X
کارفرما ثبت آگهی استخدام کارجو ثبت رزومه کاری

آگهی استخدام بانك تات با عنوان کارشناس مهندسی مجدد فرآیندها و روش ها

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1390/10/26
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

آگهي دعوت به همكاري


سرمایه انسانی متعهد، متخصص و نوآور، بزرگترین سرمایه انسانی ما است. با انتخاب بانک تات، دانش و استعداد خود را بارور نمایید.

بانك تات (سهامي عام- غیردولتی) با ويژگي هاي متمايز در عرصه بانكداري و با اعتقاد به سرمایه انسانی به عنوان مهمترین شایستگی کلیدی برای ایجاد مزیت رقابتی، از افراد دارای دانش، مجرب، متخصص، متعهد و با انگیزه کشور در سطح شغلی کارشناس مهندسی مجدد فرایندها و روش ها دعوت به همكاري مي نمايد:
1- شرایط احراز:
 فارغ التحصیل رشته های مدیریت (کلیه گرایش ها)، اقتصاد، MBA و سایر رشته های مرتبط در مقاطع تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر از دانشگاههای معتبر داخلی یا خارجی.
 دارابودن سابقه کار مرتبط در مهندسی مجدد، بهبود سیستم ها و روش ها ترجیحاً در شبکه بانکی کشور.

2- مدارک مورد نیاز
 تصویر آخرین حکم انتصاب.
 تصویر خلاصه سوابق شغلی از اداره کارگزینی متبوع.
 ارائه خلاصه ای از سوابق شغلی مدیریتی، اجرایی و توانایی ویژه خود.
 تصویر آخرین مدرک تحصیلی.
 تصویر صفحه اول شناسنامه و کارت ملی.
 دو قطعه عکس رنگی 4*3 به روز.

3 – نحوه ثبت نام:
چون روش ثبت نام فقط از طريق تارگاه (سايت) بانك تات www.TatBank.ir و بصورت اينترنتي خواهد بود، لذا از تمام متقاضيان واجد شرايط درخواست  می گردد؛ مشخصات خود و ساير اطلاعات لازم را در فرم دعوت به همكاري ثبت نموده و به هيچ عنوان مداركي را براي ادارات بانك ارسال نفرمایند.

4- نكات شايان توجه:
از داوطلبان خواهشمند است، به نکات زیر توجه فرمایند:
1- درج شماره تلفن (در فرم تقاضاي همكاري) براي تماس ضروري بوده و در صورت عدم توفيق بانك در برقراري ارتباط، هيچگونه مسئوليتي متوجه بانك نخواهد بود.
2- چنانچه بانك در هر يك از مراحل استخدام متوجه عدم صحت اطلاعات ثبت شده توسط داوطلب يا عدم تطبيق هريك از شرايط اعلامي خود با موارد مندرج در تارگاه (سايت) بانک گردد؛ ادامه فرآيند استخدامي ميسر نبوده و موضوع همكاري كان لم يكن تلقي مي گردد.
3- پس از بررسي اوليه، در صورت حائز شرايط بودن و قبولي در مصاحبه، از افراد واجد شرايط براي همكاري دعوت به عمل خواهد آمد.
توجه: زمان مصاحبه بر اساس اولويت هاي مورد نياز از طريق تلفن به استحضار متقاضيان خواهد رسيد و نيازي به پيگيري حضوري و تلفني با اين مدیریت نيست. لطفاً شماره پرونده الكترونيكي را نزد خود نگهداري نمائيد.
4- دارابودن شرایط احراز برای متقاضیان ضروری بوده و افراد پذیرفته شده بر اساس ویژگی های فردی و مصاحبه تخصصی، رتبه بندی و انتخاب خواهند شد. 5- بانك در قبول يا رد درخواست متقاضي مجاز است.
6- ثبت نام در تارگاه (سایت) بانک، هیچ گونه حقی برای متقاضی ایجاد نخواهد نمود. مجدداً از توجه شما داوطلبان عزیز، سپاسگزاری می نماییم.

 لطفاً شماره پرونده الكترونيكي را نزد خود نگهداري نمائيد چون امكان جستجوي آن از طريق بانك مقدور نمي باشد.

مديريت امور توسعه سرمایه انساني

ورود به فرم ثبت نام

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی دستگاههای اجرایی در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی دستگاههای اجرایی در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

    دانلود فایل

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


    دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    خدمات کارفرمایان

    کارفرمایان با درج آگهی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    رزومه کاری

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوالات استخدامی

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

    در صورتی که در بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی و خصوصی ، سوالات مصاحبه استخدامی و نحوه پاسخگویی به آنها ، بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی دولتی و خصوصی ، تحلیل و بررسی معاینات پزشکی و ده ها مورد دیگر استخدامی درگیر هستید ، به شما پیشنهاد می شود این جزوه را تهیه نمایید
  • دانلود جزوه فوت و فن های استخدام