X

دانلود نمونه سئوالات استخدامی بانک تجارت

دانلود نمونه سئوالات عمومی استخدامی بهمراه پاسخنامه تشریحی طرح شده توسط سازمان سنجش

دانلود جزوه از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی

 

آگهی استخدام استانداری و دستگاههای اجرایی خراسان شمالی

وضعیت آگهی: غیر فعال
تاریخ انتشار: 1390/05/11
تعداد دیدگاه: بدون دیدگاه
مهلت تماس این آگهی به پایان رسیده است.

استانداری خراسان شمالي براي تأمين نيروي انساني مورد نياز خود در دستگاهای اجرایی استان طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری و دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي براي بکارگيري افراد در دستگاه هاي اجرائي در نظر دارد از محل سهميه هاي استخدامي شماره 2013/90/220 مورخ 3/2/1390 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور  و از محل سهمیه شماره 62918/89/220 مورخه 28/12/89 تخصیصی به اداره کل فنی و حرفه ای 5 نفر و 2 نفر سهمیه باقیمانده بازرگانی استان از محل مجوز شماره 62626/61/41 مورخ 6/11/87 و مجوز شماره 280/6/429 مورخ 20/3/86 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تعداد 47 نفر ازافراد واجد الشرايط را از طريق برگزاری آزمون توانمندیهای عمومي، تخصصي ، مصاحبه تخصصی و گزينش به صورت پيماني به شرح ذيل استخدام نمايد :

 


1ـ شرايط عمومی استخدام
1/1 ـ تدين به دين مبين اسلام يا يکي از اديان رسمي کشور مصرح در قانون اساسي
2/1 ـ تابعيت نظام جمهوري اسلامي ايران
3/1 ـ التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
4/1 ـ داشتن کارت پايان خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دائم از خدمت (ويژه برادران)
5/1 ـ عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر
6/1 ـ عدم سابقه محکوميت جزائي موثر
7/1 ـ داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام کاري که استخدام مي شود
8/1 ـ نداشن منع استخدام در دستگاه هاي دولتي به موجب آراي مراجع قانوني
9/1 ـ داوطلبان استخدام نبايد مستخدم رسمي، ثابت و پيماني ساير دستگاه هاي دولتي و يا بازخريد خدمت باشند.
2ـ شرايط اختصاصي استخدام
ـ داشتن حداقل 20 سال سن تمام و حداکثر 35 سال براي دارندگان مدارک تحصيلي کارداني و کارشناسي و براي دارندگان مدارک تحصيلي کارشناسي ارشد و دکتراي حرفه اي 40 سال و براي دکتري تخصصي حداکثر 45 سال تمام تا تاريخ انتشار آگهي
تبصره ـ موارد ذيل به شرط ارائه تاييديه هاي معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد :
الف ـ داوطلباني که در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل (از تاريخ 31/6/1359 لغايت 29/5/1367 ) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند، به ميزان مدت حضور در جبهه و همچنين مدت زمان بستري و يا استراحت پزشکي رزمندگان در اثر مجروحيت در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل.
ب ـ افراد خانواده معظم شهدا، آزادگان، مفقود الاثرها و جانبازان از کارافتاده کلي که قادر به انجام کار نمي باشند
شامل : همسر، فرزندان، پدر، مادر و خواهر و برادر تا ميزان 5 سال
ج فرزندان شهداء ،جانبازان (50درصد وبالاتر)وفرزندان آزادگانی که حداقل دارای پنج سال سابقه اسارت دارند ، از شرط حداکثر سن معاف می باشند.
د ـ داوطلباني که به صورت غیر رسمی و تمام وقت در دستگاهای دولتی از  تاريخ 22/11/1357 به خدمت اشتغال داشته اند و کماکان نيز خدمتشان ادامه دارد به ميزان مدت خدمت غیر رسمی آنها.
ر – از پذیرفته شدگان مرحله آزمون کتبی در رشته های تربیت بدنی و سرمحیط بانی آزمون عملی به عمل خواهد آمد.
3ـ نحوه ثبت نام و مدارک مورد نياز و مهلت ثبت نام :
ثبت نام فقط به صورت الکترونيکي از طريق سايت اينترنتي استانداری به شرح ذيل انجام مي گيرد :
1/3 ـ مدارک مورد نياز ثبت نام مقدماتي (الکترونيکي) :
الف ـ تکميل فرم درخواست شغل به همراه اسکن يک قطعه عکس و آخرین مدرک تحصیلی
ب ـ  رسيد بانکي مبني بر پرداخت مبلغ 50000 (پنجاه هزار) ريال به حساب شماره 980 خزانه نزد بانک مرکزي جمهوري اسلامي ايران قابل پرداخت در کليه شعب بانک ملي ايران بعنوان حق شرکت در امتحان عمومي و تخصصي داوطلبان استخدام (ايثارگران 50 درصد مبلغ مذکور را مي پردازند و فرزندان شاهد از پرداخت مبلغ مذکور معاف مي باشند.) متناسب با توضيحات سايت اينترنتي استانداری صورت مي پذيرد.
2/3ـ مهلت ثبت نام :
متقاضيان واجد شرايط به هنگام ثبت نام الکترونيکي ملزم هستند از روز دوشنبه مورخ 10/5/90  لغايت  پنجشنبه
مورخ  20/5/90  نسبت به ثبت نام الکترونيکي به آدرس اينترنتيwww. nkhorasan.ir    اقدام نمايند.
3/3 ـ مدارک مورد نياز پس از قبولي در مرحله اول امتحان استخدامي :
داوطلبان قبول شده در مرحله اول امتحاني استخدامي موظف هستند مدارک ذيل را ظرف مدت 5 روز کاري پس از اعلام نتايج از سوي استانداری، به همراه اصل مدارک به کارگزيني دستگاه مربوطه حضوراً ارائه و رسيد دريافت نمايند. کارگزینی دستگاه موظف است کليه تصاوير مدارک را با اصل آنها مطابقت داده و برابر بااصل نمايند.
ـ اصل به همراه تصوير آخرين مدرک تحصيلي
ـ اصل به همراه تصوير کارت ملي
ـ اصل به همراه تصوير تمام صفحات شناسنامه
ـ اصل به همراه تصوير کارت پايان خدمت نظام وظيفه عمومي يا معافيت دائم (ويژه برادران)
ـ اصل به همراه تصوير مدارک دال بر بومي بودن
ـ اصل به همراه تصوير مدارک دال بر ايثارگري، معلولين عادي حسب مورد از مراجع ذيربط
ـ اصل به همراه تصوير ساير مدارک طبق مفاد آگهي حسب ضرورت
تبصره : قبل از صدور حکم استخدامي اصالت مدرک تحصيلي و گواهي انجام خدمت نظام وظیفه يا معافيت از مراجع ذيربط استعلام خواهد شد و تطبيق اوليه انجام شده در بند فوق ملاک قطعي بر اصالت مدارک نخواهد بود.
4ـ زمان اخذ کارت ورود به جلسه آزمون :
1/4 ـ  زمان دريافت کارت ورود به جلسه امتحان توانمنديهاي عمومي و تخصصي از روز چهارشنبه مورخ 16/6/90  تا ساعت 24 روز پنجشنبه مورخه 17/6/90  با مراجعه به سايت اينترنتي استانداری (سايت مربوطه) می باشد.
زمان برگزاري آزمون روز جمعه مورخه   18/6/90   راس ساعت 30/8 صبح خواهد بود.
ياد‌آوري : لازم است داوطلبان با همراه داشتن اصل کارت ملي یا اصل شناسنامه عکس دار حداقل يک ساعت قبل از برگزاري آزمون در محل حوزه امتحاني خود حضور داشته باشند.مکان آزمون به هنگام اخذ کارت از طریق سایت و پورتال استانداری به آگاهی خواهد رسید.
5ـ مواد آزمون عبارتند از :
1/5 ـ آزمون توانمنديهاي عمومي شامل : 1ـ زبان و ادبيات فارسي 2ـ زبان انگليسي عمومي 3ـ رياضي و آمار مقدماتي
4ـ فن آوري اطلاعات 5ـ‌معارف اسلامي 6 ـ اطلاعات سياسي و اجتماعي و مباني قانوني در مجموع به تعداد (100 سئوال) به صورت چهار گزينه اي طراحي خواهد شد.
تبصره : اقليت هاي ديني از پاسخگويي به سئوالات معارف اسلامي معاف مي باشند و امتياز آن در ساير موارد امتحان توزيع
مي شود.
2/5 ـ آزمون تخصصي شامل سئوالات مرتبط با رشته شغلي مورد درخواست داوطلب می باشد.
6ـ تذکرات :
1/6- صد در صد استخدام از محل سهمیه استخدامی مندرج در آگهی استخدام به داوطلبان بومی اختصاص دارد.
ضمناً بومي، به افرادي اطلاق مي شود که حداقل داراي يکي از ويژگي هاي زير باشند :
الف ـ محل تولد داوطلب با محل جغرافيائي مورد تقاضا براي استخدام يکي باشد.
ب ـ حداقل دو مقطع تحصيلي از مقاطع تحصيلي (ابتدايي، راهنمايي و متوسطه) را در محل جغرافيايي مورد تقاضا براي استخدام طي کرده باشد.
ج ـ فرزندان پرسنل نيروهاي مسلح در صورتيکه محل 3 سال از سنوات تحصيلي آنها (اعم از ابتدائي، راهنمائي و دبيرستان) با محل مورد تقاضاي استخدامي يکي باشد نيز بومي تلقي مي شوند.
2/6 ـ ايثارگران شامل جانبازان، آزادگان و زرمندگاني که 9 ماه متوالي يا 12 ماه متناوب سابقه حضور داوطلبانه در جبهه هاي جنگ تحميلي دارند و نيز خانواده هاي معظم شهدا، مفقودين و جانبازان از کار افتاده کلي (غير قادر به کار) در صورت دارا بودن شرايط مندرج در آگهي، با رعايت قوانين و مقررات مربوط از اولويت قانوني برخوردار خواهند بود.
3/6 ـ از کل مجوز استخدام تخصيص يافته به دستگاهها، برابر قوانين و مقررات براي استخدام ايثارگران ، 25 درصد به فرزندان شاهد و فرزندان جانبازان 50 درصد و بالاتر وفرزند آزادگانی که حداقل دارای پنج سال سابقه اسارت دارند با معرفي بنياد شهيد و امور ايثارگران استان اختصاص یافته است  و ساير ايثارگران می توانند با ثبت نام و شرکت در آزمون از محل سهمیه 5 درصد برخوردار شوند.
4/6 ـ انتخاب ايثارگران در حد سهميه 5 درصد به ترتيب نمره فضلي از بين ايثارگران واجد  شرايط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند، انجام خواهد شد.
5/6 ـ استخدام مازاد بر سهميه مقرر در قانون جهت فرزندان معزز شاهد و ایثارگران از طريق رقابت با ساير داوطلبان واجد شرايط صورت خواهد گرفت.
6/6 ـ خانواده معظم آزادگان صرفا تا يکسال پس از آزادي آزاده، از اولويت قانوني برخودار مي باشند.
7/6 ـ جانبازان و خانواده محترم شهدا در صورت داشتن کارت شناسائي از بنياد شهيد و امور ايثارگران با ارائه تصوير آن نيازي به اخذ و ارائه گواهي از بنياد مذکور ندارند.
8/6 ـ معلولين عادي بومی به شرط دارا بودن شرايط مندرج در آگهي و کسب حد نصاب نمره به ترتيب نمره فضلي از 3 درصد سهيمه قانوني مربوطه برخوردار خواهند بود.
9/6 ـ انتخاب داوطلبان استخدام حداکثر به ميزان 3 برابر ظرفيت مورد نياز از ميان افرادي که حد نصاب نمره امتحان عمومي (60 درصد نمره امتحان عمومي) را کسب کرده اند به ترتيب نمره فضلي امتحان تخصصي انجام خواهد شد.
10/6 ـ کارکنان غیر رسمی (شامل قراردادی ، شرکتی و روزمزد)شاغل در دستگاههای استخدام کننده مذکور در آگهی که متقاضی شغل در همان دستگاه خود می باشند به ازای هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه شغل مورد تقاضا از (2) درصد و حداکثر (20) درصد کل امتیاز در هر یک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد.
11/6- به مدارک ارسالي دانشجويان و  دارندگان مدارک تحصيلي بالاتر و پائين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مورد اشاره در آگهی  و همچنين مدارک معادل (به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش وآموزش کشور شرکت نموده و قبول شده اند و گواهی مبنی برامکان ادامه تحصیل در مقطع بالاتر با ارزش علمی دارند ) ترتيب اثر داده نخواهد شد.
12/6 ـ مدارک تحصیلی فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون ( حداکثر 2ماه پس از اعلام نتیجه) بایستی به تأیید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد.
13/6 ـ مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي بر عهده داوطلب خواهد بود و درهر مرحله از مراحل ثبت نام، امتحان و جذب محرز شود داوطلب اطلاعات خلاف داده يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است. داوطلب از  انجام مراحل بعدي محروم خواهد شد حتي در صورت صدور حکم استخدامي حکم مزبور لغو و بلااثر مي گردد.
14/6 ـ اخذ تاييديه مدارک تحصيلي متقاضيان استخدام در صورت پذيرفته شدن در امتحان( حداکثر 2 ماه پس از اعلام نتيجه) از سوي دستگاها الزامي است.
15/6 ـ انتخاب نهائي پذيرفته شدگان امتحان پس از طي مراحل مصاحبه تخصصی ، در بعضی از رشته ها آزمون عملی و گزينش صورت خواهد گرفت.
16/6 ـ پذيرفته شدگان موظفند حداکثر ظرف مدت يکماه بعد از اعلام نتيجه نهايي پذيريش به دستگاه مربوطه مراجعه نمايند. در صورت عدم مراجعه ظرف مدت مقرر يا انصراف آنان دستگاها مي توانند نسبت به استخدام  فردذخيره اقدام نمايد.
17/6 ـ هر گونه اطلاع رساني در خصوص امتحان استخدامي از طريق پورتال استانداری خراسان شمالی وتابلو اعلانات دستگاه مرتبط و در صورت داشتن سايت اينترنتي، به صورت همزمان خواهد بود و داوطلبان اطلاعات مورد نياز خود را بدين طريق دريافت خواهند کرد.
تبصره ـ در خصوص فراخوان جهت ثبت نام متقاضيان اطلاع رساني از طريق روزنامه هاي محلي و رسمي کثيرالانتشار خواهد بود
18/6 ¬- با توجه به اين که ملاک ثبت نام از متقاضيان استخدام تکميل برگ درخواست شغل مي باشد، لازم است در تکميل برگه مورد نظر نهايت دقت را بعمل آورد و هيچ گونه اصلاحاتي پس از ارسال برگه به صورت الکترونيکي يا غير الکترونيکي قابل پذيرش نخواهد بود.

لینک نیازهای شغلی و دیدن فرم ثبت نام

  • سایت کاریابی karyab.net ارائه دهنده بروزترین اگهی استخدام های کشور، جهت امنیت خاطر و رفاه حال کارجویان گرامی، پیشنهاد می کند که حتما نکات و توصیه های استخدامی این مطلب را از اینجا مطالعه کنند. کارجوی عزیز شما همواره میتوانید آرشیو دسته ای استخدام جدیدترین اخبار استخدامی کشور را از اینجا پیگیری نمایید. سایت کاریاب بزرگترین و قدیمی ترین ناشر آگهی های اخبار ایران استخدام کلیه مشاغل در تمامی شهرهای ایران را ارائه میدهد.

    نیازمندیهای همشهری تهران

    نیازمندهای همشهری کرج

    نیازمندیهای روزنامه خراسان

    دانلود فایل “از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی”

    کانال رسمی سایت کاریاب

  • پیشنهاد ویژه برای متقاضیان آزمون استخدامی بانک تجارت در سال 1396

    دانلود نمونه سوالات استخدامی بانک تجارت در سال 1386 ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • پیشنهاد ویژه به متقاضیان آزمون استخدامی وزارت نیرو در سال 1396

    استخدام وزارت نیرو

    دانلود نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو ، مرجعی بسیار ارزنده برای آزمون استخدامی پیش روی این بانک در سال 1396 می باشد که توسط تیم تحریریه سایت کاریاب دات نت تهیه شده است و به تمامی متقاضیان این آزمون پیشنهاد می گردد.

  • از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی را قورت بده !

     

    این مجموعه ارزشمند " از آگهی استخدامی تا گزینش و مصاحبه های استخدامی "  شامل :

    • نحوه بررسی آیتم های آگهی های استخدامی
    • آنالیز شرایط و تطبیق محتویات آگهی های استخدامی
    • نحوه نوشتن رزومه کاری جذاب و استاندارد
    • نمونه سوالات آزمونهای استخدامی شرکت های دولتی و خصوصی معتبر و بزرگ (بانکها، سپاه، آموزش و پرورش، ارتش، وزارت نیرو، تامین اجتماعی و ده ها سازمان دیگر )
    • بررسی و آنالیز کامل روند گزینش در استخدامی های دولتی
    • سوالات مصاحبه استخدامی با جواب
    • بررسی و تحلیل سوالات عقدیتی و روانشناسی در گزینش های استخدامی
    • تحلیل و بررسی معاینات پزشکی
    • و ده ها مورد دیگر

    که با مطالعه کامل این کتاب میتوانید با آمادگی کامل همراه با اعتماد بنفس عالی در آزمونها ، مصاحبه ها و مراحل گزینش انواع ارگان های دولتی و خصوصی شرکت کنید.

    دانلود این مجموعه ارزشمند و گرانبها

  • نمونه سئوالات عمومی استخدامی + پاسخ تشریحی

    این بسته شامل اصل دفترچه های آزمونهای برگزار شده توسط سازمان سنجش طی سالهای اخیر به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی  میباشد .

    ین بسته نمونه سئوالات عمومی استخدامی برای آزمونهای پیش رو ، شامل موارد زیر میتواند بسیار مفید و کاربردی باشد و شما را با فضای کلی نمونه سئوالات مطرح شده در این آزمون ها آشنا نماید :

    • سومین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی
    • آزمون استخدامی آموزش و پرورش
    • آزمون استخدامی دانشگاههای علوم پزشکی
    • آزمون استخدامی بانک ها و موسسات مالی و غیرمالی
    • آزمون استخدامی تامین اجتماعی
    • آزمون استخدامی وزارت نیرو
    • و سایر آزمون های استخدامی که دارای بخش سئوالات عمومی می باشند

    قطعا با مطالعه این نمونه سئوالات استخدامی ، بسیاری از سئوالات شما در خصوص منبع ، نوع و سطح سئوالات استخدامی مهم که از طریق سازمان سنجش کشور که از این به بعد همه ساله شاهد اجرای آن توسط این سازمان خواهیم بود ، پاسخ داده خواهد شد و می توانید شمایی کلی را در خصوص این آزمون های استخدام داشته باشید. و از طرفی با بررسی این سئوالات میزان تسلط خود را در مباحث مطرح شده ، خواهید سنجید و به طبع آن خود را برای آزمون های پیش رو آماده تر خواهید ساخت.

    دانلود این مجموعه مفید و با ارزش


  • دیدگاه کاربران

    امکانات ویژه برای کارفرماها

    امکانات بسیار خاصی را برای کارفرمایان مهیا کرده ایم که می توانند بهینه تر و سریعتر از هر زمان دیگری به خواسته های خود در بخش جذب کارمند دست پیدا کنند

    مشاهده

    ثبت آگهی استخدامی توسط کارفرما

    کارفرمایان با ثبت آگهی استخدامی خود در سایت و درج شرایط و خصوصیات کامل کارمندان خود در آن ، در هزینه ها و زمان خود صرفه جویی می کنند

    مشاهده

    ثبت رزومه توسط کارجو

    کارجویان با ثبت کامل رزومه خود و درج سوابق و توانایی های خود در آن ، شانس شان را برای بهتر دیده ترشدن و انتخاب شدن توسط کارفرمایان چند برابر می کنند

    مشاهده

    نمونه سوال استخدامی

  • نمونه سوال استخدامی بانک تجارت

    به منظور آماده سازی هر چه بیشتر خود برای آزمون استخدامی بانک تجارت در سال 1396 که طی چند ماه آینده آغاز می شود ، پیشنهاد می گردد که با مطالعه نمونه سوالات استخدامی دوره های قبل این بانک ، خود را بهتر بسنجید و آماده تر شوید
  • دانلود نمونه سوال استخدامی بانک تجارت