آشنایی بالا با انواع روش های تبلیغ به خصوص تبلیغ در اینترنت(تبلیغات پیامکی,تبلیغات بنری,تبلیغات گوگل و ایمیل مارکتینگ)

–  آشنایی با هاست و دامنه، طراحی سایت ، نحوه آپلود فایل و سایت، ارسال و ویرایش مطلب و…

* دارا بودن مدرک کارشناسی  و بالاتر کامپیوتر و یا فناوری اطلاعات امتیاز محسوب می گردد

* دارا بودن مدارک فنی امتیاز محسوب می گردد.

· برنامه نویس حرفه ایPHP (تعداد:2 نفر زن/مرد–محدوده فعالیت:تهران)

– برنامه نویس وب مسلط به PHP , HTML, CSS , Javascript و معماری MVC

– توانایی حل مسئله و کار تیمی

– توانایی استفاده‌ روان از متون انگلیسی تخصصی مرتبط

– تسلط بر محیط لینوکس ترجیحا CentOS

– تسلط بر CSS,HTML

– تسلط بر javascript خصوصا jQuery

– تسلط بر حداقل یکی از فریم ورک های PHP

– دانش و تجربه کافی در زمینه برنامه‌نویسی و طراحی شیء گرا

– آشنایی با مفاهیم معماری نرم‌افزار و معماری‌های چندلایه و توزیع‌شده و ارائه نمونه کار

* دارا بودن مدرک کارشناسی  و بالاتر کامپیوتر و یا فناوری اطلاعات امتیاز محسوب می گردد

* دارا بودن مدارک فنی امتیاز محسوب می گردد.

· گرافیست حرفه ای وب  (تعداد:2 نفر زن/مرد–محدوده فعالیت:تهران )

تخصص های مورد نیاز :

مسلط به مفاهیم اساسی وب ، ابزارها و دارای مهارت های Photoshop Flash Indesign 

ترجیحا دارای اشنایی با ابزارهای: Fireworks Corel Draw HTML / CSS

· حسابدار / مدیر و مسئول مالی جهت تصدی کلیه امور مربوطه (تعداد:2 نفر  زن/مرد–تهران)

-دارای حداقل یک سال سابقه کار مالی ,حسابداری یا امور مرتبط.

-مسلط به حسابداری و آشنایی با نرم افزارهای مربوطه و داشتن مدرک معتبر حسابداری یا مدیریت مالی

-تسلط کامل به سرویس های نوین پرداخت (پرداخت اینترنتی)

– آشنایی به قوانین مالیاتی , تامین اجتماعی و استانداردهای حسابداری و حسابرسی

شرایط ارسال روزمه کاری:

متفاضیان واجد شرایط رزومه كاری خود را در قالب ورد که نمونه در زیر پیوست شده است و به زبان فارسی برای ما ارسال نمایند

(در موضوع ایمیل حتماعنوان شغل مورد نظر را قید نمایند.)

نمونه فایل استخدامی

pishroanformatic@hotmail.com

خدمات ویژه کارفرمایان

شما کارفرمایان گرامی با کمترین هزینه ممکن میتوانید اطلاعیه استخدامی شرکت خود را در سایت کاریاب منتشر کنید و نام شرکت تان را در معرض بازدید روزانه هزاران کارجو قرار دهید.

مشاهده

خدمات رایگان کارجویان

بمنظور حمایت از کارجویان، کاربران سایت کاریاب میتوانند بطور کاملا رایگان، رزومه خود را بصورت مدرن و حرفه ای ایجاد کنند و به بزرگترین جامعه آماری سامانه کاریابی کشور ملحق شوند

مشاهده
  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • دیدگاه کاربران


    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام