X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

برای عقب نموندن از آخرین استخدامی ها اینجا کلیک کن و سریع عضو شو :)
وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1391/06/20
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

 استخدام

شرکت بازرگانی رفاه صنعت پردیس و شرکت توسعه فناوری رفاه پردیس به منظور تکمیل کادر نیروی انسانی خود از افراد با شرایط ذیل استخدام می نماید . ( مهلت ثبت نام حداکثر تا تاریخ 20 شهریور 1391)

شرایط عمومی :- انجام خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم غیر پزشکی – عدم سوء پیشینه کیفری – تندرستی و توانایی جسمی و روانی

شرایط اختصاصی : – معدل دوره کارشناسی حداقل 15 – معدل دوره کارشناسی ارشد حداقل 14 – مسلط به مهارت های هفت گانه ICD 

ردیف های شغلی :

 

شرکت توسعه فناوری رفاه پردیس

ردیف شغلی

عنوان شغلی

مدرک تحصیلی

مهارت و تخصص

حداقل سابقه کاری

1F

کارشناس ارشد امنیت شبکه

فوق لیسانس مهندسی فناوری اطلاعات ( گرایش امنیت اطلاعات، مدیریت سیستم های اطلاعاتی، شبکه های کامپیوتری)

تسلط به مفاهیم شبکه زیرساختهای آن ، مفاهیم امنیت شبکه، مفاهیم Securety  Applicationتسلط به زبان برنامه نویسی Net، آشنا به الزامات سیستم مدیریت امنیت اطلاعات

3 سال سابقه کاری

2F

کارشناس ارشد طراحی و سامانه های نرم افزاری

فوق لیسانس مهندسی فناوری اطلاعات  یا کامپیوتر نرم افزار

تسلط به زبان برنامه نویسی…..و آشنایی با الگوهای طرح نرم افزار، اصول شی گرا ، آشنایی با 2UML

3 سال سابقه کاری

3F

کارشناس پشتیبانی

لیسانس کامپیوتر نرم افزار یا فناوری اطلاعات یا لیسانس سخت افزار

مسلط به مفاهیم زیرساخت شبکه، مفاهیم امنیت شبکه، تجربه و توانایی کار با تجهیزات امنیتی

3 سال سابقه کاری

4F

طراحی و تحلیل گر سیستم

لیسانس کامپیوتر نرم افزار

تسلط به متدولوژی مهندسی نرم افزار و طراحی پایگاه داده

3 سال سابقه کاری

5F

برنامه نویس و طراح وب

لیسانس کامپیوتر و نرم افزار، لیسانس  علوم  کامپیوتر، ریاضی کاربردی گرایش کاربرد در کامپیوتر

مسلط به زبانهای برنامه نویسی، بانک اطلاعاتی 2008 SQL-Serverو آشنایی به امور پشتیبانی سیستم های نرم افزاری

3 سال سابقه کاری

6F

حسابدار

لیسانس حسابداری

مسلط به امور مالی و ثبت اسناد حسابداری و تحلیل حسابها

3 سال سابقه کاری

شرکت بازرگانی رفاه صنعت پردیس

ردیف شغلی

عنوان شغلی

مدرک تحصیلی

مهارت و تخصص

حداقل سابقه کاری

7S

فوق لیسانس مدیریت مالی

3 سال سابقه کاری

8S

لیسانس مدیریت بازرگانی

3 سال سابقه کاری

9S

لیسانس حسابداری

3 سال سابقه کاری

10S

لیسانس مدیریت منابع انسانی

3 سال سابقه کاری

11S

لیسانس یا فوق لیسانس حقوق

3 سال سابقه کاری

 

 توجه :ثبت اطلاعات و انجام مصاحبه با متقاضیان هیچ گونه تعهد استخدامی برای شرکت ایجاد نخواهد کرد –  ارائه اصل مدارک هنگام مصاحبه الزامی است- زمان مصاحبه تخصصی از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان واجد شرایط خواهد رسید و از تماس یا مراجعه حضوری  اجتناب فرمایید.

داوطلبان واجد شرایط  جهت کسب اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم ثبت نام به آدرس اینترنتی :WWW.refah-bank.ir    مراجعه نمایند.

خدمات ویژه کارفرمایان

شما کارفرمایان گرامی با کمترین هزینه ممکن میتوانید اطلاعیه استخدامی شرکت خود را در سایت کاریاب منتشر کنید و نام شرکت تان را در معرض بازدید روزانه هزاران کارجو قرار دهید.

مشاهده

خدمات رایگان کارجویان

بمنظور حمایت از کارجویان، کاربران سایت کاریاب میتوانند بطور کاملا رایگان، رزومه خود را بصورت مدرن و حرفه ای ایجاد کنند و به بزرگترین جامعه آماری سامانه کاریابی کشور ملحق شوند

مشاهده
  • قابل توجه کارجویان و کارفرمایان گرامی

    سایت استخدام کاریاب در آذر ماه 1388 با شعار حمایت از کارجویان ، بعنوان اولین سایت استخدامی مجهز به سامانه های هوشمند کاریابی تاسیس شد و در حال حاضر به لطف برخورداری از بزرگترین بانک اطلاعات مشاغل استخدامی کشور ، بستری مناسب برای درج آگهی استخدام کارفرمایان و صاحبان کسب و کار فراهم کرده است تا در کمترین زمان ممکن بتوانند نیروی کار متخصص مورد نیاز خود را پیدا کنند. ثبت رزومه در کاریاب کاملا رایگان میباشد و کارجویان پس از مشاهده و بررسی آگهی استخدام های درج شده در سایت ، و مطالعه ی توصیه های استخدامی میتوانند مستقیما رزومه استخدامی خود را به کارفرمایان طرف قرارداد با کاریاب ارسال کنند تا روند استخدام سریع تر طی شود. به امید موفقیت و سربلندی تمام کارجویان ایران زمین .

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

     

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • دیدگاه کاربران


    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام