X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1390/08/21
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

بانك تات (سهامي عام- غیردولتی) با ويژگي هاي متمايز در عرصه بانكداري و با اعتقاد به سرمایه انسانی به عنوان مهمترین شایستگی کلیدی برای ایجاد مزیت رقابتی، از افراد مجرب، متخصص، متعهد و با انگیزه بازنشسته شبکه بانکی کشور را در سطوح شغلی رئیس، معاون (ریالی- ارزی) برای شعب جدیدالتأسیس که ذیلاً درج شده است، دعوت به همكاري مي نمايد:

1- شهرهای مورد نیاز :
تهران، تبریز، ارومیه، اردبیل، ایلام، بوشهر، شهرکرد، بیرجند، مشهد، بجنورد، اهواز، بوئین زهرا، زنجان، سمنان، زاهدان، شیراز، سنندج، کرمان، کرمانشاه، یاسوج، گرگان، رشت، خرم آباد، ساری، اراک، همدان، یزد، تاکستان، آمل، بابل، لاهیجان، آستارا، بندرانزلی، گنبدکاوس، تنکابن، بابلسر، کرج، آبادان، کیش، قشم، چابهار، خوی، اصفهان، گلپایگان، مراغه، سبزوار، شاهرود، بروجرد، جهرم، لار، رفسنجان، قائم شهر، نور، نوشهر، چالوس، رامسر، خرمشهر، دزفول.
۲- شرایط احراز:
 حداکثر سن 55 سال.
 بازنشستگان نظام بانكي كشور با سمت رئيس شعبه ممتاز، درجه1، درجه2 و معاون شعبه با حداقل 5 سال سابقه خدمت پاياني در سمت معاون شعبه درجه 1 و به بالا اعم از ریالی یا ارزی.
 دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی لیسانس. (درشرایط خاص و دارا بودن تجارب خدمتی در سطح مدیریت مناطق و استان ها و بالاتر، تقاضای دارندگان مدرک دیپلم پذیرفته می شود.)
 آشنايي با رايانه و خدمات بانكداري الكترونيكي.
 گذشت حداكثر يك سال از زمان بازنشستگی.
 داشتن حسن شهرت در طول دوران خدمت.
 برخورداري از سلامت كامل جسم و روان.
 برخورداري از مهارت مراوده ای مناسب و روحيه مشتري مداري و آشنا به مفاهيم نوین بانکداری و ارزش آفريني براي مشتريان و سهامداران.
 بومي بودن : سكونت و سابقه كار در شهر مورد درخواست و آشنايي كامل با ويژگي هاي اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي آن منطقه.
 آشنايي نسبي به زبان انگليسي ويژه رئیس و معاونين ريالي و تسلط كافي به زبان انگليسي ويژه معاونين ارزي.

3- مدارک مورد نیاز :
 تصویر حکم بازنشستگی.
 تصویر آخرین حکم کارگزینی( بانک دولتی و یا خصوصی )
 تصویر خلاصه سوابق شغلی از اداره کارگزینی بانک متبوع.
 ارسال خلاصه ای از سوابق مدیریتی، اجرایی و توانایی ویژه خود در مدیریت شعبه.
 ارسال خلاصه ای از طرح و برنامه خود برای تجهیز منابع و مدیریت مصارف در منطقه مورد نظر.
 تصویر آخرین مدرک تحصیلی.
 تصویر صفحه اول شناسنامه و کارت ملی.
 دو قطعه عکس رنگی 4*3 به روز.

4- نحوه ارسال مدارک :
متقاضیان قبول زحمت نموده، مدارک مورد درخواست را منحصراً از طریق پست سفارشی به آدرس تهران-میدان آرژانتین- خیابان احمدقصیر (بخارست)-خیابان شهید احمدیان (پانزدهم)-پلاک1- ساختمان مرکزی بانک تات ارسال فرمائید.

5- سایر شرایط :
 اعلام شماره تلفن ثابت و همراه جهت برقراری تماس تلفنی و نیز مشخص نمودن شهر و عنوان شغل مورد تقاضا، ضروری می باشد.
 با عرض پوزش، به مدارک ناقص ترتیب اثر داده نخواهد شد.
 زمان مصاحبه براساس اولویت های مورد نیاز بانک صرفاً از طریق تلفن به اطلاع متقاضیان خواهد رسید، لذا خواهشمند است از پیگیری حضوری و تلفنی خودداری فرمایند.
 دعوت به مصاحبه و همکاری منوط به دریافت مجوزهای لازم و زمان افتتاح شعبه بانک در شهرستان مورد تقاضا خواهد بود.
 مطمئناً متقاضیان محترم خواهند پذیرفت که ارسال مدارک، هیچگونه تعهدی برای بانک ایجاد نخواهد کرد.

مديريت امور توسعه سرمایه انساني

خدمات ویژه کارفرمایان

شما کارفرمایان گرامی با کمترین هزینه ممکن میتوانید اطلاعیه استخدامی شرکت خود را در سایت کاریاب منتشر کنید و نام شرکت تان را در معرض بازدید روزانه هزاران کارجو قرار دهید.

مشاهده

خدمات رایگان کارجویان

بمنظور حمایت از کارجویان، کاربران سایت کاریاب میتوانند بطور کاملا رایگان، رزومه خود را بصورت مدرن و حرفه ای ایجاد کنند و به بزرگترین جامعه آماری سامانه کاریابی کشور ملحق شوند

مشاهده
  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • دیدگاه کاربران


    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام