X

دانلود نمونه سئوالات استخدامی بانک تجارت

دانلود نمونه سئوالات عمومی استخدامی بهمراه پاسخنامه تشریحی طرح شده توسط سازمان سنجش

دانلود جزوه از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

 

آگهی استخدام شرکت داده گستر عصر نوین

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1390/03/16
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

شرکت داده گستر عصر نوین، یکی از یازده شرکت دارای مجوز انتقال داده‌ها (PAP)، در نظر دارد با استخدام زبده ترین نیروهای موجود در بازار کار کشور، نسبت به توسعۀ دامنۀ فعالیت‌های خود اقدام نماید. از اینرو، ضمن تشکر از مراجعۀ شما دوست عزیز خواهشمند است توضیحات مذکور در این صفحه و سایر توضیحات ارایه شده در جریان تکمیل صفحات در مراحل بعد را به دقت مطالعه نموده تا پس از دریافت پاسخ تمامی‌سوالات خود متعاقباً از بیشترین فرصت ممکن برای تصدی پست مورد علاقه تان برخوردار گردید.

جذب و استخدام نیرو در شرکت داده گستر عصر نوین از سه طریق زیر صورت می‌پذیرد:

۱ – تکمیل فرم الکترونیکی استخدام
۲ – ارایه ایده‌های بدیع از سوی داوطلبین
۳ – اریه پیشنهاد در خصوص ایجاد پست سازمانی جدید از سوی داوطلبین

حال اختصارا به توضیح هر یک از روشهای فوق می‌پردازیم.

۱ – جذب و استخدام نیرو از طریق فرم الکترونیکی استخدامی:

در این روش بر اساس اطلاعات دریافتی از داوطلب و ضریب دهی به آیتم‌های مرتبط به شغل (های) درخواستی، توانایی داوطلب به صورت جداگانه مورد ارزیابی و سنجش قرار می‌گیرد. بدیهی است صرفاً پر کردن صفحۀ اول فرم استخدامی‌کافی نبوده و کلیۀ داوطلبین بایستی اطلاعات تمامی‌صفحات فرم استخدامی‌را به طور صحیح وارد کنند. توضیح اینکه در هر یک از صفحات فرم استخدامی‌پس از کلیک کردن بر روی دکمۀ مشاهدۀ اهمیت آیتم‌ها، در قسمت بالای صفحه، و متعاقباً انتخاب پست مورد نظر، پس زمینۀ فیلدهای مربوطه با سه رنگ زرد، آبی و قرمز قابل مشاهده خواهد بود. بر این اساس، برای تصدی شغل مورد نظر، فیلدهای زرد رنگ از حداقل اهمیت، فیلدهای آبی رنگ از متوسط اهمیت، و فیلدهای قرمز رنگ از حداکثر اهمیت برخوردار می‌باشند. فیلدهایی که پس از فشردن دکمۀ مشاهدۀ اهمیت آیتم‌ها تغییری در رنگ پس زمینۀ آنها مشاهده نمی‌شود تنها جنبۀ اطلاعاتی داشته و تأثیری در امتیاز نهایی داوطلب نخواهد داشت.
با توجه به اینکه بخشی از نمرۀ نهایی داوطلب بر اساس اطلاعات ارایه شده در فرم استخدامی‌محاسبه می‌شود، ارایۀ اطلاعات صحیح ضروری است. کلیۀ داوطلبینی که از مرحلۀ فرم استخدامی‌عبور کنند و جهت شرکت در آزمون‌ها و/یا انجام مصاحبه به محل شرکت دعوت شوند موظف هستند کلیۀ مدارک لازم را که صحت اطلاعات ارایه شده در فرم استخدامی‌را تأیید می‌کند همراه داشته باشند. در صورتی که ثابت شود داوطلب در زمان پر کردن فرم استخدامی‌اطلاعات خلاف واقع به شرکت ارایه کرده است، داوطلب مورد نظر به صورت خودکار از پروسۀ استخدامی‌حذف خواهد شد. همچنین، در صورتی که داوطلب در زمان مراجعه به شرکت، مدارک اثبات کنندۀ اطلاعات فرم استخدامی‌را همراه نداشته باشد، نمرۀ وی مجدداً محاسبه خواهد شد و فرد مورد نظر از محل آیتم‌هایی که برای اثبات اطلاعات آنها مدرکی ارایه نکرده است، هیچ امتیازی دریافت نخواهد کرد. در صورتی که پس از استخدام داوطلب توسط شرکت مشخص شود نامبرده در زمان پر کردن فرم استخدامی‌اطلاعات خلاف واقع ارایه کرده است، همکاری شرکت با کارمند مورد نظر قطع خواهد شد.
تکمیل فرم استخدامی‌اولین مرحله از مراحل پروسۀ جذب و انتخاب نیرو است. پس از تکمیل فرم استخدامی، جهت اطلاع از آخرین وضعیت رسیدگی به تقاضای همکاری خود می‌توانید با استفاده از کد رهگیری و کلمۀ عبور، که در پایان مرحلۀ اول تکمیل فرم استخدامی‌به شما ارایه خواهد شد، به سیستم استخدامی‌شرکت داده گستر عصر نوین وارد شده و آخرین وضعیت درخواست خود را مشاهده کنید. همچنین، با ورود به سیستم مورد نظر، می‌توانید با استفاده از امکانات تعبیه شده پیام‌هایی را که از طرف شرکت برای شخص شما ارسال شده است مشاهده نموده و پاسخ مقتضی را برای نمایندگان شرکت ارسال نمایید.

۲ – ارایۀ ایده‌های بدیع از سوی داوطلبین:

در این روش شما می‌توانید هر ایده ای را، در هر زمینه، که به نظر شما به موفقیت شرکت داده گستر عصر نوین در بازار صنعت حوزۀ فعالیت شرکت کمک خواهد کرد ارایه کنید. در صورت پذیرفته شدن ایدۀ شما از طرف شرکت، همکاران ما با شما تماس خواهند گرفت و حسب صلاحدید و بر اساس اولویت، شخص شما به عنوان مجری ایدۀ مورد نظر انتخاب خواهید شد. در این حالت شرکت مقدمات اجرای ایدۀ مورد نظر را فراهم خواهد کرد.
لازم به ذکر است که فرم ثبت ایده یا چکیدۀ ایدۀ شما تنها پس از تکمیل فرم الکترونیکی استخدام در اختیارتان قرار خواهد گرفت.

۳ – ارایۀ پیشنهاد در خصوص ایجاد پست سازمانی جدید از سوی داوطلبین

در توضیح این روش خاطر نشان می‌شود ممکن است مطالعۀ فهرست مشاغل موجود در چارت سازمانی شرکت داده گستر عصر نوین (در صفحه بعد) توسط شما منتج به پیشنهاد و ایجاد پست سازمانی جدیدی در شرکت گردد. در این صورت می‌توانید مانند روش قبل پس از تکمیل فرم الکترونیکی استخدام نسبت به پر کردن فرم پیشنهاد ایجاد پست سازمانی جدید اقدام نمایید. بدیهی است در صورتی که ایجاد پست مورد نظر از طرف شرکت لازم تشخیص داده شود، حسب صلاحدید، شخص شما برای تصدی پست جدید نسبت به سایرین از اولویت برخوردار خواهید بود.

یادآور می‌شود صرفاً پر کردن صفحۀ اول فرم استخدامی‌کافی نبوده و کلیۀ داوطلبین بایستی اطلاعات تمامی‌صفحات فرم استخدامی‌را به طور صحیح وارد کنند.

در صورت بروز هر گونه مشکل می‌توانید با شماره تلفن ۰۲۱۲۹۵۴ تماس حاصل فرمایید.
بدیهی است ارایۀ اطلاعات فرم استخدامی‌از طرف داوطلب هیچ تعهدی برای شرکت داده گستر عصر نوین جهت استخدام متقاضی ایجاد نمی‌نماید.

جهت ثبت نام از این آدرس استفاده نمایید
http://jobs.novinnet.ir

پست‌های سازمانی شرکت داده گستر به تفکیک دپارتمان عبارتند از:

۱٫دپارتمان مالی:
۱٫۱مدیر امور مالی
۱٫۲مسئول حسابداری
۱٫۳مسئول حسابداری حقوق و دستمزد
۱٫۴کارشناس حقوق و دستمزد
۱٫۵حسابدار ارشد
۱٫۶کارشناس حسابداری خرید و هزینه‌ها
۱٫۷متصدی امور اعتبارات اسنادی
۱٫۸حسابدار
۱٫۹حسابدار فروش و درآمد
۱٫۱۰متصدی دریافت و پرداخت
۱٫۱۱هماهنگ کنندۀ انتقال الکترونیکی وجوه
۱٫۱۲حسابدار اموال
۱٫۱۳حسابدار انبار
۱٫۱۴مسئول ثبت اسناد و تحریر دفاتر قانونی
۱٫۱۵مدیر انبار
۱٫۱۶انباردار
۱٫۱۷کارگر انبار
۱٫۱۸مسئول بودجه و گزارشات
۱٫۱۹مسئول حسابرسی داخلی
۱٫۲۰متصدی خرید و هماهنگی سفرها

۲دپارتمان بازاریابی و فروش:
۲٫۱کارشناس تبلیغات
۲٫۲طراح گرافیک
۲٫۳متصدی امور اجرایی تبلیغات
۲٫۴کارشناس بازاریابی و فروش
۲٫۵مهندس فروش سرویس‌های ویژه
۲٫۶مسئول دفتر روابط عمومی
۲٫۷سردبیر نشریۀ شرکت
۲٫۸مدیر دفتر تحقیق و بررسی
۲٫۹کارشناس تحقیق و بررسی بازار
۲٫۱۰متصدی تحقیق و بررسی فنی
۲٫۱۱متصدی تحقیق و بررسی عمومی
۲٫۱۲تحلیلگر سیستم‌ها
۲٫۱۳کارشناس امور نمایندگان
۲٫۱۴متصدی امور نمایندگان

۳دپارتمان منابع انسانی:
۳٫۱کارشناس امور استخدامی‌و پرسنلی
۳٫۲کارشناس آموزش و پیشرفت سازمانی
۳٫۳مدرّس
۳٫۴کارشناس خدمات
۳٫۵نظافتچی و آبدارچی
۳٫۶پیک
۳٫۷راننده
۳٫۸نگهبان و متصدی بخش پذیرش
۳٫۹منشی (دستیار امور اداری)
۳٫۱۰متصدی امور اداری منابع انسانی

۴دپارتمان فنی:
۴٫۱کارشناس مسئول نرم افزار
۴٫۲کارشناس نرم افزار (برنامه نویس)
۴٫۳کارشناس ارشد اجرا و پشتیبانی Passive
4.4ناظر اجرا و پشتیبانی Passive
4.5کارشناس اجرا و پشتیبانی Passive
4.6کارشناس ارشد مرکز تماس و پشتیبانی
۴٫۷کارشناس مسئول مرکز تماس و پشتیبانی
۴٫۸کارشناس پشتیبانی تلفنی
۴٫۹کارشناس پشتیبانی تلفنی و تماس با مخابرات
۴٫۱۰کارشناس سیار پشتیبانی
۴٫۱۱کارشناس مسئول پروژه
۴٫۱۲کارشناس کنترل پروژه
۴٫۱۳کارشناس مسئول آزمایش و تحویل
۴٫۱۴کارشناس آزمایش و تحویل
۴٫۱۵کارشناس ارشد اجرا و نگهداری شبکه
۴٫۱۶کارشناس ارشد پشتیبانی سرویس‌های خاص
۴٫۱۷کارشناس مسئول پشتیبانی سرویس‌های خاص
۴٫۱۸کارشناس پشتیبانی سرویس‌های خاص
۴٫۱۹کارشناس ارشد NOC و پشتیبانی مرکز تماس
۴٫۲۰کارشناس مسئول NOC و پشتیبانی مرکز تماس
۴٫۲۱کارشناس NOC و پشتیبانی مرکز تماس
۴٫۲۲کارشناس ارشد طراحی و شبکه IP
4.23کارشناس مسئول طراحی و شبکه IP
4.24کارشناس طراحی و شبکه IP
4.25کارشناس پشتیبانی سیستم‌ها
۴٫۲۶کارشناس ارشد اجرا و پشتیبانی شبکۀ Wireless
4.27کارشناس مسئول اجرا و پشتیبانی شبکۀ Wireless
4.28کارشناس اجرا و پشتیبانی شبکۀ Wireless

http://jobs.novinnet.ir

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی بانک تجارت در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


  • دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    ثبت آگهی استخدامی توسط کارفرما

    کارفرمایان با ثبت آگهی استخدامی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    ثبت رزومه توسط کارجو

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوال استخدامی

  • نمونه سوال استخدامی بانک تجارت

    به منظور آماده سازی هر چه بیشتر خود برای آزمون استخدامی بانک تجارت در سال 1396 که طی چند ماه آینده آغاز می شود ، پیشنهاد می گردد که با مطالعه نمونه سوالات استخدامی دوره های قبل این بانک ، خود را بهتر بسنجید و آماده تر شوید
  • دانلود نمونه سوال استخدامی بانک تجارت