X
کارفرما کارفرما هستم کارجو کارجو هستم

آگهی استخدام بانک مسکن

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1391/12/12
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

آگهی استخدام در بانک مسکن



 

بانک مسکن با استعانت از خداوند متعال و به منظور تامین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود از محل سهمیه استخدامی شماره220/91/1674 مورخ 27-1-1391 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از بین افراد واجد شرایط (برادران و خواهران) پس از کسب موفقیت در مراحل آزمون کتبی، مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی در تهران و شهرستانها به صورت قراردادی در مقاطع تحصیلی لیسانس و فوق لیسانس جهت مشاغل (متصدی امور بانکی- متصدی اموراداری ) استخدام می نماید.

  • شرایط:

    • تابعیت ایران و متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران.
    • اعتقاد به دین مبین اسلام یا متدین بودن به یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
    • عدم سوء پیشینه کیفری (نداشتن سابقه محکومیت قضایی که موجب محرومیت از حقوق اجتماعی گردد)، همچنین عدم اشتهار و محکومیت به فساد اخلاقی.
    • عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
    • تندرستی و توانایی جسمانی و روانی برای انجام کاری که استخدام می شوند (با تایید پزشک معتمد بانک).
    • داشتن کارت پایان خدمت زیر پرچم یا معافیت دائم قانونی.(مخصوص آقایان)

      • برای دارندگان کارت معافیت پزشکی در صورت قبولی در آزمون، تایید پزشک معتمد بانک در مورد توانایی انجام کار الزامی است.

      توجه : به تقاضای داوطلبانی که دارای کارت یا برگ معافیت موقت تحت هر عنوان هستند به هیچ وجه ترتیب اثر داده نخواهد شد.

    • عدم اشتغال بکار و تعهد خدمتی در سازمانها، نهادها، مراکز آموزشی و موسسات دولتی و وابسته به دولت و نداشتن ممنوعیت استخدام دولتی.
    • دارا بودن حداقل سن 20 سال تمام (متولدین 1371/11/30  به قبل).

      • حداکثر سن برای دارندگان مدرک تحصیلی لیسانس 28 سال تمام (متولدین  30 – 11 – 1363 به بعد).
      • حداکثر سن برای دارندگان مدرک تحصیلی فوق لیسانس 30 سال تمام (متولدین 30 – 11 – 1363 به بعد).
    • خانواده های معظم شهدا، جانبازان ، آزادگان و ایثارگران در صورت دارا بودن شرایط طبق ضوابط موجود از اولویت های قانونی برخوردار خواهند بود. همچنین اعضای گردان های عاشورا (در صورت داشتن حداقل 4 سال عضویت فعال و مستمر) در شرایط یکسان با سایر متقاضیان از اولویت برخوردار می باشند.
      تبصره – لازم به ذکر است براساس قانون اصلاح حداکثر سن داوطلبان استخدام، شرایط حداکثر سن متقاضیان در صورت ارائه مدارک معتبر از سوی مراجع ذیصلاح بشرح ذیل افزایش می یابد.

      • افراد خانواده معظم شهدا، جانبازان، آزادگان و مفقودالاثرها، ( همسر، فرزندان، برادر، خواهر) به میزان 5 سال.
      • به میزان خدمت داوطلبانه در جبهه های جنگ و مدت زمان استراحت پزشکی و یا بستری شدن در اثر مجروحیت جنگی.
      • به میزان اسارت و حضور در جبهه در مواردی که به اسارت دشمن بعثی و یا گروههای ضد انقلاب در آمده اند.

      توجه : در مورد صحت کلیه مدارک ارسالی از مراجع ذیصلاح استعلام خواهد شد.

    • حداقل معدل برای متقاضیان استخدام در مقطع لیسانس 12 ( دوازده) و برای متقاضیان استخدام در مقطع تحصیلی فوق لیسانس 14 (چهارده) می باشد.
    • داوطلب بومی . بومی به داوطلبی اطلاق می شود که دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:

      • محل تولد داوطلب با استان مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.
      • حداقل دو مقطع تحصیلی پایان دوره سه ساله راهنمایی(سیکل) و دیپلم خود را در استان مورد تقاضای استخدام گذرانده باشند.
      • تبصره1: ملاک بومی بودن براساس آخرین تقسیمات کشوری لحاظ می گردد.
      • تبصره2: در شرایط یکسان اولویت با متقاضی بومی شهر مورد تقاضا می باشد.
      • تبصره3: متقاضیان استخدام در جزیره کیش صرفا در صورت داشتن کارت کیشوند دارای اعتبار، بومی محسوب می گردند.
  • مدارک مورد نیاز:
    کلیه متقاضیان استخدام می بایست نسبت به اسکن و ارسال الکترونیکی تصویر مدارک ذیل با فرمت و حجم تعیین شده اقدام نمایند :

    • ارسال فایل اسکن شده فرم شماره 1 (قید شده در آگهی استخدام) با فرمت jpg و حجم کمتر از 120kb
      توجه : کلیه متقاضیان استخدام لازم است نسبت به مطالعه، تکمیل و امضاء فرم شماره 1 مندرج در آگهی استخدام اقدام و پس از جدا سازی فرم از روزنامه و اسکن، آن را بصورت الکترونیکی ارسال نمایند.
    • ارسال فایل اسکن شده عکس 4 × 3 تمام رخ جدید با فرمت jpg و حجم کمتر از 100kb
    • ارسال فایل اسکن شده مدرک تحصیلی مورد نیاز (گواهینامه موقت پایان تحصیلات یا دانشنامه با ذکر معدل کل) با فرمت jpg و حجم کمتر از 120kb
      تبصره:کلیه متقاضیان واجد شرایط ، درصورتیکه با درنظر گرفتن ویژگی بند ب ردیف 11، بومی شناخته می شوند می بایست در زمان ارسال الکترونیکی مدارک ، علاوه بر گواهینامه پایان دوره سه ساله راهنمایی(سیکل) ، نسبت به ارسال الکترونیکی مدرک تحصیلی دیپلم خود نیز( با حجم کمتر از 120kb) اقدام نمایند. بدیهی است درصورت عدم ارسال الکترونیکی مدارک مذکور ، به مدارک ارسالی ناقص هیچگونه ترتیب اثری داده نخواهد شد.
    • ارسال فایل اسکن شده کارت ملی و صفحه اول شناسنامه (در یک صفحه) با فرمت jpg و حجم کمتر از 120kb.
    • ارسال فایل اسکن شده کارت پایان خدمت یا معافیت دائم ، پشت و رو (در یک صفحه) با فرمت jpg و حجم کمتر از 120kb.
      تبصره: از فرزندان معظم شهدا ، جانبازان و مفقود الاثرها در صورت واجد شرایط بودن، مدارک معتبر و مورد تایید مراجع ذی صلاح (نظیر کارت یا معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران) به منظور برخورداری از اولویت های قانونی اخذ خواهد گردید.
  • نحوه ثبت نام- هزینه ثبت نام – دریافت کد رهگیری- مهلت ثبت نام-دریافت کارت ورود به جلسه آزمون- زمان و محل برگزاری آزمون:

    • ثبت نام صرفاً از طریق سایت اینترنتی انجام می پذیرد و داوطلبان می بایست ابتدا به سایت اینترنتی استخدام بانک مسکن به آدرس : www.ef.bank-maskan.ir مراجعه و پس از مطالعه دقیق شرایط و ضوابط استخدام (درصورت دارا بودن شرایط) نسبت به تکمیل فرم ثبت نام الکترونیکی اقدام نمایند.
    • داوطلبان می بایست مبلغ 000ر250 (دویست و پنجاه هزار ریال) را به عنوان هزینه شرکت در آزمون از طریق درگاه اینترنتی موجود در صفحه ثبت نام ( با داشتن الزامات آن همانند CVV2و رمز دوم کارت) پرداخت نمایند.
    • توضیح: کلیه ایثارگران محترم در صورت مشمول بودن از سهمیه ایثارگری و وارد نمودن شماره پرونده یا کد ایثارگری از پرداخت 50% حق ثبت نام معاف می باشند.
    • کلیه متقاضیان می بایست نسبت به ثبت اطلاعات و اسکن مدارک خود و ارسال موفق آن اطمینان حاصل نموده و پس از اخذ کد رهگیری،آن را جهت دریافت کارت ورود به جلسه آزمون نزد خود نگهداری نمایند.
    • مهلت ثبت نام از روز چهارشنبه مورخ  9 اسفند 1391 لغایت پایان وقت اداری روز پنج شنبه مورخ    1391/12/17 می باشد (مهلت مذکور قابل تمدید نمی باشد.)
    • کلیه متقاضیان واجد شرایط می بایست در روزهای سه شنبه مورخ 27 فروردین 1392 و چهارشنبه مورخ 28 فروردین 1392   (به مدت 2 روز) با مراجعه به سایت استخدام این بانک به نشانی فوق از کارت ورود به جلسه آزمون خود یک نسخه چاپی تهیه و نزد خود جهت حضور در جلسه آزمون نگهداری نمایند.
      تبصره: کلیه متقاضیان واجد شرایط لازم است در روز آزمون ،کارت چاپی ورود به جلسه و کارت ملی خود را به همراه داشته باشند.
    • – زمان برگزاری آزمون روز جمعه مورخ   30 فروردین 1392 ساعت 8 و 30 دقیقه صبح و محل آن نیز در کارت ورود به جلسه (چاپی) درج خواهد شد.
    • ثبت نام صرفا از طریق سایت استخدام بانک صورت می پذیرد. به درخواست ها و یا مدارک ارسالی از طریق پست، هیچگونه ترتیب اثری داده نخواهد شد و تعهدی نیز برای بانک ایجاد نخواهد کرد .
  • سایر نکات:

    • چنانچه متقاضی با مدرک تحصیلی بالاتر در مقطع تحصیلی پایین تر در آزمون شرکت نماید از استخدام و اشتغال وی در هر مرحله که مشخص گردد، ممانعت بعمل خواهد آمد و حتی در صورت استخدام در بانک، اخراج خواهد شد.
    • از پذیرفته شدگان تعهد خدمتی به مدت حداقل پنج سال اخذ می گردد.
    • در هر یک از رشته های مشخص شده در جدول رشته های مورد نیاز ، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته و گرایش می توانند شرکت نمایند و پذیرش دیگر رشته ها یا گرایش ها امکان پذیر نمی باشد.
    • ثبت نام ،ارسال مدارک و شرکت در آزمون هیچگونه تعهدی جهت استخدام برای بانک ایجاد نمی نماید.
    • در صورتیکه خلاف هریک از شرایط اشاره شده در آگهی استخدام در مورد هریک از داوطلبان به اثبات برسد، از استخدام و اشتغال وی در هر مرحله که مشخص گردد ممانعت بعمل خواهد آمد.
    • مسئولیت هرگونه اشتباه در اطلاعات ارسالی یا تفسیر اشتباه شرایط اعلام شده در آگهی، با متقاضی می باشد
      تبصره – از آنجا که از نفرات برتر در مرحله آزمون کتبی (پس از درج در روزنامه های کثیرالانتشار) جهت شرکت در مصاحبه استخدامی دعوت بعمل می آید لذا مقتضی است داوطلبان دقت لازم را در خصوص درج تلفن های ضروری تماس (در فرم تقاضای ثبت نام و همچنین فرم شماره 1 مندرج در آگهی استخدام) مبذول نمایند.
    • – کلیه داوطلبان استخدامی باید تا تاریخ  30 اسفند 1391  کارت پایان خدمت یا کارت معافیت از خدمت خود را در دست داشته باشند. بدیهی است در صورتی که در هر مرحله مشخص گردد تاریخ صدور کارت داوطلب در زمان ثبت نام و ارسال الکترونیکی مدارک، بعد از تاریخ مذکور بوده است بانک هیچگونه ترتیب اثری به مدارک ارسالی نخواهد داد.
    • کلیه داوطلبان استخدامی باید ضمن فارغ التحصیلی تا تاریخ 30 اسفند 1391 گواهینامه موقت پایان تحصیلات یا دانشنامه (با ذکر معدل کل در متن آن) خود را در دست داشته باشند. بدیهی است در صورتی که در هر مرحله مشخص گردد تاریخ فارغ التحصیلی داوطلب در زمان ثبت نام و ارسال الکترونیکی مدارک، بعد از تاریخ مذکور بوده است بانک هیچگونه ترتیب اثری به مدارک ارسالی نخواهد داد.
      توجه – به مدارک ارسالی فاقد معدل کل و یا مدارک صادره از سوی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی که مبین گذراندن تعداد واحدهای مقاطع تحصیلی و یا ریز نمرات و یا برگ تسویه حساب باشد ترتیب اثر داده نخواهد شد.
    • هزینه شرکت در آزمون به هیچ وجه مسترد نخواهد شد.
  • مواد آزمون:
    موادآزمون برای متقاضیان لیسانس وفوق لیسانس عبارتند از: 1 – معارف اسلامی 2 – ریاضی و آمار مقدماتی 3- زبان و ادبیات فارسی و آئین نگارش اداری 4- زبان انگلیسی عمومی 5- اطلاعات سیاسی و اجتماعی و مبانی قانونی 6– فن آوری اطلاعات 7-استعداد و آمادگی شغلی و دروس اختصاصی مربوطه
    تبصره – اقلیت های مذهبی از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع می شود .

جدول مشاغل، رشته ها و شهرها
دریافت فرم شماره یک

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی دستگاههای اجرایی در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

    دانلود فایل

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


  • دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    ثبت آگهی استخدامی توسط کارفرما

    کارفرمایان با ثبت آگهی استخدامی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    رزومه کاری

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام